Purple Cow Recruiting
Purple Cow Recruiting
1 – 10 Medewerkers
B2BWerving
Purple Cow Recruiting biedt wervingsdiensten aan bedrijven die gekwalificeerd talent zoeken. Het bedrijf brengt werkgevers in contact met potentiële kandidaten en ondersteunt het wervingsproces, van het vinden van talent tot het beoordelen van de match tussen mensen en organisaties.

Recruiter voor seizoenswerving op grote schaal (remote)

Leid de seizoensgebonden werving van begin tot eind voor de grootschalige wervingsprogramma’s van Heartline Staffing. Werk remote aan kandidaatwerving, sollicitatiegesprekken, aanbiedingen en ondersteuning bij de preboarding.

Beschrijving

  • Verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces voor grootschalige en seizoensgebonden personeelsbehoeften
  • Werk samen met interne opdrachtgevers om personeelsbehoeften en wervingsprioriteiten te verduidelijken
  • Ontwikkel en voer inventieve strategieën voor het vinden van kandidaten uit
  • Vind kandidaten via verschillende wervingskanalen en tools
  • Beoordeel cv’s en voer eerste telefonische screenings uit
  • Plan gesprekken met hiring managers en andere teamleden
  • Bereid interviewmateriaal voor en ondersteun bij nabesprekingen
  • Breng aanbiedingen uit en ondersteun gesprekken over salaris en arbeidsvoorwaarden
  • Fungeer tijdens de selectie als communicatieschakel tussen kandidaten en het management
  • Houd vóór de startdatum contact met nieuwe medewerkers
  • Ondersteun de introductie op de eerste werkdag
  • Houd wervingskengetallen bij en zorg dat wervingsgegevens accuraat blijven
  • Werk samen met de Talent Acquisition Manager en Director of Talent Acquisition om wervingsprocedures consequent toe te passen

Vereisten

  • Aantoonbaar succes met grootschalige werving tijdens grote wervingsrondes of seizoenscampagnes
  • Bacheloropleiding
  • Werkervaring in personeelszaken, recruitment of een vergelijkbaar vakgebied
  • Praktische ervaring met applicant tracking systems
  • Sterke vaardigheden in Microsoft Excel
  • Goede beheersing van Microsoft Office, waaronder Outlook, Word, Excel, PowerPoint en SharePoint
  • Zeer georganiseerd en nauwkeurig
  • Duidelijke en effectieve schriftelijke en mondelinge communicatie
  • In staat om meerdere projecten tegelijk te beheren
  • Proactieve en zelfstandige werkhouding
  • Masteropleiding is een pré
  • Kennis van HRIS-platforms is een pré
  • Visumsponsoring is niet beschikbaar

Voordelen

  • Remote werken
  • Contract van vier maanden
  • Acht beschikbare functies

Gerelateerde vacatures

Allied Roofing Partners

Corporate recruiter voor de dakdekkersbranche

Allied Roofing Partners
201 – 500 Medewerkers
B2BBouw

Leid het volledige wervingsproces binnen het landelijke netwerk van Allied Roofing Partners, met de nadruk op verkoop- en operationele functies in de dakdekkersbranche. Bouw kandidatenpools op en coördineer aanstellingen bij meerdere bedrijven en in verschillende Amerikaanse tijdzones.

Openen
Advocate Aurora Health

Remote recruiter – Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health

Ontwikkel sourcingstrategieën en begeleid de werving voor Advocate Aurora Health, een geïntegreerd non-profitgezondheidssysteem in de VS. Werk samen met leidinggevenden vanaf het eerste contact met kandidaten tot en met de acceptatie van het aanbod.

Openen