AstraZeneca je znanstveno usmerjeno biofarmacevtsko podjetje, ki razvija in trži zdravila na recept za obravnavo najpomembnejših zdravstvenih izzivov. Njeno delo zajema onkologijo, srčno-žilne, ledvične in presnovne bolezni ter bolezni dihal, pri čemer združuje farmacevtske raziskave z razvojem in globalno dostopnostjo zdravljenja. AstraZeneca posluje v več kot 100 državah ter povezuje ekipe, usmerjene v napredek zdravljenja in izboljšanje izidov za bolnike po vsem svetu.
Direktor/ica upravljanja zavezništev, onkološke raziskave in razvoj – AstraZeneca, Cambridge, hibridno delo
Vodili boste kompleksna zavezništva na področju onkoloških raziskav in razvoja ter prenose sredstev, povezane z licenciranjem, za družbo AstraZeneca. Nadzirali boste upravljanje, pogodbe, partnerske odnose, finančne mejnike in strategijo sodelovanja.
Združene države Amerike
Maryland
Massachusetts194.126 $ – 291.189 $ / leto
HibridnoPolni delovni časVodjaZahtevani Jezik: angleščinaDirektorOpis
- Voditi prednostna in kompleksna zavezništva na področju onkoloških raziskav in razvoja.
- Podpirati strategijo upravljanja zavezništev družbe AstraZeneca.
- Usmerjati vhodne in izhodne prenose sredstev z medfunkcionalnimi globalnimi projektnimi skupinami.
- Upravljati stalne odnose s partnerji zavezništev.
- Nadzirati delovanje zavezništev, upravljavske odbore, komunikacijo, usklajevanje, vprašanja partnerjev, poslovna vprašanja in veljavne sporazume.
- Delovati kot glavni stik za partnerje ter poslovne ali pogodbene zadeve usmerjati k rešitvi.
- Spremljati in komunicirati izpolnjevanje pogodb, obveznosti, plačila in mejnike.
- Pregledovati in odobravati pomembna finančna plačila ter usklajevati zahtevke s finančnim oddelkom.
- Sodelovati s pravno službo, notranjimi deležniki in partnerji pri podaljšanjih in spremembah pogodb.
- Pregledovati sporazume o sodelovanju ter pripravljati načrte za njihovo pojasnitev ali spremembo.
- Reševati poslovna in pogodbena vprašanja ob zaščiti vrednosti sodelovanja.
- Ocenjevati stanje partnerstev, tveganja uspešnosti in ponudbe vrednosti ter svetovati višjemu vodstvu.
- Napredovati strategijo upravljanja zavezništev in krepiti organizacijske zmogljivosti.
- Ustvarjati notranja orodja, sisteme, procese in standardne prakse za upravljanje zavezništev.
- Uvajati in usposabljati nove vodje zavezništev.
- Beležiti bistvene pogodbene podatke v oddelčnih sistemih in podatkovnih zbirkah.
- Graditi odnose z obstoječimi in potencialnimi partnerji zavezništev.
- Pripravljati sporazume o prehodnih storitvah in časovnice za licenčne transakcije.
- Določati merljive cilje uspešnosti in usklajevati cilje med sodelujočimi.
- Vzdrževati odnose z notranjimi in zunanjimi deležniki projektov.
- Pripravljati začetek sodelovanja in uvodna srečanja skupnih projektnih skupin.
- Usposabljati člane ekipe o pogodbenih določilih, obveznostih, dosežkih in odgovornostih.
Zahteve
- Diploma iz področja naravoslovnih ved ali ved o življenju.
- Najmanj 10 let ustreznih izkušenj v farmacevtski ali biotehnološki industriji.
- Najmanj pet let izkušenj na področju prava, financ, priprave in upravljanja pogodb, poslovnega razvoja, licenciranja, strateškega načrtovanja, raziskav, razvoja, komerciale ali proizvodnje.
- Obsežno razumevanje procesa razvoja zdravil v farmacevtskih ali biotehnoloških organizacijah.
- Sposobnost pretvoriti kompleksne pogodbene pogoje v strateške in operativne ukrepe.
- Izkušnje z oblikovanjem prehodnih načrtov za vhodne in izhodne licenčne posle ter vodenjem prenosov sredstev ali programov raziskav in razvoja.
- Sposobnost upravljanja in reševanja vprašanj, tveganj in morebitnih konfliktov z notranjimi in zunanjimi deležniki.
- Dokazani rezultati pri doseganju ali preseganju poklicnih ciljev, nalog in kazalnikov.
- Odlične medosebne veščine, sposobnost medfunkcionalnega sodelovanja in vplivanja brez neposrednih pristojnosti.
- Pripravljenost na potovanja do 10 % delovnega časa, po potrebi tudi v tujino.
- Prednost imajo MBA, druga podiplomska izobrazba, certifikat CA-AM ali certifikat CSAP.
Ugodnosti
- Možnost kratkoročnih stimulativnih bonusov.
- Lastniške nagrade za zaposlen(e) s plačo.
- Dostop do kvalificiranih pokojninskih programov.
- Plačan dopust, ki vključuje letni dopust, praznike in odsotnost z dela.
- Zdravstveno, zobozdravstveno in vidno zavarovanje.
- Prilagodljive delovne ureditve, ki združujejo delo v pisarni z individualno prilagodljivostjo.