Purple Cow Recruiting
Purple Cow Recruiting
1 – 10 Funcionários
B2BRecrutamento
A Purple Cow Recruiting oferece serviços de recrutamento para empresas que buscam talentos qualificados. A empresa conecta empregadores a candidatos em potencial e apoia o processo de contratação desde a identificação de talentos até a avaliação da compatibilidade entre pessoas e organizações.

Recrutador(a) sazonal de alto volume (remoto)

Lidere o recrutamento sazonal de ponta a ponta para os programas de contratação em larga escala da Heartline Staffing. Trabalhe remotamente com busca de candidatos, entrevistas, propostas e suporte à pré-integração.

Descrição

  • Supervisionar o recrutamento de ciclo completo para necessidades sazonais e de alto volume de contratação
  • Trabalhar com clientes internos para esclarecer as necessidades de força de trabalho e as prioridades de contratação
  • Criar e executar estratégias inovadoras de busca de candidatos
  • Identificar candidatos por meio de diversos canais e ferramentas de recrutamento
  • Analisar currículos e realizar entrevistas telefônicas iniciais
  • Agendar entrevistas com gestores de contratação e outros membros da equipe
  • Preparar materiais para entrevistas e auxiliar nas reuniões de avaliação após as entrevistas
  • Apresentar propostas e auxiliar nas conversas sobre remuneração e benefícios
  • Atuar como elo de comunicação entre candidatos e gestores durante a seleção
  • Manter contato com as pessoas contratadas antes das datas de início
  • Auxiliar na orientação das novas contratações no primeiro dia
  • Acompanhar métricas de recrutamento e manter os registros precisos
  • Coordenar-se com o(a) gerente e o(a) diretor(a) de Aquisição de Talentos para aplicar os procedimentos de recrutamento de forma consistente

Requisitos

  • Experiência comprovada na gestão de recrutamento de alto volume durante grandes ciclos de contratação ou campanhas sazonais
  • Bacharelado
  • Experiência profissional em recursos humanos, recrutamento ou área relacionada
  • Experiência prática com sistemas de rastreamento de candidatos
  • Domínio do Microsoft Excel
  • Proficiência no Microsoft Office, incluindo Outlook, Word, Excel, PowerPoint e SharePoint
  • Pessoa altamente organizada e atenta aos detalhes
  • Comunicação escrita e verbal clara e eficaz
  • Capacidade de lidar com vários projetos ao mesmo tempo
  • Estilo de trabalho proativo e autodirigido
  • Mestrado será considerado um diferencial
  • Familiaridade com plataformas de HRIS será considerada um diferencial
  • Não há patrocínio de visto disponível

Benefícios

  • Trabalho remoto
  • Contrato de quatro meses
  • Oito posições disponíveis

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