肿瘤研发联盟管理总监——阿斯利康,剑桥混合办公
领导复杂的肿瘤研发联盟及与许可相关的资产转移工作。负责治理、合同、合作伙伴关系、财务里程碑和协作策略。
描述
- 领导重点且复杂的肿瘤研发联盟。
- 支持阿斯利康的联盟管理战略。
- 与跨职能全球项目团队协同,负责流入和流出资产的转移。
- 管理与联盟合作伙伴的持续关系。
- 监督联盟运营、治理委员会、沟通、协调、合作伙伴关注事项、业务问题及现行协议。
- 担任合作伙伴的主要联系人,并推动业务或合同事项得到解决。
- 监控并沟通合同成果、义务、付款和里程碑。
- 审查并批准重大财务付款,并与财务部门协调相关请求。
- 与法务、内部利益相关者及合作伙伴协作处理合同续签和修订。
- 审查合作协议,并制定澄清或修订计划。
- 解决业务和合同问题,同时保护合作价值。
- 评估合作关系健康状况、绩效风险和价值主张,并向高级管理层提供建议。
- 推进联盟管理战略,强化组织能力。
- 创建内部联盟管理工具、系统、流程和标准实践。
- 负责新联盟经理的入职和培训。
- 在部门系统和数据库中记录关键合同细节。
- 与现有及潜在联盟合作伙伴建立关系。
- 为许可交易制定过渡服务协议及相关时间表。
- 建立可衡量的绩效目标,并在各协作者之间对齐目标。
- 维护与内部和外部项目利益相关者的关系。
- 筹备合作启动及首次联合项目团队会议。
- 培训团队成员了解合同条款、义务、成果和职责。
任职要求
- 生命科学相关专业学士学位。
- 在制药或生物技术行业拥有至少10年相关经验。
- 在法务、财务、合同开发与管理、业务开发、许可、战略规划、研究、开发、商业或生产职能领域拥有至少5年经验。
- 深入了解制药或生物技术组织中的药物研发流程。
- 能够将复杂的合同条款和条件转化为战略及运营行动。
- 具有为流入和流出许可交易制定过渡计划,并领导研发资产或项目过渡的经验。
- 能够管理和解决内部及外部利益相关者提出的问题、风险和潜在冲突。
- 有达成或超越专业目标、目的和指标的良好记录。
- 具备出色的人际交往能力、跨职能协作能力,以及在无直接权限的情况下施加影响的能力。
- 能够根据需要出差,出差时间最多占工作时间的10%,包括国际出差。
- 工商管理硕士、其他研究生学历、CA-AM认证或CSAP认证优先。
福利待遇
- 符合短期激励奖金的资格。
- 带薪员工可获得股权奖励。
- 可参加符合条件的退休计划。
- 享有涵盖休假、节假日和请假的带薪休假。
- 享有医疗、牙科和视力保险。
- 灵活的工作安排,将到办公室办公与个人灵活性相结合。
