シニアSAP業務プロセスオーナー
ABBのSAPシステムおよび関連業務アプリケーション全体で、受注から入金までのプロセスを統括します。 プロセス改善、導入、アップグレード、テスト、トレーニング、ユーザーサポートを推進します。
仕事内容
- 受注から入金までの機能をエンドツーエンドで統括します。
- ローカルのSAP ERPモジュール(SD、CS、MM、EWM)および業務アプリケーション全体で、受注から入金までのプロセスをサポートします。
- 社内顧客から業務要件とシステム要件を収集します。
- 要件を評価し、SAP開発者と協力してソリューションを提供します。
- SAP、SFDC、Eコマースツールにおけるサブスクリプションおよび契約管理プロセスを改善します。
- 受注から入金、保証、フィールドサービス、需要計画、修理工場計画、製造、販売・流通の各領域でユーザーをサポートします。
- 業務上の課題やプロセス改善施策に対し、技術的な指針とソリューションを提供します。
- 問題をエスカレーションし、SAP地域コンピテンスセンター、グローバルサポート、外部コンサルタントと連携して、アプリケーションの問題や不具合を解決します。
- サービスの中断を防ぐための戦略を策定し、プロセスを整備します。
- SAPのアップグレード、アプリケーションのテストと検証、エンドユーザー向けトレーニングを支援します。
- 現行および将来の業務プロセスのワークフローを記録し、トレーニングマニュアルを作成します。
応募要件
- ビジネス、情報システム、または関連分野の学士号以上。
- SAPビジネスアナリストまたは業務プロセスオーナーとして10年以上の経験。
- 提案する戦略、プロセス改善、業務上の意思決定への支持を得るため、主要な関係者と効果的にコミュニケーションし、影響を与える能力。
- SAP SD、MM、CSおよび契約管理モジュールの知識・スキル。
- SFDCアプリケーションの知識または使用経験。
- 高い分析力と、受注から入金までおよび契約管理のエンドツーエンドプロセスへの理解。
- 優先順位が競合する複数のプロジェクトを管理する能力。
- 組織のあらゆる階層の人々と効果的に協働する能力。
- 自発的かつ目標志向で、部門横断チームで働く能力。
- 英語に堪能であること。
福利厚生
- 医療プランは、PPO Copay Planまたは医療貯蓄口座付き高額免責プランから選択できます。
- 歯科プランはCoreまたはCore Plusから選択できます。
- 視力給付。
- 基本給の2倍相当の生命保険を会社が負担します。
- 基本給の1倍相当の傷害死亡・後遺障害保険を会社が負担します。
- 任意の生命保険および傷害死亡・後遺障害保障に加入でき、保険料は従業員負担で、保障額はプランの上限までです。
- 最長26週間の短期障害保険を会社が負担します。
- 給与の60%を補償する長期障害保険を会社が負担します。補償率を給与の66 2/3%に引き上げる選択肢があります。
- 事故、入院給付、重大疾病、ペット保険の任意の補足保障を従業員負担で追加できます。
- 有給育児休暇。
- 従業員支援プログラム。
- Health Advocateを通じて、メンタルヘルスと行動面の健康、一般的な健康相談、オンライン診療、不妊治療、養子縁組に関するリソースを利用できます。
- 従業員割引プログラム。
- 会社拠出のある401(k)貯蓄プラン。
- 従業員株式購入プラン(ESAP)。
