A CVS Health é uma empresa norte-americana de saúde que atua em serviços de saúde, seguros médicos, gestão de benefícios farmacêuticos e farmácias de varejo. Por meio de negócios como Aetna e CVS Caremark, oferece cobertura de saúde, acesso a medicamentos prescritos, gestão de condições de saúde, medicamentos especializados e serviços de farmácia por correspondência. Suas farmácias de bairro e suas soluções ampliadas de atendimento foram desenvolvidas para ajudar as pessoas a acessar cuidados essenciais de saúde de maneira mais conveniente e acessível. A CVS Health reúne seguros, serviços farmacêuticos e assistência à saúde para apoiar pessoas e comunidades ao longo de suas jornadas de cuidado.
Gerente sênior de RH para parceria com o negócio na CVS Health
Colabore com as lideranças da CVS Health em estratégia de força de trabalho, eficácia organizacional e relações com funcionários. Use análise de pessoas, gestão de mudanças e iniciativas de RH para apoiar os objetivos do negócio.
Descrição
- Transforme a estratégia de negócios em planos de RH junto a executivos e lideranças seniores.
- Avalie as estruturas organizacionais e recomende maneiras de aumentar sua eficácia.
- Oriente as lideranças sobre questões relacionadas a pessoas e estratégia de RH.
- Lidere ou contribua para projetos de RH envolvendo processos, engajamento e diversidade e inclusão.
- Analise dados da força de trabalho, identifique tendências e crie métricas para avaliar a eficácia dos programas de RH.
- Construa parcerias entre diferentes áreas da organização e ofereça orientação estratégica de RH.
- Apoie a gestão de mudanças e os esforços de engajamento dos funcionários.
- Oriente líderes de negócios sobre relações com funcionários e gestão de desempenho.
- Mantenha as políticas e práticas de RH alinhadas às leis aplicáveis e às regulamentações do setor.
Requisitos
- Ter de 7 a 10 anos de experiência em RH.
- Demonstrar forte capacidade de resolver problemas e tomar decisões.
- Trabalhar com eficácia por meio de colaboração e trabalho em equipe.
- Ter uma mentalidade de crescimento, com adaptabilidade e disposição para desenvolver a si mesmo e outras pessoas.
- Planejar, entregar e apoiar o trabalho com eficácia.
- Aplicar habilidades de inteligência de negócios.
- Certificação SHRM-CP é desejável.
- É desejável ter bacharelado, treinamento especializado ou qualificação profissional relevante.
Benefícios
- Elegibilidade para participar do programa de bônus, comissão ou incentivo de curto prazo da CVS Health.
- Prêmio-alvo no programa de concessão de ações da empresa.
- Cobertura médica.
- Cobertura odontológica.
- Cobertura oftalmológica.
- Licença remunerada.
- Opções de poupança para aposentadoria.
- Programas de bem-estar.
- Recursos de apoio ao bem-estar físico, emocional e financeiro.