AstraZeneca es una empresa biofarmacéutica orientada a la ciencia que desarrolla y comercializa medicamentos de prescripción para abordar importantes desafíos de salud. Su trabajo abarca la oncología, las enfermedades cardiovasculares, renales y metabólicas, y las enfermedades respiratorias, combinando la investigación farmacéutica con el desarrollo y la distribución mundial. Con operaciones en más de 100 países, AstraZeneca reúne equipos centrados en avanzar en los tratamientos y mejorar los resultados para pacientes de todo el mundo.
Director de Gestión de Alianzas, I+D en Oncología – AstraZeneca, Cambridge Híbrido
Lidera alianzas complejas de I+D en oncología y transiciones de activos relacionadas con licencias para AstraZeneca. Supervisa la gobernanza, los contratos, las relaciones con socios, los hitos financieros y la estrategia de colaboración.
Estados Unidos
Maryland
Massachusetts194.126 $ – 291.189 $ / año
HíbridoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésDirectorDescripción
- Liderar alianzas prioritarias y complejas de I+D en oncología.
- Apoyar la estrategia de gestión de alianzas de AstraZeneca.
- Dirigir las transiciones de activos entrantes y salientes con equipos de proyectos globales multifuncionales.
- Gestionar las relaciones continuas con los socios de las alianzas.
- Supervisar las operaciones de las alianzas, los comités de gobernanza, las comunicaciones, la coordinación, las inquietudes de los socios, los asuntos comerciales y los acuerdos activos.
- Actuar como contacto principal de los socios y canalizar los asuntos comerciales o contractuales hacia su resolución.
- Supervisar y comunicar los logros contractuales, las obligaciones, los pagos y los hitos.
- Revisar y aprobar pagos financieros importantes y coordinar las solicitudes con Finanzas.
- Colaborar con el área Legal, las partes interesadas internas y los socios en las renovaciones y modificaciones contractuales.
- Revisar los acuerdos de colaboración y crear planes para su aclaración o modificación.
- Resolver asuntos comerciales y contractuales protegiendo el valor de la colaboración.
- Evaluar la salud de las alianzas, los riesgos de rendimiento y las propuestas de valor, y asesorar a la Alta Dirección.
- Impulsar la estrategia de gestión de alianzas y fortalecer las capacidades organizativas.
- Crear herramientas, sistemas, procesos y prácticas estándar internos para la gestión de alianzas.
- Incorporar y formar a nuevos gestores de alianzas.
- Registrar los detalles contractuales esenciales en los sistemas y bases de datos departamentales.
- 建立 relaciones con socios de alianzas actuales y potenciales.
- Desarrollar Acuerdos de Servicios de Transición y calendarios para operaciones de licencias.
- Establecer objetivos de rendimiento medibles y alinear las metas entre los colaboradores.
- Mantener las relaciones con las partes interesadas internas y externas de los proyectos.
- Preparar los lanzamientos de colaboraciones y las reuniones iniciales de los equipos conjuntos de proyecto.
- Formar a los miembros del equipo sobre los términos contractuales, las obligaciones, los logros y las responsabilidades.
Requisitos
- Título universitario en una disciplina de ciencias de la vida.
- Al menos 10 años de experiencia relevante en la industria farmacéutica o biotecnológica.
- Al menos cinco años de experiencia en funciones jurídicas, financieras, de desarrollo y administración de contratos, desarrollo empresarial, licencias, planificación estratégica, investigación, desarrollo, áreas comerciales o fabricación.
- Amplio conocimiento del proceso de desarrollo de medicamentos en organizaciones farmacéuticas o biotecnológicas.
- Capacidad para convertir términos y condiciones contractuales complejos en acciones estratégicas y operativas.
- Experiencia en la creación de planes de transición para acuerdos de licencias entrantes y salientes, y en la dirección de transiciones de activos o programas de I+D.
- Capacidad para gestionar y resolver problemas, riesgos y posibles conflictos con partes interesadas internas y externas.
- Trayectoria demostrada de cumplimiento o superación de objetivos, metas y resultados profesionales.
- Sólidas habilidades interpersonales, capacidad de colaboración multifuncional e influencia sin autoridad directa.
- Disponibilidad para viajar hasta el 10 % del tiempo, incluidos viajes internacionales cuando sea necesario.
- Se valorará un MBA, otro título de posgrado, la certificación CA-AM o la certificación CSAP.
Beneficios
- Elegibilidad para bonificaciones de incentivos a corto plazo.
- Premios en acciones para empleados asalariados.
- Acceso a programas de jubilación cualificados.
- Tiempo libre remunerado que incluye vacaciones, festivos y permisos.
- Cobertura de seguro médico, dental y oftalmológico.
- Modalidades de trabajo flexibles que combinan la asistencia a la oficina con flexibilidad individual.