AstraZeneca to firma biofarmaceutyczna kierująca się osiągnięciami nauki, która opracowuje i wprowadza na rynek leki na receptę pomagające sprostać najważniejszym wyzwaniom w ochronie zdrowia. Jej działalność obejmuje onkologię, choroby układu sercowo-naczyniowego, choroby nerek i zaburzenia metaboliczne, a także choroby układu oddechowego, łącząc badania farmaceutyczne, rozwój leków i ich globalne udostępnianie. AstraZeneca prowadzi działalność w ponad 100 krajach, łącząc zespoły skoncentrowane na rozwijaniu metod leczenia i poprawie wyników zdrowotnych pacjentów na całym świecie.
Dyrektor ds. zarządzania aliansami w onkologicznych badaniach i rozwoju — AstraZeneca, praca hybrydowa w Cambridge
Kieruj złożonymi aliansami w obszarze onkologicznych badań i rozwoju oraz przejściami aktywów związanymi z licencjonowaniem w AstraZeneca. Nadzoruj zarządzanie, umowy, relacje z partnerami, kamienie milowe finansowe i strategię współpracy.
Stany Zjednoczone
Maryland
Massachusetts194 126 $ – 291 189 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektorOpis
- Kierować priorytetowymi i złożonymi aliansami w obszarze onkologicznych badań i rozwoju.
- Wspierać strategię AstraZeneca w zakresie zarządzania aliansami.
- Kierować przychodzącymi i wychodzącymi przejściami aktywów we współpracy z międzyfunkcyjnymi globalnymi zespołami projektowymi.
- Zarządzać bieżącymi relacjami z partnerami aliansu.
- Nadzorować operacje aliansu, komitety zarządzające, komunikację, koordynację, kwestie partnerów, sprawy biznesowe i obowiązujące umowy.
- Pełnić funkcję głównej osoby kontaktowej dla partnerów i kierować sprawy biznesowe lub umowne do rozwiązania.
- Monitorować i komunikować realizację umów, zobowiązania, płatności i kamienie milowe.
- Weryfikować i zatwierdzać znaczące płatności finansowe oraz koordynować wnioski z działem finansowym.
- Współpracować z działem prawnym, wewnętrznymi interesariuszami i partnerami przy odnowieniach oraz zmianach umów.
- Weryfikować umowy o współpracy i tworzyć plany ich doprecyzowania lub zmiany.
- Rozwiązywać kwestie biznesowe i umowne, chroniąc wartość współpracy.
- Oceniać kondycję partnerstw, ryzyka dotyczące wyników i propozycje wartości, a następnie doradzać wyższemu kierownictwu.
- Rozwijać strategię zarządzania aliansami i wzmacniać możliwości organizacji.
- Tworzyć wewnętrzne narzędzia, systemy, procesy i standardowe praktyki zarządzania aliansami.
- Wdrażać i szkolić nowych menedżerów aliansów.
- Rejestrować kluczowe dane umowne w systemach i bazach danych działu.
- Budować relacje z obecnymi i potencjalnymi partnerami aliansu.
- Opracowywać umowy dotyczące usług przejściowych i harmonogramy dla transakcji licencyjnych.
- Ustalać mierzalne cele dotyczące wyników i uzgadniać cele między współpracującymi stronami.
- Utrzymywać relacje z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami projektów.
- Przygotowywać uruchomienie współpracy i pierwsze spotkania wspólnych zespołów projektowych.
- Szkolić członków zespołu w zakresie warunków umów, zobowiązań, osiągnięć i odpowiedzialności.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie licencjackim w dziedzinie nauk biologicznych.
- Co najmniej 10 lat odpowiedniego doświadczenia w branży farmaceutycznej lub biotechnologicznej.
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w obszarze prawa, finansów, opracowywania i administracji umów, rozwoju biznesu, licencjonowania, planowania strategicznego, badań, rozwoju, działalności komercyjnej lub produkcji.
- Rozległa znajomość procesu opracowywania leków w organizacjach farmaceutycznych lub biotechnologicznych.
- Umiejętność przekładania złożonych warunków umów na działania strategiczne i operacyjne.
- Doświadczenie w tworzeniu planów przejścia dla przychodzących i wychodzących transakcji licencyjnych oraz kierowaniu przejściami aktywów lub programów badawczo-rozwojowych.
- Umiejętność zarządzania i rozwiązywania problemów, ryzyk oraz potencjalnych konfliktów z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami.
- Udokumentowane osiąganie lub przekraczanie celów zawodowych, zadań i wskaźników.
- Silne umiejętności interpersonalne, zdolność do współpracy międzyfunkcyjnej i wywierania wpływu bez bezpośrednich uprawnień.
- Gotowość do podróży przez maksymalnie 10% czasu pracy, w tym podróży międzynarodowych, gdy jest to wymagane.
- Preferowane jest MBA, inny dyplom ukończenia studiów wyższych, certyfikat CA-AM lub certyfikat CSAP.
Benefity
- Możliwość otrzymywania krótkoterminowych premii motywacyjnych.
- Nagrody w postaci akcji dla pracowników otrzymujących wynagrodzenie stałe.
- Dostęp do kwalifikowanych programów emerytalnych.
- Płatny czas wolny obejmujący urlop, święta i inne rodzaje leave.
- Ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne i okulistyczne.
- Elastyczny model pracy łączący obecność w biurze z indywidualną elastycznością.