Purple Cow Recruiting
Purple Cow Recruiting
1 – 10 Alkalmazottak
B2BToborzás
A Purple Cow Recruiting toborzási szolgáltatásokat nyújt a képzett munkaerőt kereső vállalkozások számára. A vállalat összeköti a munkáltatókat a potenciális jelöltekkel, és támogatja a toborzási folyamatot a tehetségek felkutatásától a munkavállalók és a szervezetek közötti illeszkedés értékeléséig.

Nagy létszámú szezonális toborzó (Távmunka)

Vezesse végig a szezonális toborzást a Heartline Staffing nagyszabású munkaerő-felvételi programjaiban. Dolgozzon távmunkában a jelöltek felkutatásán, az interjúkon, az ajánlatokon és a beléptetés támogatásán.

Leírás

  • Irányítsa a teljes körű toborzást a nagy létszámú és szezonális munkaerőigényekhez
  • Dolgozzon együtt a belső ügyfelekkel a munkaerőigények és a felvételi prioritások pontosítása érdekében
  • Alakítson ki és hajtson végre kreatív jelöltkeresési stratégiákat
  • Azonosítson jelölteket többféle toborzási csatorna és eszköz segítségével
  • Tekintse át az önéletrajzokat, és végezzen első telefonos szűréseket
  • Szervezzen interjúkat a felvételi vezetőkkel és más csapattagokkal
  • Készítse elő az interjúkhoz szükséges anyagokat, és segítsen az interjúk utáni megbeszéléseken
  • Továbbítsa az állásajánlatokat, és támogassa a kompenzációról és juttatásokról szóló egyeztetéseket
  • Legyen a jelöltek és a vezetőség közötti kommunikációs kapocs a kiválasztás során
  • Tartsa a kapcsolatot a belépés előtt álló munkatársakkal a kezdési dátumuk előtt
  • Segítsen az új munkatársak első napi orientációjában
  • Kövesse nyomon a toborzási mutatókat, és tartsa pontosan a toborzási nyilvántartásokat
  • Egyeztessen a Talent Acquisition menedzserével és igazgatójával a toborzási eljárások következetes alkalmazása érdekében

Követelmények

  • Igazolt siker nagy létszámú toborzás irányításában jelentős felvételi felfutások vagy szezonális kampányok során
  • Alapképzésben szerzett diploma
  • Szakmai tapasztalat humánerőforrás, toborzási vagy kapcsolódó területen
  • Gyakorlati tapasztalat jelöltkövető rendszerekkel
  • Magabiztos Microsoft Excel-ismeret
  • A Microsoft Office, ezen belül az Outlook, Word, Excel, PowerPoint és SharePoint használatának ismerete
  • Kiemelkedő szervezettség és alaposság
  • Világos és hatékony írásbeli és szóbeli kommunikáció
  • Több projekt egyidejű kezelésének képessége
  • Proaktív, önálló munkavégzési stílus
  • A mesterfokozat előnyt jelent
  • HRIS-platformok ismerete előnyt jelent
  • Vízumszponzoráció nem érhető el

Juttatások

  • Távmunka
  • Négy hónapos szerződés
  • Nyolc elérhető pozíció

Kapcsolódó állások

Allied Roofing Partners

Vállalati toborzó, tetőfedőipar

Allied Roofing Partners
201 – 500 Alkalmazottak
B2BÉpítőipar

Irányítsa a teljes toborzási folyamatot az Allied Roofing Partners országos hálózatában, elsősorban tetőfedési értékesítési és operatív munkakörökre összpontosítva. Építsen jelöltállományokat, és hangolja össze a felvételeket több vállalat és amerikai időzóna között.

Megnyitás
Coretek

Senior személyzeti szakértő a Coreteknél (távmunka, USA)

Coretek

Felügyelje a Coretek szerződéses munkaerő-állományát, a vállalkozók beléptetését és a személyzeti folyamatokat. Hangolja össze a személyzeti partnereket, a jelöltek utazását, az interjúkat és a toborzási támogatást.

Megnyitás
Royalty Staffing

Jutalékos toborzó önvezető járműves fuvarozáshoz

Royalty Staffing

Toborozzon sofőröket és fuvarozási szakembereket egy növekvő, önvezető járművekkel foglalkozó fuvarozási vállalat számára. Ez a távoli, kizárólag jutalékos munkakör a gyors felvételre és az erős jelölti hálózat kiépítésére összpontosít.

Megnyitás
Advocate Aurora Health

Távmunka toborzó — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health

Alakítson ki jelöltkeresési stratégiákat, és irányítsa a toborzást az Advocate Aurora Healthnél, egy nonprofit, integrált amerikai egészségügyi rendszernél. Működjön együtt a vezetőkkel a jelöltek megszólításától az ajánlat elfogadásáig.

Megnyitás
Saab

Szenior toborzó, Saab (távmunka, Egyesült Államok)

Saab

Vezesse a Saab mérnöki, műszaki, programmenedzsment és speciális szakmai pozícióinak toborzását. Dolgozzon együtt a felvételi vezetőkkel a jelöltek felkutatásán, értékelésén és az ajánlatok kidolgozásán.

Megnyitás