CVS Health

Assicurazione sanitaria Assistenza sanitaria Commercio al dettaglio

CVS Health è un’azienda sanitaria statunitense attiva nei servizi sanitari, nelle assicurazioni sulla salute, nella gestione dei benefit farmaceutici e nelle farmacie al dettaglio. Attraverso attività come Aetna e CVS Caremark, offre copertura sanitaria, accesso ai farmaci su prescrizione, gestione delle patologie, farmaci specialistici e servizi di farmacia per corrispondenza. Le sue farmacie di quartiere e la più ampia gamma di servizi assistenziali sono pensate per aiutare le persone ad accedere alle cure essenziali in modo più comodo e conveniente. CVS Health integra assicurazioni, servizi farmaceutici e assistenza sanitaria per sostenere persone e comunità lungo il loro percorso di cura.

Offerte dell’azienda

Senior manager, partner HR per il business presso CVS Health

Collabora con i leader di CVS Health alla strategia della forza lavoro, all’efficacia organizzativa e alle relazioni con i dipendenti. Utilizza l’analisi delle persone, la gestione del cambiamento e iniziative HR per sostenere gli obiettivi aziendali.

5 giorni fa

67.900 $ – 182.549 $ / anno

Ibrido Tempo pieno Senior Lingua Richiesta: inglese Risorse umane

Descrizione

Traduci la strategia aziendale in piani HR insieme ai dirigenti e ai leader senior.
Valuta le strutture organizzative e raccomanda come migliorarne l’efficacia.
Fornisci consulenza ai leader su questioni relative alle persone e alla strategia HR.
Guida o contribuisci a progetti HR che riguardano processi, coinvolgimento, diversità e inclusione.
Analizza i dati della forza lavoro, individua tendenze e definisci misure per valutare l’efficacia dei programmi HR.
Crea collaborazioni tra le diverse aree dell’organizzazione e fornisci orientamento strategico in ambito HR.
Sostieni la gestione del cambiamento e le iniziative per il coinvolgimento dei dipendenti.
Consiglia i responsabili aziendali sulle relazioni con i dipendenti e sulla gestione delle prestazioni.
Mantieni le politiche e le prassi HR in linea con le leggi applicabili e le normative di settore.

Requisiti

Avere da 7 a 10 anni di esperienza nelle risorse umane.
Dimostrare spiccate capacità di risoluzione dei problemi e di decisione.
Collaborare e lavorare efficacemente in team.
Dimostrare una mentalità orientata alla crescita, adattabilità e capacità di sviluppare sé stessi e gli altri.
Pianificare, realizzare e supportare il lavoro con efficacia.
Applicare competenze di business intelligence.
La certificazione SHRM-CP costituisce titolo preferenziale.
È preferibile una laurea, una formazione specialistica o una qualifica professionale pertinente.

Benefit

Possibilità di partecipare al programma di bonus, commissioni o incentivi a breve termine di CVS Health.
Assegnazione obiettivo nell’ambito del programma di assegnazione di azioni della società.
Copertura medica.
Copertura odontoiatrica.
Copertura oculistica.
Ferie retribuite.
Opzioni di risparmio previdenziale.
Programmi di benessere.
Risorse a sostegno del benessere fisico, emotivo e finanziario.