AstraZeneca on teaduspõhine biofarmaatsiaettevõte, mis arendab ja turustab retseptiravimeid oluliste terviseprobleemide lahendamiseks. Ettevõtte tegevus hõlmab onkoloogiat, südame-veresoonkonna-, neeru- ja ainevahetushaigusi ning hingamisteede haigusi, ühendades ravimiteaduse, arendustegevuse ja üleilmse kättesaadavuse. Rohkem kui 100 riigis tegutsev AstraZeneca ühendab meeskondi, kes keskenduvad ravivõimaluste edasiarendamisele ja patsientide ravitulemuste parandamisele kogu maailmas.
Alliansijuhtimise direktor, onkoloogia teadus- ja arendustegevus – AstraZeneca, Cambridge, hübriidtöö
Juhi AstraZenecas keerukaid onkoloogia teadus- ja arendustegevuse alliansse ning litsentsimisega seotud varade üleminekuid. Vastuta juhtimise, lepingute, partnerisuhete, rahaliste vahe-eesmärkide ja koostööstrateegia eest.
Ameerika Ühendriigid
Maryland
Massachusetts194 126 $ – 291 189 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegJuhtivspetsialistNõutav Keel: ingliseDirektorKirjeldus
- Juhi prioriteetseid ja keerukaid onkoloogia teadus- ja arendustegevuse alliansse.
- Toeta AstraZeneca alliansijuhtimise strateegiat.
- Juhi varade sisse- ja väljapoole suunatud üleminekuid koos valdkondadeüleste globaalsete projektirühmadega.
- Halda pidevaid suhteid alliansipartneritega.
- Jälgi alliansside tegevust, juhtkomiteesid, suhtlust, koordineerimist, partnerite muresid, äriküsimusi ja kehtivaid lepinguid.
- Ole partneri peamine kontaktisik ning suuna äri- või lepinguküsimused lahendamiseni.
- Jälgi ja kommunikeeri lepingulisi saavutusi, kohustusi, makseid ja vahe-eesmärke.
- Vaata üle ja kiida heaks olulised rahalised maksed ning koordineeri taotlusi finantsosakonnaga.
- Tee õigusosakonna, sisemiste sidusrühmade ja partneritega koostööd lepingute uuendamisel ja muutmisel.
- Vaata koostöölepingud üle ning koosta plaanid nende täpsustamiseks või muutmiseks.
- Lahenda äri- ja lepinguküsimusi, kaitstes samal ajal koostöö väärtust.
- Hinda partnerluste seisundit, tulemusriske ja väärtuspakkumisi ning nõusta kõrgemat juhtkonda.
- Edenda alliansijuhtimise strateegiat ja tugevda organisatsiooni võimekust.
- Loo sisemisi alliansijuhtimise tööriistu, süsteeme, protsesse ja standardtavasid.
- Võta tööle ja koolita uusi alliansijuhte.
- Salvesta olulised lepinguandmed osakonna süsteemidesse ja andmebaasidesse.
- Loo suhteid praeguste ja võimalike tulevaste alliansipartneritega.
- Tööta litsentsitehingute jaoks välja üleminekuteenuste lepingud ja ajakavad.
- Sea mõõdetavad tulemuslikkuse eesmärgid ja ühtlusta eesmärgid kõigi koostööpartnerite vahel.
- Hoia suhteid sisemiste ja väliste projektisidususrühmadega.
- Valmista ette koostöö käivitamised ja esimesed ühiste projektirühmade kohtumised.
- Koolita meeskonnaliikmeid lepingutingimuste, kohustuste, saavutuste ja vastutuse osas.
Nõuded
- Bakalaureusekraad bioteaduste valdkonnas.
- Vähemalt 10 aastat asjakohast kogemust farmaatsia- või biotehnoloogiatööstuses.
- Vähemalt viis aastat kogemust õigus-, finants-, lepingute väljatöötamise ja haldamise, är arenduse, litsentsimise, strateegilise planeerimise, teadus-, arendus-, kommerts- või tootmisfunktsioonides.
- Põhjalik arusaam ravimite arendusprotsessist farmaatsia- või biotehnoloogiaorganisatsioonides.
- Võime muuta keerukad lepingutingimused strateegilisteks ja operatiivseteks tegevusteks.
- Kogemus sisse- ja väljapoole suunatud litsentsilepingute üleminekuplaanide koostamisel ning teadus- ja arendustegevuse varade või programmide üleminekute juhtimisel.
- Võime hallata ja lahendada sisemiste ja väliste sidusrühmadega seotud probleeme, riske ja võimalikke konflikte.
- Tõendatud võime saavutada või ületada ametialaseid eesmärke ja sihte.
- Head suhtlemisoskused, valdkondadeülese koostöö võime ja mõju avaldamine ilma otsese juhtimisõiguseta.
- Valmidus reisida kuni 10% tööajast, vajaduse korral ka rahvusvaheliselt.
- Eelistatud on MBA, muu magistritaseme kraad, CA-AM- või CSAP-sertifikaat.
Hüved
- Õigus lühiajalistele tulemusboonustele.
- Aktsiapreemiad kuupalgalistele töötajatele.
- Juurdepääs kvalifitseeritud pensioniprogrammidele.
- Tasustatud vaba aeg, sealhulgas puhkus, pühad ja muud puhkepäevad.
- Tervise-, hambaravi- ja nägemiskindlustus.
- Paindlikud töökorraldused, mis ühendavad kontoris töötamise individuaalse paindlikkusega.