Purple Cow Recruiting
Purple Cow Recruiting
1 – 10 Darbuotojai
B2BĮdarbinimas
„Purple Cow Recruiting“ teikia įdarbinimo paslaugas įmonėms, ieškančioms kvalifikuotų darbuotojų. Įmonė sujungia darbdavius su potencialiais kandidatais ir padeda vykdyti visą įdarbinimo procesą – nuo talentų paieškos iki žmonių ir organizacijų suderinamumo vertinimo.

Didelės apimties sezoninis atrankų specialistas (nuotolinis darbas)

Vadovaukite visam sezoninio darbuotojų atrankos procesui „Heartline Staffing“ plataus masto įdarbinimo programose. Dirbkite nuotoliniu būdu vykdydami kandidatų paiešką, organizuodami pokalbius, teikdami pasiūlymus ir padėdami pasirengti pradėti darbą.

Aprašymas

  • Vadovauti visam darbuotojų atrankos procesui, kai reikia įdarbinti daug darbuotojų ir tenkinti sezoninius personalo poreikius
  • Bendradarbiauti su vidiniais klientais siekiant išsiaiškinti darbo jėgos poreikius ir įdarbinimo prioritetus
  • Kurti ir įgyvendinti kūrybiškas kandidatų paieškos strategijas
  • Ieškoti kandidatų įvairiais įdarbinimo kanalais ir naudojant skirtingus įrankius
  • Peržiūrėti gyvenimo aprašymus ir atlikti pirminius pokalbius telefonu
  • Organizuoti pokalbius su įdarbinimo vadovais ir kitais komandos nariais
  • Rengti pokalbiams skirtą medžiagą ir padėti aptariant pokalbių rezultatus
  • Teikti darbo pasiūlymus ir padėti aptariant darbo užmokestį bei naudą
  • Atrankos metu palaikyti ryšį tarp kandidatų ir vadovybės
  • Palaikyti ryšį su būsimais darbuotojais iki jų darbo pradžios
  • Padėti organizuoti naujų darbuotojų pirmosios dienos orientaciją
  • Stebėti įdarbinimo rodiklius ir tiksliai tvarkyti įdarbinimo įrašus
  • Bendradarbiauti su talentų pritraukimo vadovu ir talentų pritraukimo direktoriumi, kad įdarbinimo procedūros būtų taikomos nuosekliai

Reikalavimai

  • Įrodyta sėkmingo didelės apimties darbuotojų atrankos valdymo patirtis vykdant didelius įdarbinimo etapus ar sezonines kampanijas
  • Bakalauro laipsnis
  • Profesinė patirtis žmogiškųjų išteklių, darbuotojų atrankos ar susijusioje srityje
  • Praktinė darbo su kandidatų sekimo sistemomis patirtis
  • Puikūs darbo su „Microsoft Excel“ įgūdžiai
  • Geras „Microsoft Office“ programų, įskaitant „Outlook“, „Word“, „Excel“, „PowerPoint“ ir „SharePoint“, išmanymas
  • Puikūs organizaciniai įgūdžiai ir didelis dėmesys detalėms
  • Aiškūs ir veiksmingi rašytinės bei žodinės komunikacijos įgūdžiai
  • Gebėjimas vienu metu valdyti kelis projektus
  • Iniciatyvus ir savarankiškas darbo stilius
  • Magistro laipsnis būtų privalumas
  • HRIS platformų išmanymas būtų privalumas
  • Vizų rėmimas neteikiamas

Privalumai

  • Nuotolinio darbo galimybė
  • Keturių mėnesių sutartis
  • Galimos aštuonios darbo vietos

Susiję darbai

Allied Roofing Partners

Corporate Recruiter, Roofing Industry

Allied Roofing Partners
201 – 500 Darbuotojai
B2BStatyba

Lead full-cycle recruiting across Allied Roofing Partners’ nationwide network, with a primary focus on roofing sales and operations roles. Build candidate pipelines and coordinate hiring across multiple businesses and U.S. time zones.

Atidaryti
Royalty Staffing

Commission-Only Autonomous Vehicle Transportation Recruiter

Royalty Staffing

Recruit drivers and transportation professionals for a growing autonomous vehicle transportation company. This remote, commission-only role centers on fast hiring and building a strong candidate network.

Atidaryti
Advocate Aurora Health
Saab

Senior Recruiter, Saab (Remote, United States)

Saab

Lead recruiting for engineering, technical, program management, and specialized professional roles at Saab. Work with hiring leaders on sourcing, candidate assessment, and offer development.

Atidaryti