1 001 – 5 000 Zaměstnanci
Sponzor víza H1BPenn Mutual je zavedená organizace založená v roce 1847. Prohlédněte si profil společnosti, kde najdete aktuální informace a příležitosti uvedené v agregátoru pracovních nabídek.
Seniorní partner pro školení a výkonnost – práce na dálku v Penn Mutual
Veďte iniciativy v oblasti školení, připravenosti a řízení znalostí pro finanční operace společnosti Penn Mutual v USA. Vytvářejte vzdělávací řešení pro brokerské operace, regulatorní požadavky, technologické změny a zlepšování pracovních postupů.
Popis
- Převádět obchodní, technologické, regulatorní a personální potřeby společnosti HTK Operations do praktických plánů školení a připravenosti
- Vytvářet, realizovat a udržovat kombinované vzdělávání, pracovní pomůcky, komunikaci, hodnocení a podporu v místě potřeby
- Vést vzdělávání zaměstnanců, vedoucích pracovníků, odborníků na danou problematiku a firemních školitelů
- Využívat zpětnou vazbu a údaje o výkonnosti ke zdokonalování vzdělávacích řešení
- Připravovat zaměstnance na technologické změny a změny pracovních postupů prostřednictvím materiálů, pilotních projektů, zavádění, upevňování znalostí a měření výsledků
- Udržovat adaptační programy, učební plány pro jednotlivé role, systémová a regulatorní školení, hodnocení odborné způsobilosti a zdroje pro křížové školení
- Uplatňovat a prosazovat standardy řízení znalostí a správy Shelf
- Sledovat přesnost, aktuálnost, vlastnictví, použitelnost a stav kontroly obsahu
- Spolupracovat s odděleními Operations a Quality na hodnocení trendů výkonnosti, chyb, zjištění auditů a rizik
- Doporučovat a vyhodnocovat zlepšení v oblasti školení a výkonnosti
- Vést svěřené iniciativy, slaďovat zainteresované strany a závislosti, informovat o pokroku a rizicích a eskalovat významné problémy
- Využívat Microsoft 365, vzdělávací platformy a nástroje s podporou umělé inteligence ke zlepšování školení, tvorby obsahu, technického psaní, analýzy a řízení znalostí
Požadavky
- Bakalářské vzdělání v oboru obchod, vzdělávání, organizační rozvoj, tvorba vzdělávacích programů, finanční služby nebo příbuzné oblasti; požadavky může splnit také odpovídající vzdělání a praxe
- Nejméně pět let praxe v oblasti školení, poradenství v oblasti výkonnosti, organizačního rozvoje, provozní připravenosti, řízení znalostí nebo příbuzné oblasti
- Nejméně pět let praxe v prostředí Broker-Dealer a/nebo RIA, včetně znalosti brokerských funkcí, jako jsou nové účty, pokladní operace, obchodování, provize, licencování, provozní kontroly, podpora poradců nebo dohled
- Silné schopnosti v oblasti tvorby vzdělávacích programů, facilitace, vzdělávání dospělých, komunikace, analýzy, ovlivňování a řízení projektů
- Prokazatelná schopnost samostatně řídit svěřené iniciativy a konkurenční priority
- Zkušenost s převáděním komplexních provozních, regulatorních, technických a obchodních požadavků do použitelných řešení pro vzdělávání a podporu výkonnosti
- Schopnost slaďovat zainteresované strany, podporovat plnění dohod a ovlivňovat výsledky bez přímé pravomoci
- Pokročilá znalost Microsoft 365, vzdělávacích nástrojů, jako je Articulate 360, a platforem s podporou umělé inteligence včetně Microsoft Copilot, Claude nebo srovnatelných nástrojů