1001 – 5000 Служители
Спонсор на виза H1BPenn Mutual е утвърдена организация, основана през 1847 г. Разгледайте профила на компанията за актуална информация и възможности, публикувани чрез агрегатора за работа.
Старши партньор по обучение и ефективност – Penn Mutual, дистанционна работа
Ръководете инициативи за обучение, готовност и управление на знанията за финансовите операции на Penn Mutual в САЩ. Разработвайте решения за обучение, обхващащи брокерски операции, регулаторни изисквания, технологични промени и подобряване на работните процеси.
Описание
- Превръщайте бизнес, технологичните, регулаторните и кадровите потребности на HTK Operations в практически планове за обучение и готовност
- Създавайте, провеждайте и поддържайте комбинирано обучение, работни помощни материали, комуникации, оценки и поддръжка при необходимост
- Провеждайте обучение за служители, ръководители, предметни експерти и бизнес обучители
- Използвайте обратна връзка и данни за ефективността, за да усъвършенствате решенията за обучение
- Подготвяйте служителите за технологични промени и промени в работните процеси чрез материали, пилотни проекти, внедряване, затвърждаване и измерване
- Поддържайте програми за въвеждане, учебни програми според ролите, системно и регулаторно обучение, оценки на компетентността и ресурси за кръстосано обучение
- Прилагайте и популяризирайте стандартите за управление на знанията и управление на Shelf
- Проследявайте точността, актуалността, собствеността, използваемостта и статуса на преглед на съдържанието
- Работете с Operations и Quality за оценка на тенденциите в ефективността, грешките, констатациите от одити и рисковете
- Препоръчвайте и оценявайте подобрения в обучението и ефективността
- Ръководете възложени инициативи, съгласувайте заинтересованите страни и зависимостите, докладвайте напредъка и рисковете и ескалирайте значими проблеми
- Използвайте Microsoft 365, платформи за обучение и инструменти с изкуствен интелект за подобряване на обучението, разработването на съдържание, техническото писане, анализа и управлението на знанията
Изисквания
- Бакалавърска степен по бизнес, образование, организационно развитие, дизайн на обучението, финансови услуги или сродна област; еквивалентна комбинация от образование и опит може да бъде приемлива
- Най-малко пет години опит в обучение, консултиране за ефективност, организационно развитие, оперативна готовност, управление на знания или сродна област
- Най-малко пет години опит в Broker-Dealer и/или RIA, включително познания за брокерски функции като откриване на нови сметки, касови операции, търговия, комисиони, лицензиране, оперативен контрол, поддръжка на консултанти или надзор
- Силни умения в дизайна на обучението, фасилитирането, обучението на възрастни, комуникацията, анализа, влиянието и управлението на проекти
- Доказана способност за самостоятелно управление на възложени инициативи и конкуриращи се приоритети
- Опит в превръщането на сложни оперативни, регулаторни, технически и бизнес изисквания в използваеми решения за обучение и подкрепа на ефективността
- Способност за съгласуване на заинтересованите страни, насърчаване на изпълнението и влияние върху резултатите без пряка власт
- Напреднали умения с Microsoft 365, инструменти за обучение като Articulate 360 и платформи с изкуствен интелект, включително Microsoft Copilot, Claude или сравними инструменти