Purple Cow Recruiting
Purple Cow Recruiting
۱ – ۱۰ کارکنان
B2Bاستخدام
Purple Cow Recruiting به کسب‌وکارهایی که به دنبال نیروی مستعد و واجد شرایط هستند، خدمات جذب نیرو ارائه می‌دهد. این شرکت کارفرمایان را به نامزدهای احتمالی متصل می‌کند و از مرحله شناسایی استعدادها تا ارزیابی تناسب میان افراد و سازمان‌ها، از فرایند استخدام پشتیبانی می‌کند.

استخدام‌کننده فصلی با حجم بالا (دورکار)

رهبری فرایند کامل استخدام فصلی برای برنامه‌های استخدام گسترده Heartline Staffing را بر عهده بگیرید. به‌صورت دورکار در زمینه جست‌وجوی نامزدها، مصاحبه، پیشنهادهای شغلی و پشتیبانی پیش از شروع به کار فعالیت کنید.

توضیحات

  • بر فرایند کامل استخدام برای نیازهای نیروی انسانی با حجم بالا و فصلی نظارت کنید
  • با مشتریان داخلی همکاری کنید تا نیازهای نیروی انسانی و اولویت‌های استخدام مشخص شود
  • راهبردهای خلاقانه جذب نامزد طراحی و اجرا کنید
  • نامزدها را از طریق کانال‌ها و ابزارهای مختلف استخدام شناسایی کنید
  • رزومه‌ها را بررسی و غربالگری اولیه تلفنی انجام دهید
  • مصاحبه‌ها را با مدیران استخدام و دیگر اعضای تیم هماهنگ کنید
  • منابع مصاحبه را آماده کنید و در جمع‌بندی‌های پس از مصاحبه کمک کنید
  • پیشنهادهای شغلی ارائه دهید و در گفت‌وگوهای مربوط به جبران خدمات و مزایا کمک کنید
  • در طول فرایند انتخاب، رابط ارتباطی میان نامزدها و مدیریت باشید
  • پیش از تاریخ شروع به کار نیروهای ورودی با آن‌ها در تماس بمانید
  • در معارفه روز اول کارکنان جدید کمک کنید
  • معیارهای استخدام را پایش کنید و سوابق استخدام را دقیق نگه دارید
  • برای اجرای یکپارچه رویه‌های استخدام با مدیر جذب استعداد و مدیر ارشد جذب استعداد هماهنگ شوید

شرایط لازم

  • سابقه موفق اثبات‌شده در مدیریت استخدام با حجم بالا در دوره‌های افزایش عمده استخدام یا کمپین‌های فصلی
  • مدرک کارشناسی
  • سابقه حرفه‌ای در منابع انسانی، استخدام یا حوزه‌ای مرتبط
  • تجربه عملی کار با سامانه‌های رهگیری متقاضیان
  • تسلط بالا بر Microsoft Excel
  • تسلط بر Microsoft Office شامل Outlook، Word، Excel، PowerPoint و SharePoint
  • بسیار منظم و دارای دقت بالا در توجه به جزئیات
  • توانایی ارتباط نوشتاری و کلامی روشن و مؤثر
  • توانایی مدیریت هم‌زمان چند پروژه
  • سبک کاری پیش‌فعال و خودراهبر
  • مدرک کارشناسی ارشد مزیت محسوب می‌شود
  • آشنایی با پلتفرم‌های HRIS مزیت محسوب می‌شود
  • حمایت ویزایی ارائه نمی‌شود

مزایا

  • امکان کار دورکار
  • قرارداد چهارماهه
  • هشت موقعیت شغلی موجود است

فرصت‌های شغلی مرتبط

Allied Roofing Partners

استخدام‌گر شرکتی، صنعت بام‌سازی

Allied Roofing Partners
۲۰۱ – ۵۰۰ کارکنان
B2Bساخت‌وساز

فرایند کامل استخدام را در شبکه سراسری الاید روفینگ پارتنرز هدایت کنید و بر موقعیت‌های فروش و عملیات بام‌سازی تمرکز داشته باشید. مسیرهای جذب نامزدها را بسازید و استخدام در چندین کسب‌وکار و منطقه زمانی آمریکا را هماهنگ کنید.

باز کردن
Coretek

کارشناس ارشد تأمین نیرو در کور‌تک (دورکار، ایالات متحده)

Coretek

بر نیروی کار قراردادی، فرایند ورود به کار پیمانکاران و عملیات تأمین نیروی کور‌تک نظارت کنید. هماهنگی شرکای تأمین نیرو، سفر داوطلبان، مصاحبه‌ها و پشتیبانی استخدام را بر عهده بگیرید.

باز کردن
Chainlink Labs

استخدام‌کننده اجرایی، چین‌لینک لبز

Chainlink Labs

رهبری جست‌وجوی نیرو از سطح مدیر تا مدیران ارشد در چین‌لینک لبز، پلتفرم اوراکل بلاک‌چینی. به مدیران ارشد مشاوره دهید، مسیر جذب استعداد بسازید و شیوه‌های استخدام جهانی را تقویت کنید.

باز کردن
Royalty Staffing

استخدام‌گر حمل‌ونقل خودروهای خودران با دستمزد پورسانتی

Royalty Staffing

برای یک شرکت روبه‌رشد در زمینه حمل‌ونقل خودروهای خودران، رانندگان و متخصصان حمل‌ونقل جذب کنید. این نقش دورکار و پورسانتی بر استخدام سریع و ایجاد شبکه‌ای قوی از متقاضیان تمرکز دارد.

باز کردن
Advocate Aurora Health

استخدام‌گر دورکار — ادووکیت اورورا هلث

Advocate Aurora Health

برای ادووکیت اورورا هلث، یک نظام سلامت یکپارچه و غیرانتفاعی در آمریکا، راهبردهای یافتن نیرو تدوین و فرایند استخدام را مدیریت کنید. از ارتباط با داوطلبان تا پذیرش پیشنهاد، با مدیران همکاری کنید.

باز کردن
Saab

کارشناس ارشد جذب نیرو، ساب (دورکاری، ایالات متحده)

Saab

رهبری جذب نیرو برای موقعیت‌های مهندسی، فنی، مدیریت برنامه و تخصصی حرفه‌ای در ساب را بر عهده بگیرید. در برنامه‌ریزی استخدام، ارزیابی متقاضیان و آماده‌سازی پیشنهاد شغلی با مدیران استخدام همکاری کنید.

باز کردن