Purple Cow Recruiting
Purple Cow Recruiting
1 – 10 Empleados
B2BReclutamiento
Purple Cow Recruiting ofrece servicios de selección de personal para empresas que buscan talento cualificado. La empresa conecta a los empleadores con candidatos potenciales y apoya el proceso de contratación desde la identificación del talento hasta la evaluación de la compatibilidad entre las personas y las organizaciones.

Reclutador/a estacional de alto volumen (remoto)

Lidera el reclutamiento estacional de principio a fin para los programas de contratación a gran escala de Heartline Staffing. Trabaja de forma remota en la búsqueda de candidatos, las entrevistas, las ofertas y el apoyo previo a la incorporación.

Descripción

  • Supervisar el reclutamiento de ciclo completo para necesidades de personal estacionales y de alto volumen
  • Colaborar con clientes internos para aclarar las necesidades de personal y las prioridades de contratación
  • Crear y ejecutar estrategias innovadoras de búsqueda de candidatos
  • Identificar candidatos mediante diversos canales y herramientas de reclutamiento
  • Revisar currículos y realizar entrevistas telefónicas iniciales
  • Coordinar entrevistas con responsables de contratación y otros miembros del equipo
  • Preparar recursos para las entrevistas y ayudar en las reuniones de evaluación posteriores
  • Presentar ofertas y ayudar en las conversaciones sobre compensación y beneficios
  • Actuar como enlace de comunicación entre los candidatos y la dirección durante el proceso de selección
  • Mantener el contacto con las personas contratadas antes de sus fechas de incorporación
  • Ayudar en la orientación de las nuevas contrataciones durante su primer día
  • Supervisar las métricas de reclutamiento y mantener actualizados los registros
  • Coordinarse con el/la gerente de Adquisición de Talento y el/la director/a de Adquisición de Talento para aplicar los procedimientos de reclutamiento de forma coherente

Requisitos

  • Experiencia demostrada gestionando procesos de reclutamiento de alto volumen durante importantes campañas de contratación o campañas estacionales
  • Título universitario
  • Experiencia profesional en recursos humanos, reclutamiento o un campo relacionado
  • Experiencia práctica con sistemas de seguimiento de candidatos
  • Sólidos conocimientos de Microsoft Excel
  • Dominio de Microsoft Office, incluidos Outlook, Word, Excel, PowerPoint y SharePoint
  • Persona muy organizada y atenta a los detalles
  • Comunicación escrita y verbal clara y eficaz
  • Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente
  • Estilo de trabajo proactivo y autónomo
  • Se valorará un título de posgrado
  • Se valorará familiaridad con plataformas HRIS
  • No se ofrece patrocinio de visado

Beneficios

  • Modalidad de trabajo remoto
  • Contrato de cuatro meses
  • Ocho puestos disponibles

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