AstraZeneca هي شركة أدوية حيوية تعتمد على العلم، وتعمل على تطوير وتسويق أدوية بوصفة طبية لمواجهة تحديات صحية رئيسية. تشمل أعمالها علم الأورام، وأمراض القلب والأوعية الدموية والكلى والاضطرابات الأيضية، وأمراض الجهاز التنفسي، من خلال الجمع بين البحث الدوائي وتطوير العلاجات وإيصالها على مستوى العالم. ومن خلال عملياتها في أكثر من 100 دولة، تجمع AstraZeneca فرقًا تركز على تطوير العلاجات وتحسين النتائج الصحية للمرضى حول العالم.
مدير إدارة التحالفات، البحث والتطوير في الأورام – أسترازينيكا، كامبريدج بنظام هجين
قيادة تحالفات معقدة في مجال البحث والتطوير لعلاجات الأورام وانتقالات الأصول المرتبطة بالترخيص لدى أسترازينيكا. الإشراف على الحوكمة والعقود وعلاقات الشركاء والمراحل المالية واستراتيجية التعاون.
الولايات المتحدة
ماريلاند
ماساتشوستس194,126 US$ – 291,189 US$ / سنة
هجيندوام كاملقائد فريقاللغة المطلوبة: الإنجليزيةمدير (Director)الوصف
- قيادة تحالفات البحث والتطوير ذات الأولوية والمعقدة في مجال الأورام.
- دعم استراتيجية أسترازينيكا لإدارة التحالفات.
- إدارة انتقالات الأصول الواردة والصادرة مع فرق المشاريع العالمية متعددة الوظائف.
- إدارة العلاقات المستمرة مع شركاء التحالفات.
- الإشراف على عمليات التحالفات ولجان الحوكمة والاتصالات والتنسيق ومخاوف الشركاء وقضايا الأعمال والاتفاقيات السارية.
- العمل كنقطة الاتصال الرئيسية مع الشركاء وتوجيه المسائل التجارية أو التعاقدية نحو الحل.
- مراقبة الإنجازات والالتزامات والمدفوعات والمراحل التعاقدية والتواصل بشأنها.
- مراجعة المدفوعات المالية المهمة واعتمادها وتنسيق الطلبات مع إدارة الشؤون المالية.
- التعاون مع الشؤون القانونية وأصحاب المصلحة الداخليين والشركاء بشأن تجديد العقود وتعديلاتها.
- مراجعة اتفاقيات التعاون ووضع خطط لتوضيحها أو تعديلها.
- حل قضايا الأعمال والقضايا التعاقدية مع حماية قيمة التعاون.
- تقييم صحة الشراكات ومخاطر الأداء وعروض القيمة، ثم تقديم المشورة للإدارة العليا.
- تطوير استراتيجية إدارة التحالفات وتعزيز القدرات التنظيمية.
- إنشاء أدوات وأنظمة وعمليات وممارسات معيارية داخلية لإدارة التحالفات.
- إدماج مديري التحالفات الجدد وتدريبهم.
- تسجيل تفاصيل العقود الأساسية في الأنظمة وقواعد البيانات التابعة للإدارة.
- بناء علاقات مع شركاء التحالفات الحاليين والمحتملين.
- تطوير اتفاقيات خدمات الانتقال والجداول الزمنية لمعاملات الترخيص.
- وضع أهداف أداء قابلة للقياس ومواءمة الأهداف بين جميع المتعاونين.
- الحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين في المشاريع.
- إعداد عمليات إطلاق التعاون والاجتماعات الأولية لفرق المشاريع المشتركة.
- تدريب أعضاء الفريق على شروط العقود والالتزامات والإنجازات والمسؤوليات.
المتطلبات
- درجة بكالوريوس في أحد تخصصات علوم الحياة.
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات ذات صلة في قطاع الأدوية أو التكنولوجيا الحيوية.
- خبرة لا تقل عن خمس سنوات في الوظائف القانونية أو المالية أو تطوير العقود وإدارتها أو تطوير الأعمال أو الترخيص أو التخطيط الاستراتيجي أو البحث أو التطوير أو الوظائف التجارية أو التصنيعية.
- فهم واسع لعملية تطوير الأدوية داخل مؤسسات الأدوية أو التكنولوجيا الحيوية.
- القدرة على تحويل شروط العقود وأحكامها المعقدة إلى إجراءات استراتيجية وتشغيلية.
- خبرة في إنشاء خطط انتقال لصفقات الترخيص الواردة والصادرة وقيادة انتقالات أصول أو برامج البحث والتطوير.
- القدرة على إدارة القضايا والمخاطر والتعارضات المحتملة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين وحلها.
- سجل مثبت في تحقيق الأهداف والغايات والمستهدفات المهنية أو تجاوزها.
- مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والقدرة على التعاون متعدد الوظائف والتأثير دون سلطة مباشرة.
- القدرة على السفر لما يصل إلى 10% من الوقت، بما في ذلك السفر الدولي عند الحاجة.
- تُفضل درجة ماجستير في إدارة الأعمال أو درجة أخرى على مستوى الدراسات العليا أو شهادة CA-AM أو شهادة CSAP.
المزايا
- الأهلية للحصول على مكافآت حوافز قصيرة الأجل.
- منح أسهم للموظفين الذين يتقاضون رواتب.
- إمكانية الاستفادة من برامج تقاعد مؤهلة.
- إجازة مدفوعة تشمل العطلات والإجازات وأيام الغياب.
- تغطية التأمين الصحي وتأمين الأسنان والبصر.
- ترتيبات عمل مرنة تجمع بين الحضور إلى المكتب والمرونة الفردية.