ABB е глобална технологична компания, която разработва продукти и услуги за електрификация, промишлена автоматизация, роботика, задвижвания и управление на електроенергията. Портфолиото ѝ включва двигатели, задвижвания, оборудване за средно и ниско напрежение, трансформатори, инфраструктура за зареждане на електромобили и роботизирани системи, подкрепени от софтуер и услуги през целия жизнен цикъл. ABB работи с клиенти в сферата на енергетиката, промишлеността, транспорта и инфраструктурата за подобряване на оперативната ефективност и за подкрепа на по-свързани системи с по-ниски въглеродни емисии. Кариерните възможности в ABB обхващат инженеринг, софтуер, производство, технически услуги и други функции, свързани с предоставянето на тези технологии.
Старши собственик на бизнес процеси в SAP
Ръководете процесите Order-to-Cash от начало до край в SAP системите на ABB и свързаните бизнес приложения. Подобрявайте процесите и управлявайте внедрявания, надстройки, тестване, обучения и поддръжка на потребителите.
Описание
- Ръководете функцията Order-to-Cash от начало до край.
- Подпомагайте процесите Order-to-Cash в локалните модули на SAP ERP (SD, CS, MM, EWM) и бизнес приложенията.
- Събирайте изисквания за бизнеса и системите от вътрешни клиенти.
- Оценявайте изискванията и работете с разработчиците на SAP за предоставяне на решения.
- Подобрявайте процесите за управление на абонаменти и договори в SAP, SFDC и инструментите за електронна търговия.
- Подпомагайте потребителите в областите Order-to-Cash, гаранции, сервиз на място, планиране на търсенето, планиране на ремонтни дейности в работилницата, производство, продажби и дистрибуция.
- Предоставяйте технически насоки и решения за бизнес предизвикателства и инициативи за подобряване на процесите.
- Ескалирайте проблеми и координирайте работата с регионалните центрове за компетентност на SAP, глобалната поддръжка и външни консултанти за отстраняване на проблеми и грешки в приложенията.
- Разработвайте стратегии и въвеждайте процеси за предотвратяване на прекъсвания на услугите.
- Подпомагайте надстройките на SAP, тестването и валидирането на приложенията и обученията на крайните потребители.
- Документирайте текущите и бъдещите работни потоци на бизнес процесите и създавайте учебни наръчници.
Изисквания
- Бакалавърска или по-висока степен в областта на бизнеса, информационните системи или сродна област.
- Най-малко 10 години опит като бизнес анализатор на SAP или собственик на бизнес процеси.
- Умение за ефективна комуникация и влияние върху ключови заинтересовани страни в подкрепа на предложени стратегии, подобрения на процесите и оперативни решения.
- Познания по модулите SAP SD, MM, CS и Contract Management.
- Познания или опит с приложението SFDC.
- Силни аналитични умения и разбиране на процесите Order-to-Cash и управлението на договори от начало до край.
- Умение за управление на множество проекти с конкуриращи се приоритети.
- Умение за ефективна работа с хора на всички организационни нива.
- Самостоятелен подход, ориентиран към цели, и способност за работа в междуфункционален екип.
- Владеене на английски език.
Придобивки
- Избор между два здравни плана: PPO Copay или план с високо самоучастие и здравна спестовна сметка.
- Избор между стоматологичните планове Core и Core Plus.
- Придобивка за грижа за зрението.
- Застраховка „Живот“, заплащана от компанията, в размер на два пъти основното възнаграждение.
- Застраховка срещу злополука, смърт и загуба или увреждане на крайници, заплащана от компанията, в размер на едно основно възнаграждение.
- Доброволна застраховка „Живот“ и застраховка срещу злополука, смърт и загуба или увреждане на крайници, заплащани от служителя до максималните лимити на плана.
- Краткосрочно покритие при нетрудоспособност, заплащано от компанията, за срок до 26 седмици.
- Дългосрочно покритие при нетрудоспособност, заплащано от компанията, в размер на 60% от възнаграждението, с възможност за увеличение до 66 2/3%.
- Допълнително покритие по избор, заплащано от служителя, за злополука, болничен престой, критични заболявания и застраховка на домашни любимци.
- Платен родителски отпуск.
- Програма за подпомагане на служителите.
- Ресурси Health Advocate за психично и поведенческо здраве, ориентиране в здравната система, виртуални здравни услуги, лечение на безплодие и осиновяване.
- Програма за отстъпки за служители.
- Спестовен план 401(k) с вноски от компанията.
- Програма за придобиване на акции от служителите (ESAP).