AstraZeneca
AstraZeneca
AstraZeneca ir zinātnē balstīts biofarmācijas uzņēmums, kas izstrādā un komercializē recepšu zāles nozīmīgu veselības problēmu risināšanai. Tā darbība aptver onkoloģiju, sirds un asinsvadu, nieru un vielmaiņas slimības, kā arī elpceļu slimības, apvienojot farmācijas pētniecību, zāļu izstrādi un globālu pieejamību. AstraZeneca darbojas vairāk nekā 100 valstīs un apvieno komandas, kas koncentrējas uz ārstēšanas iespēju attīstīšanu un pacientu ārstēšanas rezultātu uzlabošanu visā pasaulē.

Alianses pārvaldības direktors, onkoloģijas pētniecība un izstrāde – AstraZeneca, Kembridža, hibrīddarbs

Vadiet sarežģītas onkoloģijas pētniecības un izstrādes alianses un ar licencēšanu saistītu aktīvu pāreju uzņēmumā AstraZeneca. Pārraugiet pārvaldību, līgumus, partneru attiecības, finanšu starpposma mērķus un sadarbības stratēģiju.

Apraksts

  • Vadiet prioritārās un sarežģītās onkoloģijas pētniecības un izstrādes alianses.
  • Atbalstiet AstraZeneca alianses pārvaldības stratēģiju.
  • Vadiet aktīvu ienākošo un izejošo pāreju kopā ar starpfunkcionālām globālajām projektu komandām.
  • Pārvaldiet pastāvīgās attiecības ar alianses partneriem.
  • Pārraugiet alianses darbību, pārvaldības komitejas, saziņu, koordinēšanu, partneru bažas, biznesa jautājumus un aktīvos līgumus.
  • Esiet galvenā partnera kontaktpersona un virziet biznesa vai līgumiskos jautājumus uz risinājumu.
  • Uzraugiet un sazinieties par līgumu izpildi, saistībām, maksājumiem un starpposma mērķiem.
  • Pārskatiet un apstipriniet būtiskus finanšu maksājumus un koordinējiet pieprasījumus ar finanšu nodaļu.
  • Sadarbojieties ar juridisko nodaļu, iekšējām ieinteresētajām personām un partneriem līgumu atjaunošanā un grozīšanā.
  • Pārskatiet sadarbības līgumus un izstrādājiet plānus to precizēšanai vai grozīšanai.
  • Risiniet biznesa un līgumiskos jautājumus, vienlaikus aizsargājot sadarbības vērtību.
  • Novērtējiet partnerību stāvokli, darbības riskus un vērtības piedāvājumus, pēc tam sniedziet konsultācijas augstākajai vadībai.
  • Attīstiet alianses pārvaldības stratēģiju un stipriniet organizācijas spējas.
  • Izveidojiet iekšējos alianses pārvaldības rīkus, sistēmas, procesus un standarta praksi.
  • Ievadiet darbā un apmāciet jaunus alianses vadītājus.
  • Reģistrējiet būtisku līgumu informāciju departamenta sistēmās un datubāzēs.
  • Veidojiet attiecības ar pašreizējiem un potenciālajiem alianses partneriem.
  • Izstrādājiet pārejas pakalpojumu līgumus un grafikus licencēšanas darījumiem.
  • Nosakiet izmērāmus darbības mērķus un saskaņojiet mērķus starp visiem sadarbības partneriem.
  • Uzturiet attiecības ar iekšējām un ārējām projektu ieinteresētajām personām.
  • Sagatavojiet sadarbības uzsākšanu un pirmās kopīgo projektu komandu sanāksmes.
  • Apmāciet komandas locekļus par līgumu nosacījumiem, saistībām, sasniegumiem un pienākumiem.

Prasības

  • Bakalaura grāds dzīvības zinātņu jomā.
  • Vismaz 10 gadu atbilstoša pieredze farmācijas vai biotehnoloģiju nozarē.
  • Vismaz piecu gadu pieredze juridiskajās, finanšu, līgumu izstrādes un administrēšanas, biznesa attīstības, licencēšanas, stratēģiskās plānošanas, pētniecības, izstrādes, komerciālajās vai ražošanas funkcijās.
  • Plaša izpratne par zāļu izstrādes procesu farmācijas vai biotehnoloģiju organizācijās.
  • Spēja sarežģītus līgumu noteikumus pārvērst stratēģiskās un operatīvās darbībās.
  • Pieredze pārejas plānu izveidē ienākošiem un izejošiem licencēšanas darījumiem un vadot pētniecības un izstrādes aktīvu vai programmu pārejas.
  • Spēja pārvaldīt un risināt problēmas, riskus un iespējamos konfliktus ar iekšējām un ārējām ieinteresētajām personām.
  • Pierādīti sasniegumi profesionālo mērķu un uzdevumu sasniegšanā vai pārsniegšanā.
  • Spēcīgas starppersonu prasmes, spēja sadarboties starpfunkcionāli un ietekmēt bez tiešas autoritātes.
  • Spēja ceļot līdz 10% darba laika, ja nepieciešams, arī starptautiski.
  • Vēlama MBA, cita maģistra līmeņa izglītība, CA-AM sertifikācija vai CSAP sertifikācija.

Priekšrocības

  • Iespēja saņemt īstermiņa stimulējošās prēmijas.
  • Akciju piešķīrumi algotiem darbiniekiem.
  • Piekļuve kvalificētām pensiju programmām.
  • Apmaksāts brīvais laiks, tostarp atvaļinājums, svētku dienas un citi atvaļinājumi.
  • Veselības, zobārstniecības un redzes apdrošināšana.
  • Elastīga darba organizācija, apvienojot darbu birojā ar individuālu elastību.