1001 – 5000 Alkalmazottak
H1B-vízum szponzoraA Penn Mutual egy 1847-ben alapított, nagy múltú szervezet. Tekintse meg a vállalati profilját az állásaggregátoron keresztül közzétett aktuális információkért és lehetőségekért.
Senior képzési és teljesítményfejlesztési partner – Penn Mutual, távmunka
Vezesse a Penn Mutual egyesült államokbeli pénzügyi szolgáltatási műveleteinek képzési, felkészítési és tudásmenedzsment-kezdeményezéseit. Dolgozzon ki tanulási megoldásokat a brókeri műveletek, a szabályozási követelmények, a technológiai változások és a munkafolyamatok fejlesztése területén.
Leírás
- A HTK Operations üzleti, technológiai, szabályozási és munkaerő-szükségleteit alakítsa gyakorlati képzési és felkészítési tervekké
- Hozzon létre, tartson fenn és valósítson meg vegyes tanulási programokat, munkasegédleteket, kommunikációs anyagokat, értékeléseket és szükség szerinti támogatást
- Facilitálja a tanulást a munkatársak, vezetők, szakterületi szakértők és üzleti trénerek számára
- A visszajelzések és teljesítményadatok felhasználásával finomítsa a tanulási megoldásokat
- Anyagokkal, pilotokkal, bevezetéssel, megerősítéssel és méréssel készítse fel a munkatársakat a technológiai és munkafolyamat-változásokra
- Tartsa fenn a beléptetési programokat, a munkaköralapú tanterveket, a rendszerekkel és szabályozással kapcsolatos képzéseket, a kompetenciaméréseket és a keresztképzési erőforrásokat
- Alkalmazza és népszerűsítse a tudásmenedzsment- és Shelf-irányítási szabványokat
- Kövesse nyomon a tartalmak pontosságát, aktualitását, tulajdonjogát, használhatóságát és felülvizsgálati állapotát
- A teljesítménytrendek, hibák, auditmegállapítások és kockázatok értékeléséhez működjön együtt az Operations és a Quality csapataival
- Tegyen javaslatot képzési és teljesítményfejlesztési lehetőségekre, és értékelje azok eredményét
- Vezesse a kijelölt kezdeményezéseket, hangolja össze az érintetteket és a függőségeket, jelentsen az előrehaladásról és a kockázatokról, valamint eszkalálja a jelentős problémákat
- A képzés, a tartalomfejlesztés, a műszaki írás, az elemzés és a tudásmenedzsment fejlesztéséhez használja a Microsoft 365-öt, tanulási platformokat és mesterséges intelligenciával támogatott eszközöket
Követelmények
- Üzleti, oktatási, szervezetfejlesztési, oktatástervezési, pénzügyi szolgáltatási vagy kapcsolódó területen szerzett alapképzéses diploma; azzal egyenértékű végzettség és tapasztalat is megfelelhet
- Legalább öt év tapasztalat képzés, teljesítménytanácsadás, szervezetfejlesztés, operatív felkészítés, tudásmenedzsment vagy kapcsolódó területen
- Legalább öt év Broker-Dealer és/vagy RIA-tapasztalat, beleértve a brókeri funkciók, például az új számlák, pénztári műveletek, kereskedés, jutalékok, engedélyezés, operációs kontrollok, tanácsadói támogatás vagy felügyelet ismeretét
- Erős készségek az oktatástervezés, facilitálás, felnőttképzés, kommunikáció, elemzés, befolyásolás és projektmenedzsment területén
- Bizonyított képesség a kijelölt kezdeményezések és a versengő prioritások önálló kezelésére
- Tapasztalat összetett operációs, szabályozási, technikai és üzleti követelmények használható tanulási és teljesítménytámogató megoldásokká alakításában
- Képesség az érintettek összehangolására, a végrehajtás előmozdítására és az eredmények közvetlen vezetői hatáskör nélkül történő befolyásolására
- Haladó szintű jártasság a Microsoft 365-ben, az Articulate 360-hoz hasonló tanulási eszközökben, valamint a Microsoft Copilotot, Claude-ot vagy hasonló eszközöket magában foglaló mesterségesintelligencia-platformokon