State Street er et globalt selskap innen finansielle tjenester som betjener institusjonelle investorer gjennom løsninger for kapitalforvaltning og investeringstjenester. Tilbudet omfatter blant annet kapitalforvaltning, depotjenester og investeringsanalyse, støttet av ekspertise innen finans, fintech og bankvirksomhet. Selskapet fokuserer på å hjelpe kunder med å håndtere komplekse investeringsaktiviteter ved hjelp av data, innsikt og operativ kapasitet som er utviklet for å forbedre effektiviteten og støtte finansielle beslutninger.
Leder for teknologi og prosessomstilling, administrerende direktør
Led kartlegging og redesign av teknologiprosesser i State Streets globale organisasjon for teknologitjenester. Bygg global kapasitet og styring, og skap målbare forbedringer i regulert teknologidrift.
USA
Massachusetts170 000 $ – 267 500 $ / år
På stedetHeltidLeadPåkrevd Språk: engelskTeknologidirektørBeskrivelse
- Bygg opp og led en kapasitet i Global Technology Services for kartlegging og redesign av teknologiprosesser samt operasjonell åpenhet.
- Rapporter til GTS-lederen for prosessforbedring og risikoutbedring.
- Fastsett standarder, metoder, taksonomi, verktøy og modell for innføring ved dokumentasjon av kritiske teknologiprosesser.
- Opprett og vedlikehold ende-til-ende-kart over prioriterte GTS-prosesser, som dekker aktiviteter, roller, systemer, overleveringer, kontroller, utfordringer og resultatmål.
- Led et lite team av spesialister på prosesskartlegging ved to globale lokasjoner.
- Identifiser dobbeltarbeid, fragmenterte arbeidsprosesser, manuelle løsninger, uklart eierskap, kontrollmangler og muligheter for å forenkle prosesser.
- Utform fremtidige prosesser, tydeliggjør roller og beslutningsmyndighet, og utvikle gjennomføringsplaner.
- Fastsett målbare resultater for initiativer for prosessomstilling.
- Oppretthold styringspraksis som sørger for at prosesskart er oppdaterte, validerte, har en ansvarlig eier og følger standardene.
- Utarbeid lederrapporter om prosessdekning, modenhet i kartleggingen, risikoer, muligheter, beslutninger og fremdrift.
- Samarbeid med ledende interessenter innen teknologi, risiko, drift og leveranseteam.
- Skap enighet, avklar spørsmål om eierskap, utfordre etablerte praksiser og støtte innføringen av redesignede prosesser.
Krav
- Minst 15 års erfaring med å lede omstilling av teknologiprosesser, prosessredesign, virksomhetsarkitektur, operasjonell fremragende drift, teknologiomstilling eller risikotilpasset utbedring i store organisasjoner.
- Ledererfaring på høyt nivå, helst innen finansielle tjenester, teknologi, drift, risikostyring eller et annet strengt regulert område.
- Ekspertise innen BPMN, SIPOC, verdistrømskartlegging, Lean, Six Sigma, kartlegging av virksomhetskapabiliteter, utforming av driftsmodeller eller beslektede fagområder.
- Erfaring med å utvikle prosessstandarder, styringsmodeller, registre, gjenbrukbare maler, modenhetsvurderinger og lederrapportering for programmer for forbedring av teknologiprosesser.
- Dokumentert erfaring med globalt distribuerte teknologiteam og med å påvirke ledende interessenter på tvers av GTS, risiko, drift og forretningsnære teknologifunksjoner.
- Evne til å etablere og skalere kapasitet for prosesskartlegging, prosessarkitektur og prosessredesign i en stor, matriseorganisert teknologiavdeling.
- Erfaring med å finne ineffektive prosesser og omsette analyser til praktiske redesignalternativer, gjennomføringsplaner og målbare resultater.
- God forståelse av prosessdesign, eierskap, kontroller og måltall, inkludert dokumentasjon som støtter operasjonell robusthet og et godt kontrollmiljø.
- Svært gode skriftlige, muntlige og fasiliterende ferdigheter.
- Evne til å vurdere prosessdata, kontrolldokumentasjon, resultatmål, organisatoriske overleveringer og begrensninger i driftsmodellen.
- Evne til å engasjere ledere på høyt nivå, gi konstruktive innspill, skape enighet og drive frem beslutninger på tvers av organisatoriske grenser.
- Evne til å forankre standarder, styrke ansvarligheten og opprettholde forbedret praksis på tvers av globale teknologiteam.
Fordeler
- Pensjonssparing etter 401(k)-ordningen med arbeidsgivermatching
- Grunnleggende livsforsikring
- Sykeforsikring
- Tannforsikring
- Synsforsikring
- Langtids uføreforsikring
- Valgfri tilleggsforsikring
- Betalt ferie
- Sykefravær
- Korttids uføreforsikring
- Støtte til familieomsorg og familieforpliktelser
- Program for medarbeiderstøtte
- Insentivlønn, inkludert mulighet for årlige prestasjonsbaserte tildelinger
- Enkelte skattebegunstigede spareordninger
- Inkluderende utviklingsmuligheter
- Fleksibel støtte til balanse mellom arbeid og privatliv
- Betalte frivilligdager
- Medarbeidernettverk