Az AstraZeneca tudományközpontú biofarmáciai vállalat, amely jelentős egészségügyi kihívások kezelésére szolgáló vényköteles gyógyszereket fejleszt és forgalmaz. Tevékenysége az onkológiára, a szív- és érrendszeri, vese- és anyagcsere-betegségekre, valamint a légzőszervi betegségekre terjed ki, ötvözve a gyógyszerkutatást a fejlesztéssel és a globális betegellátással. A több mint 100 országban működő AstraZeneca olyan csapatokat egyesít, amelyek a kezelések továbbfejlesztésén és a betegek egészségügyi eredményeinek javításán dolgoznak világszerte.
Onkológiai K+F szövetségkezelési igazgató – AstraZeneca, Cambridge, hibrid munkavégzés
Vezesse az AstraZeneca összetett onkológiai K+F szövetségeit és a licenceléssel kapcsolatos eszközátadásokat. Felügyelje az irányítást, a szerződéseket, a partnerkapcsolatokat, a pénzügyi mérföldköveket és az együttműködési stratégiát.
Egyesült Államok
Maryland
Massachusetts194 126 $ – 291 189 $ / év
HibridTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolIgazgatóLeírás
- Vezesse a kiemelt és összetett onkológiai K+F szövetségeket.
- Támogassa az AstraZeneca szövetségkezelési stratégiáját.
- Irányítsa a bejövő és kimenő eszközátadásokat a többfunkciós globális projektcsapatokkal együttműködve.
- Kezelje a szövetségi partnerekkel fennálló folyamatos kapcsolatokat.
- Felügyelje a szövetségi műveleteket, az irányítási bizottságokat, a kommunikációt, a koordinációt, a partneri aggályokat, az üzleti kérdéseket és az aktív megállapodásokat.
- Legyen az elsődleges partnerkapcsolati pont, és irányítsa megoldás felé az üzleti vagy szerződéses ügyeket.
- Kövesse nyomon és kommunikálja a szerződéses teljesítéseket, kötelezettségeket, kifizetéseket és mérföldköveket.
- Vizsgálja felül és hagyja jóvá a jelentős pénzügyi kifizetéseket, valamint koordinálja a kérelmeket a Pénzügy csapatával.
- Működjön együtt a Jogi osztállyal, a belső érdekelt felekkel és a partnerekkel a szerződések megújításán és módosításán.
- Vizsgálja felül az együttműködési megállapodásokat, és készítsen terveket azok pontosítására vagy módosítására.
- Oldja meg az üzleti és szerződéses kérdéseket az együttműködés értékének megőrzése mellett.
- Értékelje a partnerségek állapotát, a teljesítménykockázatokat és az értékajánlatokat, majd adjon tanácsot a felső vezetésnek.
- Fejlessze tovább a szövetségkezelési stratégiát, és erősítse a szervezeti képességeket.
- Hozzon létre belső szövetségkezelési eszközöket, rendszereket, folyamatokat és standard gyakorlatokat.
- Segítse az új szövetségmenedzserek beillesztését, és képezze őket.
- Rögzítse a lényeges szerződéses adatokat a részleg rendszereiben és adatbázisaiban.
- Építsen kapcsolatokat a jelenlegi és lehetséges szövetségi partnerekkel.
- Dolgozzon ki Átmeneti Szolgáltatási Megállapodásokat és ütemterveket a licencelési tranzakciókhoz.
- Határozzon meg mérhető teljesítménycélokat, és hangolja össze az együttműködők céljait.
- Tartsa fenn a kapcsolatokat a belső és külső projektérdekelt felekkel.
- Készítse elő az együttműködések elindítását és a kezdeti közös projektcsapat-üléseket.
- Képezze a csapattagokat a szerződéses feltételekről, kötelezettségekről, teljesítésekről és felelősségekről.
Követelmények
- Élettudományi területen szerzett alapképzési diploma.
- Legalább 10 év releváns tapasztalat a gyógyszeriparban vagy a biotechnológiai iparágban.
- Legalább öt év tapasztalat jogi, pénzügyi, szerződésfejlesztési és -adminisztrációs, üzletfejlesztési, licencelési, stratégiai tervezési, kutatási, fejlesztési, kereskedelmi vagy gyártási területen.
- A gyógyszerfejlesztési folyamat széles körű ismerete gyógyszeripari vagy biotechnológiai szervezetekben.
- Képesség az összetett szerződéses feltételek és kikötések stratégiai és operatív intézkedésekké alakítására.
- Tapasztalat bejövő és kimenő licencelési ügyletek átállási terveinek kidolgozásában, valamint K+F-eszköz- vagy programátadások vezetésében.
- Képesség a belső és külső érdekelt felekkel kapcsolatos problémák, kockázatok és lehetséges konfliktusok kezelésére és megoldására.
- Bizonyított eredményesség a szakmai célok, célkitűzések és teljesítménymutatók elérésében vagy túlteljesítésében.
- Erős interperszonális készségek, többfunkciós együttműködési képesség és közvetlen hatáskör nélküli befolyásolási képesség.
- Évente legfeljebb az idő 10%-ában történő utazás vállalása, szükség esetén nemzetközi utazással együtt.
- Az MBA, más posztgraduális diploma, CA-AM-tanúsítvány vagy CSAP-tanúsítvány előnyt jelent.
Juttatások
- Részvételi lehetőség rövid távú ösztönző bónuszprogramokban.
- Részvényalapú juttatások a fizetett alkalmazottak számára.
- Hozzáférés minősített nyugdíjprogramokhoz.
- Fizetett szabadság, amely magában foglalja a szabadságot, az ünnepnapokat és a távolléteket.
- Egészség-, fogászati és látásbiztosítási fedezet.
- Rugalmas munkavégzési lehetőségek, amelyek az irodai jelenlétet egyéni rugalmassággal ötvözik.