Penn Mutual
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1.001 – 5.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1B
A Penn Mutual é uma organização consolidada, fundada em 1847. Explore seu perfil empresarial para consultar informações atuais e oportunidades divulgadas por meio do agregador de empregos.

Parceiro sênior de treinamento e desempenho - Penn Mutual remoto

Lidere iniciativas de treinamento, prontidão e gestão do conhecimento para as operações de serviços financeiros da Penn Mutual nos EUA. Desenvolva soluções de aprendizagem abrangendo operações de corretagem, requisitos regulatórios, mudanças tecnológicas e melhoria de processos.

Descrição

  • Converter as necessidades de negócios, tecnologia, regulamentação e força de trabalho da HTK Operations em planos práticos de treinamento e prontidão
  • Criar, ministrar e manter aprendizagem combinada, materiais de apoio, comunicações, avaliações e suporte no momento necessário
  • Facilitar a aprendizagem para funcionários, líderes, especialistas no assunto e instrutores da área de negócios
  • Usar feedback e dados de desempenho para aprimorar as soluções de aprendizagem
  • Preparar os funcionários para mudanças tecnológicas e de processos por meio de materiais, projetos-piloto, lançamentos, reforço e mensuração
  • Manter programas de integração, currículos por função, treinamentos de sistemas e regulatórios, avaliações de proficiência e recursos de treinamento cruzado
  • Aplicar e promover os padrões de gestão do conhecimento e de governança do Shelf
  • Acompanhar a precisão, atualidade, propriedade, usabilidade e status de revisão dos conteúdos
  • Trabalhar com Operações e Qualidade para avaliar tendências de desempenho, erros, constatações de auditoria e riscos
  • Recomendar e avaliar melhorias de treinamento e desempenho
  • Liderar iniciativas atribuídas, alinhar partes interessadas e dependências, comunicar progresso e riscos e escalar problemas significativos
  • Usar o Microsoft 365, plataformas de aprendizagem e ferramentas baseadas em IA para aprimorar treinamento, desenvolvimento de conteúdo, redação técnica, análise e gestão do conhecimento

Requisitos

  • Bacharelado em administração, educação, desenvolvimento organizacional, design instrucional, serviços financeiros ou área relacionada; formação e experiência equivalentes podem ser aceitas
  • Pelo menos cinco anos de experiência em treinamento, consultoria de desempenho, desenvolvimento organizacional, prontidão operacional, gestão do conhecimento ou área relacionada
  • Pelo menos cinco anos de experiência em Broker-Dealer e/ou RIA, incluindo familiaridade com funções de corretagem como abertura de contas, caixa, negociação, comissões, licenciamento, controles operacionais, suporte a consultores ou supervisão
  • Sólida capacidade em design instrucional, facilitação, aprendizagem de adultos, comunicação, análise, influência e gestão de projetos
  • Capacidade comprovada de gerenciar iniciativas atribuídas e prioridades concorrentes de forma independente
  • Experiência em transformar requisitos operacionais, regulatórios, técnicos e de negócios complexos em soluções utilizáveis de aprendizagem e suporte ao desempenho
  • Capacidade de alinhar partes interessadas, promover o acompanhamento e influenciar resultados sem autoridade direta
  • Proficiência avançada em Microsoft 365, ferramentas de aprendizagem como Articulate 360 e plataformas baseadas em IA, incluindo Microsoft Copilot, Claude ou ferramentas comparáveis

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