AstraZeneca adalah perusahaan biofarmasi berbasis sains yang mengembangkan dan memasarkan obat resep untuk mengatasi berbagai tantangan kesehatan utama. Kegiatannya mencakup bidang onkologi, penyakit kardiovaskular, ginjal dan metabolik, serta penyakit pernapasan, dengan memadukan penelitian farmasi, pengembangan, dan penyediaan global. Dengan kegiatan operasional di lebih dari 100 negara, AstraZeneca menyatukan berbagai tim yang berfokus pada pengembangan pengobatan dan peningkatan hasil kesehatan bagi pasien di seluruh dunia.
Direktur Manajemen Aliansi, R&D Onkologi – AstraZeneca, Cambridge Hybrid
Memimpin aliansi R&D onkologi yang kompleks serta transisi aset terkait lisensi untuk AstraZeneca. Mengawasi tata kelola, kontrak, hubungan mitra, pencapaian keuangan, dan strategi kolaborasi.
Amerika Serikat
Maryland
Massachusetts$194.126 – $291.189 / tahun
HibridaPenuh waktuLeadBahasa Wajib: InggrisDirekturDeskripsi
- Memimpin aliansi R&D Onkologi yang menjadi prioritas dan kompleks.
- Mendukung strategi manajemen aliansi AstraZeneca.
- Mengarahkan transisi aset masuk dan keluar bersama Tim Proyek Global lintas fungsi.
- Mengelola hubungan berkelanjutan dengan para mitra aliansi.
- Mengawasi operasional aliansi, komite tata kelola, komunikasi, koordinasi, masalah mitra, isu bisnis, dan perjanjian yang aktif.
- Bertindak sebagai kontak utama mitra dan mengarahkan masalah bisnis atau kontraktual menuju penyelesaian.
- Memantau dan mengomunikasikan pencapaian kontrak, kewajiban, pembayaran, dan pencapaian penting.
- Meninjau dan menyetujui pembayaran keuangan yang signifikan serta mengoordinasikan permintaan dengan tim Keuangan.
- Berkolaborasi dengan Legal, pemangku kepentingan internal, dan mitra terkait perpanjangan serta perubahan kontrak.
- Meninjau perjanjian kolaborasi dan membuat rencana untuk klarifikasi atau perubahan.
- Menyelesaikan isu bisnis dan kontraktual sambil melindungi nilai kolaborasi.
- Mengevaluasi kesehatan kemitraan, risiko kinerja, dan proposisi nilai, lalu memberikan saran kepada Manajemen Senior.
- Memajukan strategi manajemen aliansi dan memperkuat kapabilitas organisasi.
- Membuat alat, sistem, proses, dan praktik standar manajemen aliansi internal.
- Melakukan orientasi dan melatih Manajer Aliansi baru.
- Mencatat detail kontrak penting dalam sistem dan basis data departemen.
- Membangun hubungan dengan mitra aliansi saat ini dan calon mitra.
- Mengembangkan Perjanjian Layanan Transisi dan jadwal untuk transaksi lisensi.
- Menetapkan sasaran kinerja yang terukur dan menyelaraskan tujuan di antara para kolaborator.
- Memelihara hubungan dengan pemangku kepentingan proyek internal dan eksternal.
- Menyiapkan peluncuran kolaborasi dan rapat awal tim proyek bersama.
- Melatih anggota tim mengenai ketentuan kontrak, kewajiban, pencapaian, dan tanggung jawab.
Persyaratan
- Gelar sarjana dalam bidang ilmu hayati.
- Setidaknya 10 tahun pengalaman yang relevan dalam industri farmasi atau bioteknologi.
- Setidaknya lima tahun pengalaman dalam fungsi legal, keuangan, pengembangan dan administrasi kontrak, pengembangan bisnis, lisensi, perencanaan strategis, penelitian, pengembangan, komersial, atau manufaktur.
- Pemahaman luas tentang proses pengembangan obat dalam organisasi farmasi atau bioteknologi.
- Kemampuan mengubah syarat dan ketentuan kontrak yang kompleks menjadi tindakan strategis dan operasional.
- Pengalaman membuat rencana transisi untuk kesepakatan lisensi masuk dan keluar serta memimpin transisi aset atau program R&D.
- Kemampuan mengelola dan menyelesaikan masalah, risiko, dan potensi konflik dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal.
- Rekam jejak dalam memenuhi atau melampaui sasaran, tujuan, dan target profesional.
- Keterampilan interpersonal yang kuat, kemampuan berkolaborasi lintas fungsi, dan kemampuan memengaruhi tanpa wewenang langsung.
- Kemampuan melakukan perjalanan hingga 10% dari waktu kerja, termasuk perjalanan internasional bila diperlukan.
- MBA, gelar pascasarjana lainnya, sertifikasi CA-AM, atau sertifikasi CSAP menjadi nilai tambah.
Tunjangan
- Memenuhi syarat untuk bonus insentif jangka pendek.
- Penghargaan ekuitas bagi karyawan bergaji.
- Akses ke program pensiun yang memenuhi syarat.
- Cuti berbayar yang mencakup liburan, hari libur, dan cuti lainnya.
- Perlindungan asuransi kesehatan, gigi, dan penglihatan.
- Pengaturan kerja fleksibel yang menggabungkan kehadiran di kantor dengan fleksibilitas individu.