AstraZeneca on tieteeseen perustuva biolääkeyritys, joka kehittää ja tuo markkinoille reseptilääkkeitä merkittäviin terveyshaasteisiin. Sen toiminta kattaa onkologian, sydän- ja verisuonitaudit, munuais- ja aineenvaihduntasairaudet sekä hengityselinsairaudet, joissa lääketieteellinen tutkimus yhdistyy lääkekehitykseen ja maailmanlaajuiseen saatavuuteen. Yli 100 maassa toimiva AstraZeneca kokoaa yhteen tiimejä, jotka keskittyvät hoitojen kehittämiseen ja potilaiden hoitotulosten parantamiseen kaikkialla maailmassa.
Allianssienhallinnan johtaja, onkologian T&K – AstraZeneca, Cambridge, hybridityö
Johda monimutkaisia onkologian T&K-alliansseja ja lisensointiin liittyviä omaisuuserien siirtoja AstraZenecalla. Vastaa hallinnosta, sopimuksista, kumppanuuksista, taloudellisista virstanpylväistä ja yhteistyöstrategiasta.
Yhdysvallat
Maryland
Massachusetts194 126 $ – 291 189 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenJohtavaVaadittu Kieli: englantiJohtajaKuvaus
- Johda ensisijaisia ja monimutkaisia onkologian T&K-alliansseja.
- Tue AstraZenecan allianssienhallintastrategiaa.
- Johda omaisuuserien saapuvia ja lähteviä siirtoja monialaisten globaalien projektiryhmien kanssa.
- Hallinnoi jatkuvia suhteita allianssikumppaneihin.
- Valvo allianssien toimintaa, hallintokomiteoita, viestintää, koordinointia, kumppaneiden huolenaiheita, liiketoimintakysymyksiä ja voimassa olevia sopimuksia.
- Toimi ensisijaisena yhteyshenkilönä kumppaneille ja ohjaa liiketoiminta- tai sopimusasiat ratkaistaviksi.
- Seuraa ja viesti sopimusten saavutuksista, velvoitteista, maksuista ja virstanpylväistä.
- Tarkista ja hyväksy merkittävät taloudelliset maksut sekä koordinoi pyynnöt taloushallinnon kanssa.
- Tee yhteistyötä lakiasioiden, sisäisten sidosryhmien ja kumppaneiden kanssa sopimusten uusimisessa ja muuttamisessa.
- Tarkista yhteistyösopimukset ja laadi suunnitelmia niiden selkeyttämiseksi tai muuttamiseksi.
- Ratkaise liiketoiminta- ja sopimusasiat samalla kun suojaat yhteistyön arvoa.
- Arvioi kumppanuuksien tilaa, suorituskykyriskejä ja arvolupauksia sekä neuvo johtoa.
- Edistä allianssienhallintastrategiaa ja vahvista organisaation valmiuksia.
- Luo sisäisiä allianssienhallinnan työkaluja, järjestelmiä, prosesseja ja vakiintuneita käytäntöjä.
- Perehdytä ja kouluta uusia allianssipäälliköitä.
- Kirjaa olennaiset sopimustiedot osaston järjestelmiin ja tietokantoihin.
- Rakenna suhteita nykyisiin ja mahdollisiin tuleviin allianssikumppaneihin.
- Laadi siirtymäpalvelusopimuksia ja aikatauluja lisensointitapahtumia varten.
- Aseta mitattavat suorituskykytavoitteet ja sovita tavoitteet kaikkien yhteistyötahojen kesken.
- Ylläpidä suhteita sisäisiin ja ulkoisiin projektisidosryhmiin.
- Valmistele yhteistyön käynnistykset ja ensimmäiset yhteisten projektiryhmien kokoukset.
- Kouluta tiimin jäseniä sopimusehdoista, velvoitteista, saavutuksista ja vastuista.
Vaatimukset
- Soveltuva kandidaatin tutkinto biotieteiden alalta.
- Vähintään 10 vuoden asiaankuuluva kokemus lääke- tai bioteknologiateollisuudesta.
- Vähintään viiden vuoden kokemus lakiasioista, taloudesta, sopimusten laatimisesta ja hallinnasta, liiketoiminnan kehittämisestä, lisensoinnista, strategisesta suunnittelusta, tutkimuksesta, kehityksestä, kaupallisista toiminnoista tai tuotannosta.
- Laaja ymmärrys lääkekehitysprosessista lääke- tai bioteknologiaorganisaatioissa.
- Kyky muuntaa monimutkaiset sopimusehdot strategisiksi ja operatiivisiksi toimiksi.
- Kokemusta siirtymäsuunnitelmien laatimisesta saapuviin ja lähteviin lisensointisopimuksiin sekä T&K-omaisuuserien tai ohjelmien siirtojen johtamisesta.
- Kyky hallita ja ratkaista sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa ilmeneviä ongelmia, riskejä ja mahdollisia ristiriitoja.
- Osoitettu kyky saavuttaa tai ylittää ammatilliset tavoitteet ja päämäärät.
- Vahvat vuorovaikutustaidot, kyky tehdä monialaista yhteistyötä ja vaikuttaa ilman suoraa toimivaltaa.
- Valmius matkustaa enintään 10 prosenttia työajasta, tarvittaessa myös kansainvälisesti.
- MBA-tutkinto, muu ylempi korkeakoulututkinto, CA-AM-sertifiointi tai CSAP-sertifiointi katsotaan eduksi.
Edut
- Mahdollisuus lyhyen aikavälin kannustinbonuksiin.
- Osakepalkkiot kuukausipalkkaisille työntekijöille.
- Pääsy hyväksyttyihin eläkejärjestelmiin.
- Palkallinen vapaa, johon sisältyvät vuosilomat, pyhäpäivät ja vapaat.
- Terveys-, hammas- ja näkövakuutukset.
- Joustavat työjärjestelyt, joissa toimistolla työskentely yhdistyy yksilölliseen joustavuuteen.