MAG (Airports Group) driver Manchester Airport og andre lufthavne i Storbritannien og kombinerer lufthavnsdrift med passagererfokuserede rejsetjenester. Aktiviteterne omfatter blandt andet parkering, lufthavnslounger, rejseassistance, sikkerhedstjenesterne FastTrack og TimeSlot samt onlinebooking af flyrejser, parkering og lufthavnshoteller. Med en stor medarbejderstab samler MAG ekspertise inden for rejser, logistik og relaterede konsulentfunktioner for at understøtte passagerernes rejser og den daglige drift af større lufthavne.
Koordinator for beskæftigelsesindsatser i London Stansted Airport
Forbind mennesker fra lokalområdet med uddannelses- og karrieremuligheder i London Stansted Airport. Opbyg partnerskaber med arbejdsgivere, uddannelsesudbydere, offentlige myndigheder og lokale organisationer.
Beskrivelse
- Udvikle og vedligeholde partnerskaber med lokale myndigheder, uddannelsesudbydere, lokale organisationer, DWP og arbejdsgivere
- Promovere beskæftigelses- og uddannelsesmuligheder gennem arrangementer, jobmesser, præsentationer og sociale medier
- Samarbejde med henvisningspartnere og interessenter om at tiltrække og finde kandidater
- Repræsentere Employment & Skills Academy og Stansted Airport ved eksterne arrangementer og lokale aktiviteter
- Samarbejde med arbejdsgivere for at forstå rekrutteringsbehov, koordinere interviews og indsamle feedback
- Udarbejde opdateringer til interessenter, resultatdata og rapporter for at understøtte løbende forbedringer
- Bidrage til at udvide akademiet ved at udvikle talentpipeline og styrke interessentengagementet
Krav
- Fremragende kommunikations- og relationskompetencer samt erfaring med at opbygge relationer til og påvirke interessenter på forskellige niveauer
- Stærke skrive- og sammenfatningsevner, herunder erfaring med at udarbejde rapporter, nyhedsbreve, præsentationer eller kommunikation til interessenter
- Tryg ved at præsentere for grupper og repræsentere akademiet ved arrangementer, jobmesser og lokale aktiviteter
- Gode lytteevner og en kundeorienteret tilgang til at identificere interessenters og arbejdsgiveres behov
- Velorganiseret med evnen til at håndtere konkurrerende prioriteter og overholde krævende deadlines
- Gode IT-kompetencer, herunder erfaring med CRM-systemer, databaser og Microsoft Excel
- Proaktiv og løsningsorienteret med selvtillid til at foreslå idéer og støtte løbende forbedringer
- I stand til at arbejde selvstændigt og samtidig samarbejde effektivt med kolleger, partnere og arbejdsgivere om fælles mål
Fordele
- Fleksibel firmapensionsordning med mulighed for bidrag på op til 10 %, som kan tilpasses personlige behov
- 24 dages årlig ferie plus helligdage
- Gratis parkering
- Subsidieret offentlig transport
- Bredt udvalg af firmarabatordninger
- To frivillighedsdage hvert år
- Gratis virtuel lægetjeneste tilgængelig døgnet rundt alle ugens dage
- Care Concierge-service
- Kollegafællesskaber, herunder Women’s Network, Embrace for Race & Ethnicity, Fly with Pride for LGBTQIA+, Mind Matters for mental sundhed, PACT for forældre og omsorgspersoner, RespectABILITY for handicap og neurodiversitet samt CAVU Global ID&E Affinity Group