Purple Cow Recruiting
Purple Cow Recruiting
1 – 10 Darbinieki
B2BPersonāla atlase
Purple Cow Recruiting sniedz personāla atlases pakalpojumus uzņēmumiem, kas meklē kvalificētus darbiniekus. Uzņēmums savieno darba devējus ar potenciālajiem kandidātiem un atbalsta darbā pieņemšanas procesu no talantu atrašanas līdz cilvēku un organizāciju atbilstības izvērtēšanai.

Liela apjoma sezonālais personāla atlases speciālists (attālināts darbs)

Vadiet sezonālo personāla atlasi uzņēmuma Heartline Staffing liela mēroga darbā pieņemšanas programmās no sākuma līdz beigām. Strādājiet attālināti, meklējot kandidātus, organizējot intervijas, sagatavojot piedāvājumus un sniedzot atbalstu pirms darba sākšanas.

Apraksts

  • Vadīt visu personāla atlases procesu liela apjoma un sezonālo personāla vajadzību nodrošināšanai
  • Sadarboties ar iekšējiem klientiem, lai precizētu darbaspēka vajadzības un darbā pieņemšanas prioritātes
  • Izstrādāt un īstenot radošas kandidātu piesaistes stratēģijas
  • Identificēt kandidātus, izmantojot dažādus personāla atlases kanālus un rīkus
  • Pārskatīt CV un veikt sākotnējās telefona intervijas
  • Organizēt intervijas ar darbā pieņemšanas vadītājiem un citiem komandas locekļiem
  • Sagatavot interviju materiālus un palīdzēt pēcinterviju pārrunās
  • Izteikt darba piedāvājumus un palīdzēt pārrunās par atalgojumu un labumiem
  • Atlases laikā būt par saziņas posmu starp kandidātiem un vadību
  • Uzturēt saziņu ar topošajiem darbiniekiem pirms viņu darba sākšanas datuma
  • Palīdzēt jauno darbinieku pirmās dienas orientācijā
  • Uzraudzīt personāla atlases rādītājus un precīzi uzturēt atlases uzskaiti
  • Sadarboties ar talantu piesaistes vadītāju un talantu piesaistes direktoru, lai personāla atlases procedūras tiktu piemērotas konsekventi

Prasības

  • Pierādīti panākumi liela apjoma personāla atlases vadībā intensīvas darbā pieņemšanas vai sezonālu kampaņu laikā
  • Bakalaura grāds
  • Profesionāla pieredze cilvēkresursu, personāla atlases vai saistītā jomā
  • Praktiska pieredze darbā ar pretendentu izsekošanas sistēmām
  • Ļoti labas Microsoft Excel prasmes
  • Labas Microsoft Office, tostarp Outlook, Word, Excel, PowerPoint un SharePoint, lietošanas prasmes
  • Lieliskas organizatoriskās prasmes un rūpīga uzmanība detaļām
  • Skaidras un efektīvas rakstiskās un mutiskās saziņas prasmes
  • Spēja vienlaikus pārvaldīt vairākus projektus
  • Proaktīvs un patstāvīgs darba stils
  • Maģistra grāds tiks uzskatīts par priekšrocību
  • Vēlama HRIS platformu pārzināšana
  • Vīzu sponsorēšana nav pieejama

Priekšrocības

  • Attālināta darba iespēja
  • Četru mēnešu līgums
  • Pieejamas astoņas amata vietas

Saistītās vakances

Allied Roofing Partners

Corporate Recruiter, Roofing Industry

Allied Roofing Partners
201 – 500 Darbinieki
B2BBūvniecība

Lead full-cycle recruiting across Allied Roofing Partners’ nationwide network, with a primary focus on roofing sales and operations roles. Build candidate pipelines and coordinate hiring across multiple businesses and U.S. time zones.

Atvērt
Chainlink Labs

Executive Recruiter, Chainlink Labs

Chainlink Labs

Lead Director-to-C-suite searches at Chainlink Labs, a blockchain oracle platform. Advise executives, build talent pipelines, and strengthen global recruiting practices.

Atvērt
Royalty Staffing

Commission-Only Autonomous Vehicle Transportation Recruiter

Royalty Staffing

Recruit drivers and transportation professionals for a growing autonomous vehicle transportation company. This remote, commission-only role centers on fast hiring and building a strong candidate network.

Atvērt
Advocate Aurora Health
Saab

Senior Recruiter, Saab (Remote, United States)

Saab

Lead recruiting for engineering, technical, program management, and specialized professional roles at Saab. Work with hiring leaders on sourcing, candidate assessment, and offer development.

Atvērt