State Street on ülemaailmne finantsteenuste ettevõte, mis teenindab institutsionaalseid investoreid varahalduse ja investeerimisteenuste lahendustega. Ettevõtte pakkumisse kuuluvad varahaldus, varahaldusteenused ja investeerimisuuringud, mida toetavad teadmised rahanduse, finantstehnoloogia ja panganduse valdkonnas. Ettevõte aitab klientidel hallata keerukaid investeerimistegevusi andmete, analüüside ja operatiivsete võimekuste abil, et parandada tõhusust ja toetada finantsotsuste tegemist.
Tehnoloogiaprotsesside ümberkujundamise juht, tegevdirektor
Juhi tehnoloogiaprotsesside kaardistamist ja ümberkujundamist State Streeti Global Technology Servicesi organisatsioonis. Arenda globaalset võimekust ja juhtimismudeleid ning saavuta reguleeritud tehnoloogiatoimingutes mõõdetavaid parendusi.
Ameerika Ühendriigid
Massachusetts170 000 $ – 267 500 $ / aasta
KohapealTäistööaegJuhtivspetsialistNõutav Keel: ingliseTehnoloogiadirektorKirjeldus
- Loo ja juhi Global Technology Servicesi võimekust tehnoloogiaprotsesside kaardistamiseks ja ümberkujundamiseks ning tegevuse läbipaistvuse suurendamiseks.
- Allu GTS-i protsesside parendamise ja riskide kõrvaldamise juhile.
- Määra kriitiliste tehnoloogiaprotsesside dokumenteerimise standardid, meetodid, taksonoomia, tööriistad ja kasutuselevõtu mudel.
- Koosta ja ajakohasta GTS-i prioriteetsete protsesside terviklikud kaardid, hõlmates tegevusi, rolle, süsteeme, üleandmisi, kontrolle, valukohti ja tulemusnäitajaid.
- Juhi väikest protsessikaardistamise spetsialistide meeskonda, kelle liikmed töötavad kahes eri maailma piirkonnas asuvas üksuses.
- Tuvasta dubleerimine, killustunud töö, käsitsi tehtavad möödapääsud, ebaselge vastutus, kontrollilüngad ja võimalused protsesse lihtsustada.
- Kavanda tulevikuprotsessid, täpsusta rolle ja otsustusõigusi ning koosta rakenduskavad.
- Määra protsesside ümberkujundamise algatustele mõõdetavad tulemused.
- Hoia töös juhtimistavad, mis tagavad protsessikaartide ajakohasuse, valideerituse, selge omanikuvastutuse ja vastavuse standarditele.
- Koosta juhtkonnale aruandeid protsesside kaetuse, kaardistamise küpsuse, riskide, võimaluste, otsuste ja edusammude kohta.
- Tee koostööd tehnoloogia, riskijuhtimise, operatsioonide ja tarnerühmade kõrgemate sidusrühmadega.
- Loo üksmeel, lahenda vastutuse küsimusi, sea väljakutse väljakujunenud tavadele ja toeta ümberkujundatud protsesside kasutuselevõttu.
Nõuded
- Vähemalt 15 aastat tehnoloogiaprotsesside muutmise, protsesside ümberkujundamise, äriarhitektuuri, tegevuse tõhususe, tehnoloogiamuutuste või riskidega seotud parandusmeetmete juhtimise kogemust suurtes organisatsioonides.
- Kõrgema juhtkonna kogemus, eelistatult finantsteenuste, tehnoloogia, operatsioonide, riskijuhtimise või muu rangelt reguleeritud valdkonnas.
- BPMN-i, SIPOC-i, väärtusvoo kaardistamise, Lean’i, Six Sigma, ärivõimekuste kaardistamise, tegevusmudeli kujundamise või seotud valdkondade asjatundlikkus.
- Kogemus tehnoloogiaprotsesside parendusprogrammide protsessistandardite, juhtimismudelite, andmehoidlate, korduvkasutatavate mallide, küpsushindamiste ja juhtimisaruandluse arendamisel.
- Tõendatud kogemus üle maailma paiknevate tehnoloogiameeskondadega töötamisel ning kõrgemate sidusrühmade mõjutamisel GTS-is, riskijuhtimises, operatsioonides ja äritegevusega seotud tehnoloogiaüksustes.
- Oskus luua ja laiendada protsesside kaardistamise, protsessiarhitektuuri ja ümberkujundamise võimekust suures maatriksstruktuuriga tehnoloogiaorganisatsioonis.
- Kogemus protsesside ebatõhususe tuvastamisel ning analüüsi muutmisel praktilisteks ümberkujundamisvõimalusteks, rakendusplaanideks ja mõõdetavateks tulemusteks.
- Põhjalikud teadmised protsesside kujundamisest, omanikuvastutusest, kontrollidest ja mõõdikutest ning tõendid tegevuskerksust ja toimivat kontrollikeskkonda toetava dokumentatsiooni kohta.
- Suurepärane kirjalik ja suuline eneseväljendus- ning juhendamisoskus.
- Oskus hinnata protsessiandmeid, kontrollitõendeid, tulemusnäitajaid, organisatsioonidevahelisi üleandmisi ja tegevusmudeli piiranguid.
- Oskus kaasata kõrgemaid juhte, esitada konstruktiivset kriitikat, saavutada üksmeel ja suunata otsustamist üle organisatsioonipiiride.
- Oskus juurutada standardeid, tugevdada vastutust ja hoida täiustatud tööviise globaalsetes tehnoloogiameeskondades.
Hüved
- 401(k) pensionisäästuplaan koos tööandja omapoolse sissemaksega
- Põhiline elukindlustus
- Ravikindlustus
- Hambaravikindlustus
- Nägemiskindlustus
- Pikaajalise töövõimetuse kindlustus
- Valikuline täiendav kindlustuskaitse
- Tasustatud puhkus
- Haiguspuhkus
- Lühiajalise töövõimetuse kaitse
- Tugi pere eest hoolitsemisel ja perekondlike kohustuste täitmisel
- Töötajate abiprogramm
- Tulemustasud, sealhulgas võimalus saada iga-aastaseid tulemustel põhinevaid preemiaid
- Teatud maksusoodustusega säästuplaanid
- Mitmekülgsed arenguvõimalused
- Paindlik tugi töö- ja eraelu ühitamiseks
- Tasustatud vabatahtliku töö päevad
- Töötajate võrgustikud