State Street globalna je tvrtka za financijske usluge koja institucionalnim ulagačima pruža rješenja za upravljanje ulaganjima i investicijske usluge. Njezina ponuda uključuje upravljanje imovinom, skrbničke usluge i investicijska istraživanja, uz stručnost iz područja financija, fintecha i bankarstva. Tvrtka se usredotočuje na pomoć klijentima u upravljanju složenim investicijskim aktivnostima putem podataka, uvida i operativnih kapaciteta osmišljenih za poboljšanje učinkovitosti i podršku financijskom odlučivanju.
Direktor/ica za reinženjering tehnoloških procesa, izvršni direktor/ica
Vodite mapiranje i redizajn tehnoloških procesa u organizaciji Global Technology Services tvrtke State Street. Razvijajte globalne kapacitete, upravljanje i mjerljiva poboljšanja u reguliranim tehnološkim operacijama.
Sjedinjene Američke Države
Massachusetts170.000 $ – 267.500 $ / godina
U ureduPuno radno vrijemeVoditeljObavezan Jezik: engleskiDirektor tehnologijeOpis
- Razvijajte i vodite kapacitet Global Technology Services za mapiranje i redizajn tehnoloških procesa te operativnu transparentnost.
- Odgovarajte voditelju GTS-a za unapređenje procesa i sanaciju rizika.
- Postavite standarde, metode, taksonomiju, alate i model usvajanja za dokumentiranje ključnih tehnoloških procesa.
- Izradite i održavajte cjelovite mape prioritetnih procesa GTS-a, uključujući aktivnosti, uloge, sustave, primopredaje, kontrole, probleme i pokazatelje uspješnosti.
- Vodite mali tim stručnjaka za mapiranje procesa koji rade na dvije lokacije u svijetu.
- Pronalazite dupliciranje, fragmentiran rad, ručne zaobilazne postupke, nejasno vlasništvo, nedostatke u kontrolama i prilike za pojednostavljenje procesa.
- Oblikujte buduće procese, razjasnite uloge i prava odlučivanja te izradite planove provedbe.
- Postavite mjerljive ishode inicijativa za redizajn procesa.
- Održavajte prakse upravljanja koje osiguravaju da su mape procesa aktualne, provjerene, dodijeljene odgovornim vlasnicima i usklađene sa standardima.
- Pripremajte izvješća za rukovodstvo o obuhvatu procesa, zrelosti mapiranja, rizicima, prilikama, odlukama i napretku.
- Surađujte s višim dionicima iz područja tehnologije, rizika, operacija i isporuke.
- Gradite usklađenost, rješavajte pitanja vlasništva, preispitujte ustaljene prakse i podupirite prihvaćanje redizajniranih procesa.
Zahtjevi
- Najmanje 15 godina iskustva u vođenju transformacije tehnoloških procesa, redizajna procesa, poslovne arhitekture, operativne izvrsnosti, tehnološke transformacije ili sanacije usklađene s upravljanjem rizicima u velikim organizacijama.
- Iskustvo u višem rukovodstvu, po mogućnosti u financijskim uslugama, tehnologiji, operacijama, upravljanju rizicima ili drugom strogo reguliranom okruženju.
- Stručno poznavanje BPMN-a, SIPOC-a, mapiranja toka vrijednosti, Lean metodologije, Six Sigme, mapiranja poslovnih sposobnosti, oblikovanja operativnog modela ili srodnih disciplina.
- Iskustvo u razvoju standarda procesa, modela upravljanja, repozitorija, predložaka za višekratnu uporabu, procjena zrelosti i izvješća za rukovodstvo u programima unapređenja tehnoloških procesa.
- Dokazani rezultati u suradnji s globalno raspoređenim tehnološkim timovima i utjecanju na više dionike u GTS-u, rizicima, operacijama i tehnološkim funkcijama usklađenima s poslovanjem.
- Sposobnost uspostave i širenja kapaciteta za mapiranje procesa, procesnu arhitekturu i redizajn procesa u velikoj, matričnoj tehnološkoj organizaciji.
- Iskustvo u otkrivanju neučinkovitosti procesa i pretvaranju analize u praktične opcije redizajna, planove provedbe i mjerljive ishode.
- Dobro razumijevanje oblikovanja procesa, vlasništva, kontrola i metrika, uključujući dokaze koji podupiru operativnu otpornost i kvalitetno kontrolno okruženje.
- Izvrsne pisane, usmene i facilitacijske vještine.
- Sposobnost procjene podataka o procesima, dokaza o kontrolama, mjera uspješnosti, primopredaja među organizacijskim jedinicama i ograničenja operativnog modela.
- Sposobnost suradnje s višim rukovoditeljima, konstruktivnog osporavanja stavova, postizanja suglasnosti i poticanja odluka preko organizacijskih granica.
- Sposobnost uvođenja standarda, jačanja odgovornosti i održavanja poboljšanih praksi u globalnim tehnološkim timovima.
Pogodnosti
- Plan mirovinske štednje 401(k) uz uplatu poslodavca
- Osnovno životno osiguranje
- Zdravstveno osiguranje
- Dentalno osiguranje
- Osiguranje vida
- Osiguranje za dugotrajnu nesposobnost za rad
- Mogućnost dodatnog osigurateljnog pokrića
- Plaćeni godišnji odmor
- Bolovanje
- Pokriće za kratkotrajnu nesposobnost za rad
- Podrška za obiteljsku skrb i obveze
- Program pomoći zaposlenicima
- Poticajna naknada, uključujući mogućnost godišnjih nagrada na temelju uspješnosti
- Odabrani porezno povlašteni planovi štednje
- Uključive prilike za razvoj
- Podrška fleksibilnosti i ravnoteži poslovnog i privatnog života
- Plaćeni dani za volontiranje
- Mreže zaposlenika