Ang ABB ay isang pandaigdigang kompanya ng teknolohiya na bumubuo ng mga produkto at serbisyong para sa elektripikasyon, industriyal na awtomasyon, robotika, motion, at pamamahala ng kuryente. Kabilang sa portfolio nito ang mga motor, drive, kagamitang pangkatamtaman at pangmababang boltahe, transformer, imprastraktura para sa pagcha-charge ng de-kuryenteng sasakyan, at mga sistemang robotiko, na sinusuportahan ng software at mga serbisyong sumasaklaw sa buong siklo ng buhay. Nakikipagtulungan ang ABB sa mga customer sa mga sektor ng utility, industriya, transportasyon, at imprastraktura upang mapahusay ang kahusayan sa operasyon at suportahan ang mas konektado at mas mababang-carbon na mga sistema. Saklaw ng mga oportunidad sa ABB ang inhinyeriya, software, pagmamanupaktura, teknikal na serbisyo, at iba pang tungkuling kasangkot sa paghahatid ng mga teknolohiyang ito.
Senior na May-ari ng Proseso ng Negosyo sa SAP
Pangunahan ang mga proseso ng Order-to-Cash mula simula hanggang wakas sa mga SAP system ng ABB at kaugnay na aplikasyon sa negosyo. Isulong ang pagpapahusay ng proseso, implementasyon, pag-upgrade, pagsusuri, pagsasanay, at suporta sa mga user.
Paglalarawan
- Pangunahan ang tungkulin sa Order-to-Cash mula simula hanggang wakas.
- Suportahan ang mga proseso ng Order-to-Cash sa mga lokal na SAP ERP module (SD, CS, MM, EWM) at aplikasyon sa negosyo.
- Kunin ang mga kinakailangan sa negosyo at sistema mula sa mga internal na customer.
- Suriin ang mga kinakailangan at makipagtulungan sa mga developer ng SAP upang makapaghatid ng mga solusyon.
- Pagandahin ang mga proseso ng pamamahala ng subscription at kontrata sa SAP, SFDC, at mga tool sa e-commerce.
- Suportahan ang mga user sa Order-to-Cash, warranty, field service, pagpaplano ng demand, pagpaplano ng repair workshop, pagmamanupaktura, at pagbebenta at pamamahagi.
- Magbigay ng teknikal na gabay at mga solusyon para sa mga hamon sa negosyo at mga inisyatiba sa pagpapahusay ng proseso.
- I-escalate ang mga isyu at makipag-ugnayan sa mga regional center of excellence ng SAP, global Support, at mga panlabas na consultant upang lutasin ang mga problema at bug sa aplikasyon.
- Bumuo ng mga estratehiya at magpatupad ng mga proseso upang maiwasan ang pagkaantala ng serbisyo.
- Suportahan ang mga pag-upgrade ng SAP, pagsusuri at pagpapatunay ng aplikasyon, at pagsasanay para sa mga end user.
- Itala ang kasalukuyan at susunod na mga daloy ng proseso sa negosyo at gumawa ng mga manwal sa pagsasanay.
Mga Kinakailangan
- Batsilyer o mas mataas na degree sa Negosyo, Information Systems, o kaugnay na larangan.
- Hindi bababa sa 10 taong karanasan bilang SAP business analyst o may-ari ng proseso ng negosyo.
- Mabisang makipag-usap at makahikayat ng mahahalagang stakeholder upang suportahan ang mga iminungkahing estratehiya, pagpapahusay ng proseso, at pasyang operasyonal.
- Kahusayan sa mga module ng SAP SD, MM, CS, at Contract Management.
- May kaalaman o karanasan sa aplikasyon ng SFDC.
- Mahusay na kasanayan sa pagsusuri at pag-unawa sa mga proseso ng Order-to-Cash at pamamahala ng kontrata mula simula hanggang wakas.
- Kayang mamahala ng maraming proyekto na may magkakatunggaling prayoridad.
- Kayang makipagtulungan nang mabisa sa mga tao sa lahat ng antas ng organisasyon.
- May sariling motibasyon, nakatuon sa mga layunin, at kayang magtrabaho sa pangkat na binubuo ng iba't ibang tungkulin.
- Mahusay sa Ingles.
Mga Benepisyo
- Pumili sa dalawang planong medikal: PPO Copay Plan o High Deductible Plan na may Health Savings Account.
- Pumili sa Core at Core Plus na planong dental.
- Benepisyo sa paningin.
- Life insurance na binabayaran ng kumpanya na katumbas ng 2x ng batayang sahod.
- Insurance para sa aksidenteng pagkamatay at pagkakabaldado na binabayaran ng kumpanya na katumbas ng 1x ng batayang sahod.
- Boluntaryong life insurance at insurance para sa aksidenteng pagkamatay at pagkakabaldado, na binabayaran ng empleyado hanggang sa pinakamataas na limitasyon ng plano.
- Short-term disability coverage na binabayaran ng kumpanya nang hanggang 26 na linggo.
- Long-term disability coverage na binabayaran ng kumpanya na 60% ng sahod, na may opsyong itaas ang coverage sa 66 2/3% ng sahod.
- Opsyonal na karagdagang coverage na binabayaran ng empleyado para sa aksidente, hospital indemnity, kritikal na karamdaman, at insurance ng alagang hayop.
- Bayad na leave para sa magulang.
- Employee Assistance Program.
- Mga mapagkukunan ng Health Advocate para sa kalusugang pangkaisipan at asal, pangkalahatang gabay sa kalusugan, virtual na kalusugan, at kawalan ng kakayahang magkaanak at pag-aampon.
- Programa ng diskuwento para sa empleyado.
- 401(k) Savings Plan na may kontribusyon ng kumpanya.
- Employee Stock Acquisition Plan (ESAP).