CVS Health е американска здравна компания, която работи в областта на здравните услуги, здравното осигуряване, управлението на аптечни ползи и търговията на дребно с лекарства. Чрез бизнеси, сред които Aetna и CVS Caremark, компанията подпомага здравното покритие, достъпа до лекарства с рецепта, управлението на заболявания, специализираните лекарства и услугите за поръчка на лекарства по пощата. Нейните квартални аптеки и по-широките ѝ услуги за грижа са създадени, за да помогнат на хората да получават основни здравни грижи по-удобно и на по-достъпна цена. CVS Health обединява застраховане, аптечни и здравни услуги, за да подкрепя отделни хора и общности през целия им път в здравеопазването.
Старши мениджър, HR бизнес партньор в CVS Health
Партнирайте с ръководителите на CVS Health по стратегията за работната сила, организационната ефективност и отношенията със служителите. Използвайте анализи на персонала, управление на промяната и HR инициативи в подкрепа на бизнес целите.
Описание
- Превръщайте бизнес стратегията в HR планове съвместно с висшите ръководители и мениджърите.
- Оценявайте организационните структури и препоръчвайте начини за подобряване на ефективността.
- Консултирайте ръководителите по въпроси, свързани със служителите, и по HR стратегията.
- Ръководете HR проекти или участвайте в тях, включително инициативи за процеси, ангажираност, многообразие и приобщаване.
- Анализирайте данни за работната сила, откривайте тенденции и създавайте показатели за ефективността на HR програмите.
- Изграждайте партньорства между различните звена на организацията и предоставяйте стратегически HR насоки.
- Подкрепяйте управлението на промяната и усилията за ангажиране на служителите.
- Консултирайте бизнес ръководителите по въпроси, свързани с отношенията със служителите и управлението на представянето.
- Поддържайте съответствието на HR политиките и практиките с приложимите закони и отраслови разпоредби.
Изисквания
- 7–10 години опит в областта на човешките ресурси.
- Доказани умения за решаване на проблеми и вземане на решения.
- Ефективна работа чрез сътрудничество и екипна работа.
- Нагласа за развитие, включително адаптивност и стремеж към развитие на себе си и на другите.
- Умение за ефективно планиране, изпълнение и подкрепа на работата.
- Умения за бизнес анализ и разузнаване.
- Сертификатът SHRM-CP е предимство.
- Предимство е бакалавърска степен, специализирано обучение или подходяща професионална квалификация.
Придобивки
- Възможност за участие в бонусна, комисионна или краткосрочна стимулираща програма на CVS Health.
- Целева награда по програмата на компанията за възнаграждение с дялово участие.
- Здравно покритие.
- Стоматологично покритие.
- Покритие за зрение.
- Платен отпуск.
- Възможности за пенсионни спестявания.
- Програми за благосъстояние.
- Ресурси в подкрепа на физическото, емоционалното и финансовото благополучие.