Purple Cow Recruiting
Purple Cow Recruiting
1 – 10 עובדים
B2Bגיוס עובדים
חברת Purple Cow Recruiting מספקת שירותי גיוס לעסקים המחפשים מועמדים בעלי הכישורים המתאימים. החברה מקשרת בין מעסיקים למועמדים פוטנציאליים ותומכת בתהליך הגיוס, החל מאיתור כישרונות ועד להערכת ההתאמה בין אנשים לארגונים.

מגייס/ת עונתי/ת לגיוס בהיקף גדול (מרחוק)

הובלת גיוס עונתי מקצה לקצה עבור תוכניות הגיוס רחבות ההיקף של Heartline Staffing. עבודה מרחוק הכוללת איתור מועמדים, ראיונות, הצעות עבודה ותמיכה בהכנות לקליטה.

תיאור

  • ניהול מחזור הגיוס המלא לצורכי גיוס עונתיים ובהיקף גדול
  • עבודה עם לקוחות פנימיים לבירור צורכי כוח האדם וסדרי העדיפויות בגיוס
  • יצירה וביצוע של אסטרטגיות יצירתיות לאיתור מועמדים
  • איתור מועמדים באמצעות מגוון ערוצי וכלי גיוס
  • בחינת קורות חיים וביצוע שיחות סינון טלפוניות ראשוניות
  • תיאום ראיונות עם מנהלי גיוס וחברי צוות נוספים
  • הכנת חומרי ריאיון וסיוע בתחקירים לאחר ראיונות
  • מסירת הצעות עבודה וסיוע בשיחות על שכר והטבות
  • שמש/י כחוליית התקשורת בין מועמדים להנהלה במהלך תהליך הבחירה
  • שמירה על קשר עם עובדים חדשים לקראת מועדי תחילת עבודתם
  • סיוע בהדרכת עובדים חדשים ביום העבודה הראשון
  • מעקב אחר מדדי גיוס ושמירה על דיוק רשומות הגיוס
  • תיאום עם מנהל/ת רכישת הכישרונות ועם מנהל/ת תחום רכישת הכישרונות ליישום עקבי של נהלי הגיוס

דרישות

  • הצלחה מוכחת בניהול גיוס בהיקף גדול במהלך תקופות גיוס מואצות או קמפיינים עונתיים
  • תואר ראשון
  • ניסיון מקצועי במשאבי אנוש, בגיוס או בתחום קשור
  • ניסיון מעשי במערכות מעקב אחר מועמדים
  • שליטה גבוהה ב-Microsoft Excel
  • שליטה ב-Microsoft Office, כולל Outlook, Word, Excel, PowerPoint ו-SharePoint
  • יכולת ארגון גבוהה ותשומת לב קפדנית לפרטים
  • תקשורת כתובה ומילולית ברורה ויעילה
  • יכולת לטפל בכמה פרויקטים במקביל
  • סגנון עבודה יוזם ועצמאי
  • תואר שני יתרון
  • היכרות עם פלטפורמות HRIS יתרון
  • לא ניתנת חסות לאשרה

הטבות

  • מתכונת עבודה מרחוק
  • חוזה לארבעה חודשים
  • שמונה משרות זמינות

משרות קשורות

Allied Roofing Partners

מגייס/ת ארגוני/ת בענף הקירוי

Allied Roofing Partners
201 – 500 עובדים
B2Bבנייה

הובילו את מחזור הגיוס המלא ברחבי הרשת הארצית של Allied Roofing Partners, תוך התמקדות בתפקידי מכירות קירוי ותפעול. בנו מאגרי מועמדים ותאמו גיוסים בין חברות ובאזורי זמן שונים בארצות הברית.

פתח
Coretek

מומחה/ית בכיר/ה לאיוש ולניהול כוח אדם ב-Coretek (עבודה מרחוק, ארה״ב)

Coretek

אחריות על כוח העבודה הזמני של Coretek, קליטת קבלנים ותפעול האיוש. תיאום שותפי גיוס, נסיעות מועמדים, ראיונות ותמיכה בגיוס.

פתח
Chainlink Labs

מגייס/ת בכיר/ה להנהלה, Chainlink Labs

Chainlink Labs

הובלת חיפושים לתפקידי מנהלים ועד להנהלה הבכירה ב-Chainlink Labs, פלטפורמת אורקל לבלוקצ׳יין. ייעוץ למנהלים, בניית מאגרי מועמדים וחיזוק שיטות הגיוס הגלובליות.

פתח
Royalty Staffing

מגייסים בתחום הובלת כלי רכב אוטונומיים בתשלום על בסיס עמלות בלבד

Royalty Staffing

גייסו נהגים ואנשי מקצוע בתחום התחבורה עבור חברה צומחת להובלת כלי רכב אוטונומיים. התפקיד מרחוק ומבוסס על עמלות בלבד, ומתמקד בגיוס מהיר ובבניית רשת מועמדים חזקה.

פתח
Advocate Aurora Health

מגייס/ת מרחוק — אדבוקייט אורורה הלת׳

Advocate Aurora Health

פיתוח אסטרטגיות לאיתור מועמדים וניהול גיוס עובדים עבור אדבוקייט אורורה הלת׳, מערכת בריאות משולבת ללא מטרות רווח בארצות הברית. שיתוף פעולה עם מנהלים משלב הפנייה למועמדים ועד לקבלת הצעת העבודה.

פתח
Saab

מגייס/ת בכיר/ה, סאאב (עבודה מרחוק, ארצות הברית)

Saab

הובלת גיוס לתפקידי הנדסה, טכנולוגיה, ניהול תוכניות ותפקידים מקצועיים ייעודיים בסאאב. עבודה עם מנהלים מגייסים על איתור מועמדים, הערכתם וגיבוש הצעות עבודה.

פתח