ABB je globálna technologická spoločnosť, ktorá vyvíja produkty a služby pre elektrifikáciu, priemyselnú automatizáciu, robotiku, pohony a riadenie napájania. Jej portfólio zahŕňa motory, pohony, zariadenia stredného a nízkeho napätia, transformátory, nabíjaciu infraštruktúru pre elektrické vozidlá a robotické systémy, ktoré podporujú softvér a služby počas celého životného cyklu. ABB spolupracuje so zákazníkmi v oblasti energetických služieb, priemyslu, dopravy a infraštruktúry s cieľom zvyšovať prevádzkovú efektívnosť a podporovať lepšie prepojené systémy s nižšími emisiami uhlíka. Jej pracovné príležitosti zahŕňajú inžinierstvo, softvér, výrobu, technické služby a ďalšie funkcie súvisiace s dodávaním týchto technológií.
Seniorný vlastník obchodných procesov SAP
Zodpovedajte za procesy Order-to-Cash od začiatku do konca naprieč systémami SAP spoločnosti ABB a súvisiacimi podnikovými aplikáciami. Presadzujte zlepšovanie procesov, implementácie, aktualizácie, testovanie, školenia a podporu používateľov.
Popis
- Zodpovedajte za funkciu Order-to-Cash od začiatku do konca.
- Podporujte procesy Order-to-Cash v lokálnych moduloch SAP ERP (SD, CS, MM, EWM) a podnikových aplikáciách.
- Získavajte požiadavky na podnikové procesy a systémy od interných zákazníkov.
- Posudzujte požiadavky a spolupracujte s vývojármi SAP na dodávaní riešení.
- Zlepšujte procesy správy predplatného a zmlúv v nástrojoch SAP, SFDC a elektronického obchodu.
- Podporujte používateľov v oblastiach Order-to-Cash, záruk, terénneho servisu, plánovania dopytu, plánovania opráv v dielni, výroby a predaja a distribúcie.
- Poskytujte technické usmernenia a riešenia obchodných výziev a iniciatív na zlepšenie procesov.
- Eskalujte problémy a koordinujte spoluprácu s regionálnymi centrami excelentnosti SAP, globálnou podporou a externými konzultantmi pri riešení problémov a chýb aplikácií.
- Vypracúvajte stratégie a zavádzajte procesy na predchádzanie výpadkom služieb.
- Podporujte aktualizácie SAP, testovanie a validáciu aplikácií a školenia koncových používateľov.
- Dokumentujte aktuálne a budúce pracovné postupy podnikových procesov a vytvárajte školiace príručky.
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa alebo vyššie v odbore podnikanie, informačné systémy alebo príbuznom odbore.
- Aspoň 10 rokov skúseností na pozícii obchodného analytika SAP alebo vlastníka podnikových procesov.
- Schopnosť efektívne komunikovať a ovplyvňovať kľúčových zainteresovaných pri podpore navrhovaných stratégií, zlepšení procesov a prevádzkových rozhodnutí.
- Znalosť modulov SAP SD, MM, CS a Contract Management.
- Znalosť aplikácie SFDC alebo skúsenosti s ňou.
- Silné analytické schopnosti a porozumenie procesom Order-to-Cash a správy zmlúv od začiatku do konca.
- Schopnosť riadiť viacero projektov s konkurenčnými prioritami.
- Schopnosť efektívne spolupracovať s ľuďmi na všetkých úrovniach organizácie.
- Samostatný prístup orientovaný na ciele a schopnosť pracovať v medzifunkčnom tíme.
- Pokročilá znalosť angličtiny.
Benefity
- Možnosť vybrať si jeden z dvoch zdravotných plánov: PPO Copay alebo plán s vysokou spoluúčasťou a zdravotným sporiacim účtom.
- Možnosť vybrať si zubný plán Core alebo Core Plus.
- Príspevok na starostlivosť o zrak.
- Životné poistenie hradené spoločnosťou vo výške dvojnásobku základnej mzdy.
- Poistenie pre prípad náhodného úmrtia a straty alebo poškodenia končatín hradené spoločnosťou vo výške jednej základnej mzdy.
- Dobrovoľné životné poistenie a poistenie pre prípad náhodného úmrtia a straty alebo poškodenia končatín, hradené zamestnancom do maximálnych limitov plánu.
- Krátkodobé poistenie práceneschopnosti hradené spoločnosťou až na 26 týždňov.
- Dlhodobé poistenie práceneschopnosti hradené spoločnosťou vo výške 60 % mzdy s možnosťou zvýšenia krytia na 66 2/3 % mzdy.
- Voliteľné doplnkové poistenie hradené zamestnancom: úrazové, nemocničné, pre prípad závažného ochorenia a poistenie domácich zvierat.
- Platené rodičovské voľno.
- Program pomoci zamestnancom.
- Zdroje Health Advocate pre duševné a behaviorálne zdravie, orientáciu v zdravotnej starostlivosti, virtuálnu zdravotnú starostlivosť, liečbu neplodnosti a adopciu.
- Program zliav pre zamestnancov.
- Sporiaci plán 401(k) s príspevkami spoločnosti.
- Program nadobúdania akcií zamestnancami (ESAP).