腫瘤研發聯盟管理總監——阿斯特捷利康,劍橋混合辦公
領導複雜的腫瘤研發聯盟及與授權相關的資產移轉工作。負責治理、合約、合作夥伴關係、財務里程碑與協作策略。
說明
- 領導重點且複雜的腫瘤研發聯盟。
- 支援阿斯特捷利康的聯盟管理策略。
- 與跨職能全球專案團隊協作,負責流入與流出資產的移轉。
- 管理與聯盟合作夥伴的持續關係。
- 監督聯盟營運、治理委員會、溝通、協調、合作夥伴關注事項、業務問題及現行協議。
- 擔任合作夥伴的主要聯絡人,並推動業務或合約事項獲得解決。
- 監控並溝通合約成果、義務、付款與里程碑。
- 審查並核准重大財務付款,並與財務部門協調相關請求。
- 與法務、內部利害關係人及合作夥伴協作處理合約續約與修訂。
- 審查合作協議,並制定澄清或修訂計畫。
- 解決業務與合約問題,同時保護合作價值。
- 評估合作關係健康狀況、績效風險與價值主張,並向高階管理層提供建議。
- 推進聯盟管理策略,強化組織能力。
- 建立內部聯盟管理工具、系統、流程與標準實務。
- 負責新任聯盟經理的到職與培訓。
- 在部門系統與資料庫中記錄重要合約細節。
- 與現有及潛在聯盟合作夥伴建立關係。
- 為授權交易制定過渡服務協議及相關時程。
- 建立可衡量的績效目標,並在各協作者之間對齊目標。
- 維護與內部及外部專案利害關係人的關係。
- 籌備合作啟動及首次聯合專案團隊會議。
- 培訓團隊成員了解合約條款、義務、成果與責任。
職位要求
- 生命科學相關領域學士學位。
- 具備至少10年製藥或生技產業相關經驗。
- 在法務、財務、合約開發與管理、業務開發、授權、策略規劃、研究、開發、商業或製造職能領域具備至少5年經驗。
- 深入了解製藥或生技組織中的藥物開發流程。
- 能將複雜的合約條款與條件轉化為策略及營運行動。
- 具備為流入與流出授權交易制定過渡計畫,並領導研發資產或計畫移轉的經驗。
- 能管理並解決內部及外部利害關係人提出的問題、風險與潛在衝突。
- 具備達成或超越專業目標、目的與指標的良好紀錄。
- 具備出色的人際交往能力、跨職能協作能力,以及在沒有直接職權的情況下發揮影響力的能力。
- 能依需求出差,出差時間最多占工作時間的10%,包括國際出差。
- 工商管理碩士、其他研究所學位、CA-AM認證或CSAP認證尤佳。
福利待遇
- 符合短期激勵獎金的資格。
- 受薪員工可獲得股權獎勵。
- 可參加符合資格的退休計畫。
- 享有涵蓋休假、假日與請假的帶薪休假。
- 享有醫療、牙科與視力保險。
- 彈性工作安排,結合辦公室出勤與個人彈性。
