AstraZeneca ist ein wissenschaftsorientiertes biopharmazeutisches Unternehmen, das verschreibungspflichtige Medikamente für wichtige gesundheitliche Herausforderungen entwickelt und vermarktet. Das Unternehmen ist in den Bereichen Onkologie, Herz-Kreislauf-, Nieren- und Stoffwechselerkrankungen sowie Atemwegserkrankungen tätig und verbindet pharmazeutische Forschung mit Entwicklung und globaler Versorgung. Mit Aktivitäten in mehr als 100 Ländern bringt AstraZeneca Teams zusammen, die sich darauf konzentrieren, Behandlungen voranzubringen und die Ergebnisse für Patientinnen und Patienten weltweit zu verbessern.
Director Alliance Management, Onkologie-F&E – AstraZeneca, Cambridge Hybrid
Leiten Sie komplexe Allianzen in der onkologischen Forschung und Entwicklung sowie lizenzbezogene Asset-Übertragungen für AstraZeneca. Verantworten Sie Governance, Verträge, Partnerbeziehungen, finanzielle Meilensteine und die Kollaborationsstrategie.
Vereinigte Staaten
Maryland
Massachusetts194.126 $ – 291.189 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischDirektorBeschreibung
- Leiten Sie wichtige und komplexe Allianzen in der onkologischen Forschung und Entwicklung.
- Unterstützen Sie die Alliance-Management-Strategie von AstraZeneca.
- Steuern Sie eingehende und ausgehende Asset-Übertragungen mit funktionsübergreifenden globalen Projektteams.
- Verwalten Sie die laufenden Beziehungen zu Allianzpartnern.
- Überwachen Sie den Allianz-Betrieb, Governance-Komitees, Kommunikation, Koordination, Partneranliegen, geschäftliche Fragen und aktive Vereinbarungen.
- Agieren Sie als primäre Ansprechperson für Partner und leiten Sie geschäftliche oder vertragliche Angelegenheiten einer Lösung zu.
- Überwachen und kommunizieren Sie Vertragserfolge, Verpflichtungen, Zahlungen und Meilensteine.
- Prüfen und genehmigen Sie bedeutende finanzielle Zahlungen und koordinieren Sie entsprechende Anfragen mit Finance.
- Arbeiten Sie mit Legal, internen Stakeholdern und Partnern an Vertragsverlängerungen und -änderungen.
- Prüfen Sie Kollaborationsvereinbarungen und erstellen Sie Pläne zur Klärung oder Änderung.
- Lösen Sie geschäftliche und vertragliche Fragen und schützen Sie dabei den Wert der Zusammenarbeit.
- Bewerten Sie den Zustand von Partnerschaften, Leistungsrisiken und Wertversprechen und beraten Sie anschließend das Senior Management.
- Entwickeln Sie die Alliance-Management-Strategie weiter und stärken Sie die organisatorischen Fähigkeiten.
- Erstellen Sie interne Tools, Systeme, Prozesse und Standardpraktiken für das Alliance Management.
- Arbeiten Sie neue Alliance Manager ein und schulen Sie sie.
- Erfassen Sie wesentliche Vertragsdetails in Abteilungssystemen und Datenbanken.
- Bauen Sie Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Allianzpartnern auf.
- Entwickeln Sie Transition Services Agreements und Zeitpläne für Lizenztransaktionen.
- Legen Sie messbare Leistungsziele fest und stimmen Sie die Ziele aller Beteiligten aufeinander ab.
- Pflegen Sie Beziehungen zu internen und externen Projektstakeholdern.
- Bereiten Sie den Start von Kooperationen und die ersten Sitzungen gemeinsamer Projektteams vor.
- Schulen Sie Teammitglieder zu Vertragsbedingungen, Verpflichtungen, Erfolgen und Verantwortlichkeiten.
Anforderungen
- Bachelorabschluss in einer lebenswissenschaftlichen Fachrichtung.
- Mindestens 10 Jahre einschlägige Erfahrung in der Pharma- oder Biotechnologiebranche.
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in den Bereichen Recht, Finanzen, Vertragsentwicklung und -verwaltung, Geschäftsentwicklung, Lizenzierung, strategische Planung, Forschung, Entwicklung, Commercial oder Produktion.
- Umfassendes Verständnis des Arzneimittelentwicklungsprozesses in Pharma- oder Biotechnologieunternehmen.
- Fähigkeit, komplexe Vertragsbedingungen in strategische und operative Maßnahmen zu übersetzen.
- Erfahrung in der Erstellung von Übergangsplänen für eingehende und ausgehende Lizenzgeschäfte sowie in der Leitung von Übergängen bei F&E-Assets oder -Programmen.
- Fähigkeit, Fragen, Risiken und potenzielle Konflikte mit internen und externen Stakeholdern zu steuern und zu lösen.
- Nachweisliche Erfolgsbilanz beim Erreichen oder Übertreffen beruflicher Ziele, Vorgaben und Zielwerte.
- Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kompetenz zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und Einflussnahme ohne direkte Weisungsbefugnis.
- Bereitschaft, bis zu 10 % der Arbeitszeit zu reisen, bei Bedarf auch international.
- Ein MBA, ein anderer Hochschulabschluss, eine CA-AM-Zertifizierung oder eine CSAP-Zertifizierung ist wünschenswert.
Zusatzleistungen
- Anspruch auf kurzfristige Leistungsboni.
- Aktien- oder Beteiligungszuteilungen für Angestellte mit Gehalt.
- Zugang zu qualifizierten Altersvorsorgeprogrammen.
- Bezahlte freie Zeit für Urlaub, Feiertage und sonstige Abwesenheiten.
- Kranken-, Zahn- und Sehkostenversicherung.
- Flexible Arbeitsmodelle, die Präsenz im Büro mit individueller Flexibilität verbinden.