AstraZeneca er et vitenskapsdrevet biofarmasøytisk selskap som utvikler og kommersialiserer reseptbelagte legemidler for store helseutfordringer. Arbeidet omfatter onkologi, hjerte- og karsykdommer samt nyre- og stoffskiftesykdommer og luftveissykdommer, der legemiddelforskning kombineres med utvikling og global levering. Med virksomhet i mer enn 100 land samler AstraZeneca team som arbeider for å videreutvikle behandlinger og forbedre resultatene for pasienter over hele verden.
Direktør for allianseledelse, onkologisk FoU – AstraZeneca, Cambridge hybrid
Lede komplekse allianser innen onkologisk FoU og overføringer av lisensrelaterte aktiva for AstraZeneca. Ha ansvar for styring, kontrakter, partnerrelasjoner, økonomiske milepæler og samarbeidsstrategi.
Beskrivelse
- Lede prioriterte og komplekse allianser innen onkologisk FoU.
- Støtte AstraZenecas strategi for allianseledelse.
- Lede inngående og utgående overføringer av aktiva sammen med tverrfunksjonelle globale prosjektteam.
- Forvalte løpende relasjoner med alliansepartnere.
- Overvåke allianseaktiviteter, styringskomiteer, kommunikasjon, koordinering, partnerbekymringer, forretningsforhold og aktive avtaler.
- Være den primære kontaktpersonen for partneren og føre forretningsmessige eller kontraktsmessige spørsmål mot en løsning.
- Overvåke og kommunisere kontraktsoppfyllelse, forpliktelser, betalinger og milepæler.
- Gjennomgå og godkjenne betydelige økonomiske betalinger samt koordinere forespørsler med økonomiavdelingen.
- Samarbeide med juridisk avdeling, interne interessenter og partnere om kontraktsfornyelser og endringer.
- Gjennomgå samarbeidsavtaler og utarbeide planer for avklaringer eller endringer.
- Løse forretningsmessige og kontraktsmessige problemstillinger samtidig som samarbeidsverdien beskyttes.
- Evaluere partnerskapenes helse, resultatrisiko og verdiforslag, og deretter gi råd til toppledelsen.
- Videreutvikle strategien for allianseledelse og styrke organisasjonens kompetanse.
- Utvikle interne verktøy, systemer, prosesser og standardiserte arbeidsmetoder for allianseledelse.
- Onboarde og lære opp nye allianseledere.
- Registrere vesentlige kontraktsdetaljer i avdelingens systemer og databaser.
- Bygge relasjoner med nåværende og potensielle alliansepartnere.
- Utarbeide avtaler om overgangstjenester og tidsplaner for lisensieringstransaksjoner.
- Fastsette målbare resultatmål og samordne mål på tvers av samarbeidspartnere.
- Vedlikeholde relasjoner med interne og eksterne prosjektinteressenter.
- Forberede lansering av samarbeid og de første møtene i felles prosjektteam.
- Lære opp teammedlemmer i kontraktsvilkår, forpliktelser, resultater og ansvarsområder.
Krav
- Bachelorgrad innen et livsvitenskapelig fagområde.
- Minst 10 års relevant erfaring fra legemiddel- eller bioteknologibransjen.
- Minst fem års erfaring innen juss, økonomi, kontraktsutvikling og -administrasjon, forretningsutvikling, lisensiering, strategisk planlegging, forskning, utvikling, kommersielle funksjoner eller produksjon.
- Omfattende forståelse av legemiddelutviklingsprosessen i legemiddel- eller bioteknologiorganisasjoner.
- Evne til å omsette komplekse kontraktsvilkår til strategiske og operative tiltak.
- Erfaring med å utarbeide overgangsplaner for inngående og utgående lisensieringsavtaler og lede overføringer av FoU-aktiva eller -programmer.
- Evne til å håndtere og løse problemer, risikoer og potensielle konflikter med interne og eksterne interessenter.
- Dokumenterte resultater med å nå eller overgå profesjonelle mål, resultatmål og måltall.
- Gode mellommenneskelige ferdigheter, evne til tverrfunksjonelt samarbeid og påvirkningskraft uten direkte myndighet.
- Evne til å reise inntil 10 prosent av tiden, inkludert internasjonalt ved behov.
- MBA, annen grad på høyere nivå, CA-AM-sertifisering eller CSAP-sertifisering er en fordel.
Fordeler
- Mulighet for kortsiktige insentivbonuser.
- Aksjetildelinger for fast ansatte.
- Tilgang til kvalifiserte pensjonsordninger.
- Betalt fri som omfatter ferie, helligdager og permisjon.
- Helse-, tann- og synsforsikring.
- Fleksible arbeidsordninger som kombinerer kontortilstedeværelse med individuell fleksibilitet.