AstraZeneca är ett vetenskapsdrivet biofarmaceutiskt företag som utvecklar och kommersialiserar receptbelagda läkemedel för stora hälsoutmaningar. Verksamheten omfattar onkologi, hjärt-kärlsjukdomar samt njur- och metabola sjukdomar och luftvägssjukdomar, där läkemedelsforskning kombineras med utveckling och global leverans. Med verksamhet i över 100 länder samlar AstraZeneca team som arbetar med att utveckla behandlingar och förbättra resultaten för patienter världen över.
Direktör för allianshantering, onkologisk FoU – AstraZeneca, Cambridge hybrid
Leda komplexa allianser inom onkologisk FoU och övergångar av licensrelaterade tillgångar för AstraZeneca. Ansvara för styrning, avtal, partnerrelationer, finansiella milstolpar och samarbetsstrategi.
USA
Maryland
Massachusetts194 126 $ – 291 189 $ / år
HybridHeltidLeadObligatoriskt Språk: engelskaDirektörBeskrivning
- Leda prioriterade och komplexa allianser inom onkologisk FoU.
- Stödja AstraZenecas strategi för allianshantering.
- Leda inkommande och utgående övergångar av tillgångar tillsammans med tvärfunktionella globala projektteam.
- Hantera löpande relationer med allianspartner.
- Övervaka alliansverksamhet, styrkommittéer, kommunikation, samordning, partnerfrågor, affärsfrågor och aktiva avtal.
- Vara den primära kontaktpersonen för partner och styra affärsrelaterade eller avtalsrelaterade frågor mot en lösning.
- Övervaka och kommunicera avtalsuppfyllelse, skyldigheter, betalningar och milstolpar.
- Granska och godkänna betydande finansiella betalningar samt samordna förfrågningar med ekonomiavdelningen.
- Samarbeta med juridik, interna intressenter och partner kring avtalsförnyelser och ändringar.
- Granska samarbetsavtal och skapa planer för förtydliganden eller ändringar.
- Lösa affärs- och avtalsrelaterade frågor samtidigt som samarbetsvärdet skyddas.
- Utvärdera partnerskapens hälsa, prestationsrisker och värdeerbjudanden och därefter ge råd till den högsta ledningen.
- Vidareutveckla strategin för allianshantering och stärka organisationens förmågor.
- Skapa interna verktyg, system, processer och standardiserade arbetssätt för allianshantering.
- Introducera och utbilda nya alliansansvariga.
- Dokumentera viktiga avtalsuppgifter i avdelningens system och databaser.
- Bygga relationer med nuvarande och potentiella allianspartner.
- Utveckla avtal och tidplaner för övergångstjänster i licenstransaktioner.
- Fastställa mätbara prestationsmål och samordna mål mellan samarbetspartner.
- Upprätthålla relationer med interna och externa projektintressenter.
- Förbereda samarbetets lansering och de inledande mötena med gemensamma projektteam.
- Utbilda teammedlemmar i avtalsvillkor, skyldigheter, uppnådda resultat och ansvarsområden.
Krav
- Kandidatexamen inom en livsvetenskaplig disciplin.
- Minst 10 års relevant erfarenhet från läkemedels- eller bioteknikindustrin.
- Minst fem års erfarenhet inom juridik, ekonomi, avtalsutveckling och avtalsadministration, affärsutveckling, licensiering, strategisk planering, forskning, utveckling, kommersiella funktioner eller tillverkning.
- Omfattande förståelse för läkemedelsutvecklingsprocessen inom läkemedels- eller bioteknikorganisationer.
- Förmåga att omsätta komplexa avtalsvillkor till strategiska och operativa åtgärder.
- Erfarenhet av att skapa övergångsplaner för inkommande och utgående licensavtal samt leda övergångar av FoU-tillgångar eller program.
- Förmåga att hantera och lösa frågor, risker och potentiella konflikter med interna och externa intressenter.
- Dokumenterad förmåga att uppnå eller överträffa professionella mål, resultatmål och målsättningar.
- Stark interpersonell kompetens, förmåga till tvärfunktionellt samarbete och förmåga att påverka utan direkt mandat.
- Förmåga att resa upp till 10 procent av arbetstiden, inklusive internationella resor vid behov.
- MBA, annan examen på avancerad nivå, CA-AM-certifiering eller CSAP-certifiering är meriterande.
Förmåner
- Möjlighet att omfattas av kortsiktiga incitamentsbonusar.
- Aktie- eller aktiebaserade tilldelningar för tjänstemän.
- Tillgång till kvalificerade pensionsprogram.
- Betald ledighet som omfattar semester, helgdagar och annan ledighet.
- Sjuk-, tand- och synförsäkring.
- Flexibla arbetsformer som kombinerar närvaro på kontoret med individuell flexibilitet.