AstraZeneca je biofarmaceutska kompanija usmjerena na znanost koja razvija i stavlja na tržište lijekove na recept za rješavanje najvažnijih zdravstvenih izazova. Njezino djelovanje obuhvaća onkologiju, kardiovaskularne, bubrežne i metaboličke bolesti te bolesti dišnog sustava, povezujući farmaceutska istraživanja s razvojem i globalnom dostupnošću liječenja. AstraZeneca posluje u više od 100 zemalja te okuplja timove usmjerene na unapređenje liječenja i poboljšanje ishoda za pacijente diljem svijeta.
Direktor/ica upravljanja savezima, onkološko istraživanje i razvoj – AstraZeneca, Cambridge, hibridni rad
Vodit ćete složene saveze u području onkološkog istraživanja i razvoja te prijenose imovine povezane s licenciranjem za AstraZenecu. Nadzirat ćete upravljanje, ugovore, odnose s partnerima, financijske prekretnice i strategiju suradnje.
Sjedinjene Američke Države
Maryland
Massachusetts194.126 $ – 291.189 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeVoditeljObavezan Jezik: engleskiDirektorOpis
- Voditi prioritetne i složene saveze u području onkološkog istraživanja i razvoja.
- Podržavati strategiju upravljanja savezima AstraZenece.
- Usmjeravati ulazne i izlazne prijenose imovine s međufunkcionalnim globalnim projektnim timovima.
- Upravljati stalnim odnosima sa saveznim partnerima.
- Nadzirati operacije saveza, upravljačke odbore, komunikaciju, koordinaciju, pitanja partnera, poslovna pitanja i važeće ugovore.
- Biti primarni kontakt za partnere i usmjeravati poslovna ili ugovorna pitanja prema rješenju.
- Pratiti i komunicirati ostvarenje ugovornih obveza, obveze, plaćanja i prekretnice.
- Pregledavati i odobravati značajna financijska plaćanja te koordinirati zahtjeve s financijama.
- Surađivati s pravnim odjelom, internim dionicima i partnerima na obnovama i izmjenama ugovora.
- Pregledavati ugovore o suradnji i izrađivati planove za njihovo pojašnjenje ili izmjenu.
- Rješavati poslovna i ugovorna pitanja uz zaštitu vrijednosti suradnje.
- Procjenjivati zdravlje partnerstva, rizike učinka i vrijednosne prijedloge te savjetovati više rukovodstvo.
- Unaprjeđivati strategiju upravljanja savezima i jačati organizacijske sposobnosti.
- Izrađivati interne alate, sustave, procese i standardne prakse za upravljanje savezima.
- Uvoditi i obučavati nove voditelje saveza.
- Evidentirati ključne ugovorne podatke u odjelskim sustavima i bazama podataka.
- Graditi odnose s postojećim i potencijalnim saveznim partnerima.
- Razvijati ugovore o prijelaznim uslugama i rasporede za licencne transakcije.
- Postavljati mjerljive ciljeve učinka i usklađivati ciljeve među suradnicima.
- Održavati odnose s internim i vanjskim dionicima projekata.
- Pripremati pokretanje suradnje i početne sastanke zajedničkih projektnih timova.
- Obučavati članove tima o ugovornim odredbama, obvezama, ostvarenjima i odgovornostima.
Zahtjevi
- VSS iz područja prirodnih ili biomedicinskih znanosti.
- Najmanje 10 godina relevantnog iskustva u farmaceutskoj ili biotehnološkoj industriji.
- Najmanje pet godina iskustva u pravnim, financijskim, razvojnim i administrativnim poslovima vezanima uz ugovore, poslovnom razvoju, licenciranju, strateškom planiranju, istraživanju, razvoju, komercijalnim ili proizvodnim funkcijama.
- Opsežno razumijevanje procesa razvoja lijekova u farmaceutskim ili biotehnološkim organizacijama.
- Sposobnost pretvaranja složenih ugovornih odredbi i uvjeta u strateške i operativne aktivnosti.
- Iskustvo u izradi prijelaznih planova za ulazne i izlazne licencne ugovore te vođenju prijenosa imovine ili programa istraživanja i razvoja.
- Sposobnost upravljanja i rješavanja pitanja, rizika i mogućih sukoba s internim i vanjskim dionicima.
- Dokazani rezultati u ostvarivanju ili premašivanju profesionalnih ciljeva, zadataka i pokazatelja.
- Izražene interpersonalne vještine, sposobnost međufunkcionalne suradnje i utjecaja bez izravnih ovlasti.
- Spremnost na putovanja do 10% radnog vremena, uključujući međunarodna putovanja kada je potrebno.
- Prednost imaju MBA, druga poslijediplomska diploma ili certifikat CA-AM odnosno CSAP.
Pogodnosti
- Mogućnost ostvarivanja kratkoročnih stimulativnih bonusa.
- Dioničke nagrade za zaposlenike s plaćom.
- Pristup kvalificiranim mirovinskim programima.
- Plaćeni dopust koji uključuje godišnji odmor, praznike i dopust.
- Zdravstveno, stomatološko i oftalmološko osiguranje.
- Fleksibilni načini rada koji kombiniraju dolazak u ured s individualnom fleksibilnošću.