ABB היא חברת טכנולוגיה גלובלית המפתחת מוצרים ושירותים בתחומי החשמול, האוטומציה התעשייתית, הרובוטיקה, ההנעה וניהול האנרגיה. סל המוצרים שלה כולל מנועים, приводים, ציוד למתח בינוני ונמוך, שנאים, תשתיות טעינה לרכב חשמלי ומערכות רובוטיות, לצד תוכנה ושירותים לאורך מחזור החיים. ABB עובדת עם לקוחות בתחומי התשתיות, התעשייה, התחבורה והאנרגיה כדי לשפר את היעילות התפעולית ולתמוך במערכות מקושרות יותר ובעלות פליטות פחמן נמוכות יותר. תחומי הקריירה בחברה כוללים הנדסה, תוכנה, ייצור, שירותים טכניים ופונקציות נוספות המעורבות באספקת טכנולוגיות אלה.
בעלים בכיר של תהליכים עסקיים ב־SAP
הובלת תהליכי הזמנה עד גבייה מקצה לקצה במערכות SAP של ABB וביישומים העסקיים הקשורים אליהן. קידום שיפורי תהליכים, הטמעות, שדרוגים, בדיקות, הדרכה ותמיכה למשתמשים.
תיאור
- הובלת תחום ההזמנה עד הגבייה מקצה לקצה.
- תמיכה בתהליכי הזמנה עד גבייה במודולי SAP ERP המקומיים (SD, CS, MM, EWM) וביישומים עסקיים.
- איסוף דרישות עסקיות ודרישות מערכת מלקוחות פנימיים.
- בחינת הדרישות ועבודה עם מפתחי SAP לאספקת פתרונות.
- שיפור תהליכי ניהול המנויים והחוזים ב־SAP, ב־SFDC ובכלי מסחר אלקטרוני.
- תמיכה במשתמשים בתחומי הזמנה עד גבייה, אחריות, שירות שטח, תכנון ביקושים, תכנון סדנת תיקונים, ייצור, מכירות והפצה.
- מתן הנחיה טכנית ופתרונות לאתגרים עסקיים וליוזמות לשיפור תהליכים.
- הסלמת בעיות ותיאום עם מרכזי המצוינות האזוריים של SAP, עם התמיכה הגלובלית ועם יועצים חיצוניים כדי לפתור בעיות ותקלות ביישומים.
- גיבוש אסטרטגיות והטמעת תהליכים למניעת שיבושים בשירות.
- תמיכה בשדרוגי SAP, בבדיקות ובאימות של יישומים ובהדרכת משתמשי קצה.
- תיעוד תהליכי העבודה העסקיים הנוכחיים והעתידיים ויצירת מדריכי הדרכה.
דרישות
- תואר ראשון ומעלה במנהל עסקים, במערכות מידע או בתחום קשור.
- לפחות 10 שנות ניסיון כמנתח עסקי של SAP או כבעלים של תהליך עסקי.
- יכולת לתקשר ביעילות ולהשפיע על בעלי עניין מרכזיים כדי לתמוך באסטרטגיות מוצעות, בשיפורי תהליכים ובהחלטות תפעוליות.
- שליטה במודולי SAP SD, MM, CS וניהול חוזים.
- היכרות עם יישום SFDC או ניסיון בעבודה איתו.
- כישורים אנליטיים חזקים והבנה של תהליכי הזמנה עד גבייה וניהול חוזים מקצה לקצה.
- יכולת לנהל כמה פרויקטים בעלי סדרי עדיפויות מתחרים.
- יכולת לעבוד ביעילות עם אנשים בכל רמות הארגון.
- גישה של מוטיבציה עצמית ומיקוד במטרות, ויכולת לעבוד בצוות חוצה תחומים.
- שליטה באנגלית.
הטבות
- בחירה בין שתי תוכניות רפואיות: תוכנית PPO עם השתתפות עצמית או תוכנית עם השתתפות עצמית גבוהה וחשבון חיסכון לבריאות.
- בחירה בין תוכניות השיניים Core ו־Core Plus.
- הטבת ראייה.
- ביטוח חיים במימון החברה בגובה פי שניים מהשכר הבסיסי.
- ביטוח במימון החברה למקרה של מוות מתאונה ואובדן גפיים בגובה השכר הבסיסי פעם אחת.
- כיסוי לביטוח חיים ולמוות מתאונה ואובדן גפיים לבחירת העובד ובמימונו, עד לתקרות התוכנית.
- כיסוי נכות לטווח קצר במימון החברה למשך עד 26 שבועות.
- כיסוי נכות לטווח ארוך במימון החברה בגובה 60% מהשכר, עם אפשרות להגדילו ל־66 ושני שלישים אחוז מהשכר.
- כיסוי משלים לבחירת העובד ובמימונו עבור תאונות, פיצוי בגין אשפוז, מחלות קשות וביטוח לחיות מחמד.
- חופשת הורות בתשלום.
- תוכנית סיוע לעובדים.
- משאבי Health Advocate לבריאות נפשית והתנהגותית, ניווט כללי במערכת הבריאות, שירותי בריאות וירטואליים, פוריות ואימוץ.
- תוכנית הנחות לעובדים.
- תוכנית חיסכון 401(k) עם הפקדות של החברה.
- תוכנית לרכישת מניות לעובדים (ESAP).