Purple Cow Recruiting
Purple Cow Recruiting
Purple Cow Recruiting ให้บริการสรรหาบุคลากรสำหรับธุรกิจที่กำลังมองหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสม บริษัทเชื่อมโยงนายจ้างกับผู้สมัครที่มีศักยภาพ และสนับสนุนกระบวนการจ้างงานตั้งแต่การค้นหาบุคลากรที่มีความสามารถไปจนถึงการประเมินความเหมาะสมระหว่างบุคคลกับองค์กร

ผู้สรรหาบุคลากรตามฤดูกาลจำนวนมาก (ทำงานทางไกล)

ดูแลการสรรหาบุคลากรตามฤดูกาลแบบครบวงจรสำหรับโครงการจ้างงานขนาดใหญ่ของ Heartline Staffing ทำงานทางไกล ครอบคลุมการค้นหาผู้สมัคร การสัมภาษณ์ การยื่นข้อเสนอ และการสนับสนุนก่อนเริ่มงาน

รายละเอียด

  • ดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจรสำหรับความต้องการกำลังคนจำนวนมากและตามฤดูกาล
  • ทำงานร่วมกับลูกค้าภายในเพื่อทำความเข้าใจความต้องการกำลังคนและลำดับความสำคัญในการจ้างงาน
  • สร้างและดำเนินกลยุทธ์การค้นหาผู้สมัครที่สร้างสรรค์
  • ค้นหาผู้สมัครผ่านช่องทางและเครื่องมือการสรรหาที่หลากหลาย
  • ตรวจสอบเรซูเม่และคัดกรองผู้สมัครเบื้องต้นทางโทรศัพท์
  • จัดตารางสัมภาษณ์ร่วมกับผู้จัดการฝ่ายสรรหาและสมาชิกทีมคนอื่น ๆ
  • จัดเตรียมเอกสารสัมภาษณ์และช่วยสรุปผลหลังการสัมภาษณ์
  • ยื่นข้อเสนอการจ้างงานและช่วยพูดคุยเรื่องค่าตอบแทนและสวัสดิการ
  • ทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานระหว่างผู้สมัครกับฝ่ายบริหารในระหว่างการคัดเลือก
  • ติดต่อผู้ที่จะเข้าร่วมงานอย่างต่อเนื่องก่อนถึงวันเริ่มงาน
  • ช่วยปฐมนิเทศพนักงานใหม่ในวันแรก
  • ติดตามตัวชี้วัดการสรรหาและดูแลให้ข้อมูลการสรรหาถูกต้อง
  • ประสานงานกับผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรและผู้อำนวยการฝ่ายสรรหาบุคลากรเพื่อให้ใช้ขั้นตอนการสรรหาอย่างสม่ำเสมอ

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์และผลงานที่พิสูจน์ได้ในการดูแลการสรรหาบุคลากรจำนวนมากในช่วงเร่งขยายการจ้างงานหรือแคมเปญตามฤดูกาล
  • วุฒิปริญญาตรี
  • มีประสบการณ์ทำงานด้านทรัพยากรบุคคล การสรรหาบุคลากร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ใช้งานระบบติดตามผู้สมัครโดยตรง
  • มีความสามารถในการใช้ Microsoft Excel ในระดับดี
  • เชี่ยวชาญ Microsoft Office รวมถึง Outlook, Word, Excel, PowerPoint และ SharePoint
  • จัดการงานเป็นระบบและใส่ใจในรายละเอียด
  • สื่อสารทั้งลายลักษณ์อักษรและด้วยวาจาได้ชัดเจนและมีประสิทธิภาพ
  • สามารถจัดการหลายโครงการพร้อมกันได้
  • มีรูปแบบการทำงานเชิงรุกและกำกับตนเองได้
  • หากมีวุฒิปริญญาโทจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากคุ้นเคยกับแพลตฟอร์ม HRIS จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • ไม่มีการสนับสนุนวีซ่า

สวัสดิการ

  • รูปแบบการทำงานทางไกล
  • สัญญาจ้างงานสี่เดือน
  • มีตำแหน่งว่างแปดตำแหน่ง

งานที่เกี่ยวข้อง

Allied Roofing Partners

ผู้สรรหาบุคลากรองค์กรในอุตสาหกรรมหลังคา

Allied Roofing Partners
201 – 500 พนักงาน
B2Bการก่อสร้าง

ดูแลการสรรหาบุคลากรครบวงจรทั่วเครือข่ายระดับประเทศของ Allied Roofing Partners โดยมุ่งเน้นตำแหน่งฝ่ายขายและฝ่ายปฏิบัติการในธุรกิจหลังคาเป็นหลัก สร้างกลุ่มผู้สมัครและประสานงานการจ้างงานในหลายธุรกิจและเขตเวลาของสหรัฐฯ

เปิด
Coretek

ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสด้านการจัดหาบุคลากรที่ Coretek (ทำงานทางไกล สหรัฐอเมริกา)

Coretek

ดูแลบุคลากรสัญญาจ้าง กระบวนการเริ่มงานของผู้รับเหมา และการดำเนินงานด้านการจัดหาบุคลากรของ Coretek ประสานงานพันธมิตรจัดหาบุคลากร การเดินทางของผู้สมัคร การสัมภาษณ์ และการสนับสนุนงานสรรหา

เปิด
Chainlink Labs

ผู้สรรหาผู้บริหารระดับสูง, Chainlink Labs

Chainlink Labs

นำการสรรหาตั้งแต่ระดับผู้อำนวยการถึง C-suite ที่ Chainlink Labs แพลตฟอร์มบล็อกเชนออราเคิล ให้คำปรึกษาผู้บริหาร สร้างกลุ่มผู้สมัคร และยกระดับแนวทางการสรรหาทั่วโลก

เปิด
Royalty Staffing

ผู้สรรหาบุคลากรด้านการขนส่งด้วยยานยนต์ไร้คนขับ รับค่าตอบแทนเฉพาะค่าคอมมิชชัน

Royalty Staffing

สรรหาพนักงานขับรถและบุคลากรด้านการขนส่งให้บริษัทขนส่งด้วยยานยนต์ไร้คนขับที่กำลังเติบโต งานทางไกลที่รับค่าตอบแทนเฉพาะค่าคอมมิชชัน โดยเน้นการจ้างงานอย่างรวดเร็วและสร้างเครือข่ายผู้สมัครที่แข็งแกร่ง

เปิด
Advocate Aurora Health

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรทางไกล — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health

วางกลยุทธ์ค้นหาผู้สมัครและบริหารการจ้างงานให้กับ Advocate Aurora Health ซึ่งเป็นระบบสุขภาพแบบบูรณาการที่ไม่แสวงหาผลกำไรในสหรัฐฯ ร่วมงานกับผู้บริหารตั้งแต่การเข้าถึงผู้สมัครไปจนถึงการตอบรับข้อเสนอจ้างงาน

เปิด
Saab

ผู้สรรหาบุคลากรอาวุโส, Saab (ทำงานทางไกล, สหรัฐอเมริกา)

Saab

เป็นผู้นำการสรรหาตำแหน่งด้านวิศวกรรม เทคนิค การจัดการโครงการ และวิชาชีพเฉพาะทางที่ Saab ทำงานร่วมกับผู้บริหารที่รับสมัครในด้านการค้นหาผู้สมัคร การประเมิน และการจัดทำข้อเสนอการจ้างงาน

เปิด