State Street je globálna spoločnosť poskytujúca finančné služby inštitucionálnym investorom prostredníctvom riešení v oblasti správy investícií a investičných služieb. Jej ponuka zahŕňa správu aktív, depozitárske služby a investičný výskum, ktoré podporujú odborné znalosti z oblasti financií, fintechu a bankovníctva. Spoločnosť sa zameriava na pomoc klientom pri riadení komplexných investičných činností pomocou údajov, poznatkov a prevádzkových kapacít navrhnutých na zvyšovanie efektívnosti a podporu finančného rozhodovania.
Riaditeľ/ka pre reinžiniering technologických procesov, výkonný riaditeľ
Veďte mapovanie a redizajn technologických procesov v rámci organizácie Global Technology Services spoločnosti State Street. Budujte globálne kapacity, riadenie a merateľné zlepšenia v regulovaných technologických prevádzkach.
Spojené štáty
Massachusetts170 000 $ – 267 500 $ / rok
Na pracoviskuPlný úväzokVedúciPožadovaný Jazyk: angličtinaTechnický riaditeľPopis
- Budujte a veďte kapacitu Global Technology Services pre mapovanie a redizajn technologických procesov a prevádzkovú transparentnosť.
- Podliehajte vedúcemu GTS pre zlepšovanie procesov a nápravu rizík.
- Stanovte štandardy, metódy, taxonómiu, nástroje a model zavádzania na dokumentovanie kritických technologických procesov.
- Vytvárajte a udržiavajte komplexné mapy prioritných procesov GTS vrátane činností, rolí, systémov, odovzdávania práce, kontrol, problémových miest a ukazovateľov výkonnosti.
- Riadiť malý tím odborníkov na mapovanie procesov pôsobiacich na dvoch miestach vo svete.
- Odhaľujte duplicity, roztrieštenú prácu, manuálne obchádzky, nejasné vlastníctvo, nedostatky v kontrolách a príležitosti na zjednodušenie procesov.
- Navrhujte budúce procesy, objasňujte roly a rozhodovacie právomoci a vytvárajte plány implementácie.
- Stanovujte merateľné výsledky iniciatív na redizajn procesov.
- Udržiavajte postupy riadenia, ktoré zabezpečia aktuálnosť a validáciu máp procesov, jasné vlastníctvo a súlad so štandardmi.
- Pripravujte správy pre vedenie o pokrytí procesov, vyspelosti mapovania, rizikách, príležitostiach, rozhodnutiach a pokroku.
- Spolupracujte s vedúcimi zainteresovanými stranami v oblasti technológií, rizík, prevádzky a realizácie.
- Budujte zhodu, riešte otázky vlastníctva, konštruktívne spochybňujte zavedené postupy a podporujte zavádzanie redizajnovaných procesov.
Požiadavky
- Aspoň 15 rokov skúseností s vedením transformácie technologických procesov, redizajnom procesov, podnikovou architektúrou, prevádzkovou excelentnosťou, technologickou transformáciou alebo nápravou zameranou na riadenie rizík vo veľkých organizáciách.
- Skúsenosti s vedením na vysokej úrovni, ideálne vo finančných službách, technológiách, prevádzke, riadení rizík alebo v inom prísne regulovanom prostredí.
- Odborné znalosti BPMN, SIPOC, mapovania toku hodnôt, Lean, Six Sigma, mapovania podnikových schopností, návrhu prevádzkového modelu alebo súvisiacich disciplín.
- Skúsenosti s tvorbou štandardov procesov, modelov riadenia, úložísk, opakovane použiteľných šablón, hodnotení vyspelosti a správ pre vedenie v rámci programov zlepšovania technologických procesov.
- Preukázateľné skúsenosti so spoluprácou s globálne rozptýlenými technologickými tímami a s ovplyvňovaním vedúcich zainteresovaných strán naprieč GTS, riadením rizík, prevádzkou a technologickými funkciami úzko prepojenými s podnikaním.
- Schopnosť vytvoriť a rozšíriť kapacity na mapovanie procesov, procesnú architektúru a redizajn procesov vo veľkej, maticovo riadenej technologickej organizácii.
- Skúsenosti s odhaľovaním neefektívnych procesov a premieňaním analýzy na praktické možnosti redizajnu, implementačné plány a merateľné výsledky.
- Dobré porozumenie návrhu procesov, vlastníctvu, kontrolám a metrikám vrátane dôkazov podporujúcich prevádzkovú odolnosť a spoľahlivé kontrolné prostredie.
- Vynikajúce písomné, ústne a facilitačné schopnosti.
- Schopnosť posudzovať procesné údaje, dôkazy o kontrolách, ukazovatele výkonnosti, odovzdávanie práce medzi organizačnými jednotkami a obmedzenia prevádzkového modelu.
- Schopnosť spolupracovať s vedúcimi pracovníkmi, konštruktívne oponovať, budovať konsenzus a presadzovať rozhodnutia naprieč organizačnými hranicami.
- Schopnosť zavádzať štandardy, posilňovať zodpovednosť a udržiavať zlepšené postupy v globálnych technologických tímoch.
Benefity
- Plán dôchodkového sporenia 401(k) s príspevkom zamestnávateľa
- Základné životné poistenie
- Zdravotné poistenie
- Zubné poistenie
- Poistenie zraku
- Poistenie dlhodobej pracovnej neschopnosti
- Voliteľné doplnkové poistné krytie
- Platená dovolenka
- Pracovné voľno z dôvodu choroby
- Krytie krátkodobej pracovnej neschopnosti
- Podpora pri starostlivosti o rodinu a plnení rodinných povinností
- Program pomoci zamestnancom
- Motivačná odmena vrátane možnosti získať ročné odmeny podľa výkonu
- Niektoré daňovo zvýhodnené sporiace plány
- Inkluzívne príležitosti na rozvoj
- Podpora flexibility a rovnováhy medzi pracovným a osobným životom
- Platené dni na dobrovoľnícku činnosť
- Zamestnanecké siete