ABB je globalna tehnološka tvrtka koja razvija proizvode i usluge za elektrifikaciju, industrijsku automatizaciju, robotiku, pogone i upravljanje energijom. Njezin portfelj uključuje motore, pogone, opremu srednjeg i niskog napona, transformatore, infrastrukturu za punjenje električnih vozila i robotske sustave, uz podršku softvera i usluga tijekom cijelog životnog ciklusa. ABB surađuje s korisnicima u energetici, industriji, prometu i infrastrukturi kako bi poboljšala operativnu učinkovitost i podržala povezanije sustave s manjim emisijama ugljika. Karijere u ABB-u obuhvaćaju inženjerstvo, softver, proizvodnju, tehničke usluge i druge funkcije povezane s isporukom tih tehnologija.
Viši vlasnik poslovnih procesa SAP
Vodite procese Order-to-Cash od početka do kraja kroz ABB-ove SAP sustave i povezane poslovne aplikacije. Unapređujte procese, provedite implementacije i nadogradnje, testiranje, obuku i podršku korisnicima.
Opis
- Vodite funkciju Order-to-Cash od početka do kraja.
- Podržavajte procese Order-to-Cash u lokalnim modulima SAP ERP-a (SD, CS, MM, EWM) i poslovnim aplikacijama.
- Prikupljajte poslovne i sistemske zahtjeve internih korisnika.
- Procjenjujte zahtjeve i surađujte s razvojnim timom SAP-a na isporuci rješenja.
- Unapređujte procese upravljanja pretplatama i ugovorima u alatima SAP, SFDC i e-trgovine.
- Podržavajte korisnike u područjima Order-to-Cash, jamstva, terenskog servisa, planiranja potražnje, planiranja popravaka u radionici, proizvodnje te prodaje i distribucije.
- Pružajte tehničke smjernice i rješenja za poslovne izazove i inicijative za poboljšanje procesa.
- Eskalirajte poteškoće i koordinirajte s regionalnim centrima izvrsnosti SAP-a, globalnom podrškom i vanjskim konzultantima radi rješavanja problema i grešaka u aplikacijama.
- Razvijajte strategije i uspostavljajte procese za sprječavanje prekida usluge.
- Podržavajte nadogradnje SAP-a, testiranje i validaciju aplikacija te obuku krajnjih korisnika.
- Dokumentirajte postojeće i buduće tijekove poslovnih procesa i izrađujte priručnike za obuku.
Zahtjevi
- Najmanje preddiplomska diploma iz poslovanja, informacijskih sustava ili srodnog područja.
- Najmanje 10 godina iskustva kao poslovni analitičar SAP-a ili vlasnik poslovnih procesa.
- Sposobnost učinkovite komunikacije i utjecaja na ključne dionike u podršci predloženim strategijama, poboljšanjima procesa i operativnim odlukama.
- Poznavanje modula SAP SD, MM, CS i Contract Management.
- Poznavanje aplikacije SFDC ili iskustvo u radu s njom.
- Izražene analitičke vještine i razumijevanje procesa Order-to-Cash i upravljanja ugovorima od početka do kraja.
- Sposobnost upravljanja većim brojem projekata s konkurentnim prioritetima.
- Sposobnost učinkovitog rada s ljudima na svim razinama organizacije.
- Samoinicijativan pristup usmjeren na ciljeve i sposobnost rada u međufunkcionalnom timu.
- Napredno znanje engleskog jezika.
Pogodnosti
- Odabir između dva zdravstvena plana: PPO Copay ili plana s visokim odbitkom i zdravstvenim štednim računom.
- Odabir između dentalnih planova Core i Core Plus.
- Pogodnost za njegu vida.
- Životno osiguranje koje plaća tvrtka u iznosu dvostruke osnovne plaće.
- Osiguranje za slučaj slučajne smrti i gubitka ili oštećenja udova koje plaća tvrtka u iznosu jedne osnovne plaće.
- Dobrovoljno životno osiguranje te osiguranje za slučaj slučajne smrti i gubitka ili oštećenja udova, koje plaća zaposlenik do najvećih iznosa pokrića prema planu.
- Kratkoročno osiguranje za slučaj nesposobnosti za rad koje plaća tvrtka, do 26 tjedana.
- Dugoročno osiguranje za slučaj nesposobnosti za rad koje plaća tvrtka, u iznosu od 60 % plaće, uz mogućnost povećanja pokrića na 66 2/3 % plaće.
- Neobvezno dopunsko osiguranje koje plaća zaposlenik za nezgode, bolničko liječenje, kritične bolesti i kućne ljubimce.
- Plaćeni roditeljski dopust.
- Program pomoći zaposlenicima.
- Resursi Health Advocate za mentalno i bihevioralno zdravlje, snalaženje u zdravstvenom sustavu, virtualnu zdravstvenu skrb, liječenje neplodnosti i posvojenje.
- Program popusta za zaposlenike.
- Štedni plan 401(k) uz doprinose tvrtke.
- Program stjecanja dionica za zaposlenike (ESAP).