CVS Health ist ein US-amerikanisches Gesundheitsunternehmen, das in den Bereichen Gesundheitsversorgung, Krankenversicherung, Verwaltung von Arzneimittelleistungen und stationärer Apothekenhandel tätig ist. Über Unternehmen wie Aetna und CVS Caremark unterstützt CVS Health den Krankenversicherungsschutz, den Zugang zu verschreibungspflichtigen Medikamenten, das Management von Erkrankungen, Spezialmedikamente und den Versandapothekenservice. Die Apotheken in den Gemeinden und die umfassenden Gesundheitsangebote sollen Menschen dabei helfen, wichtige medizinische Leistungen bequemer und erschwinglicher in Anspruch zu nehmen. CVS Health verbindet Versicherungs-, Apotheken- und Gesundheitsdienstleistungen, um Menschen und Gemeinschaften während ihrer gesamten Versorgung zu unterstützen.
Senior Manager: HR Business Partner bei CVS Health
Arbeiten Sie mit Führungskräften von CVS Health an Personalstrategie, Organisationsentwicklung und Mitarbeiterbeziehungen. Nutzen Sie Personalanalysen, Change Management und HR-Initiativen, um Geschäftsziele zu unterstützen.
Beschreibung
- Setzen Sie Geschäftsstrategien gemeinsam mit Führungskräften und leitenden Mitarbeitenden in HR-Pläne um.
- Bewerten Sie Organisationsstrukturen und empfehlen Sie Maßnahmen zur Steigerung ihrer Wirksamkeit.
- Beraten Sie Führungskräfte zu Personalthemen und HR-Strategie.
- Leiten Sie HR-Projekte zu Prozessen, Engagement sowie Vielfalt und Inklusion oder wirken Sie daran mit.
- Analysieren Sie Personaldaten, erkennen Sie Trends und entwickeln Sie Kennzahlen zur Wirksamkeit von HR-Programmen.
- Bauen Sie bereichsübergreifende Partnerschaften auf und bieten Sie strategische HR-Beratung.
- Unterstützen Sie Change Management und Maßnahmen zur Förderung des Mitarbeiterengagements.
- Beraten Sie Führungskräfte zu Mitarbeiterbeziehungen und Leistungsmanagement.
- Stellen Sie sicher, dass HR-Richtlinien und -Praktiken mit geltenden Gesetzen und Branchenvorschriften übereinstimmen.
Anforderungen
- Sie bringen 7–10 Jahre Erfahrung im Personalwesen mit.
- Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung und Entscheidungsfindung.
- Sie arbeiten effektiv durch Zusammenarbeit und Teamarbeit.
- Sie zeigen eine wachstumsorientierte Haltung, passen sich an und fördern Ihre eigene Entwicklung sowie die anderer.
- Sie planen, erbringen und unterstützen Ihre Arbeit effektiv.
- Sie wenden Ihre Kompetenzen in Business Intelligence an.
- Eine SHRM-CP-Zertifizierung ist wünschenswert.
- Ein Bachelorabschluss, eine fachliche Ausbildung oder eine einschlägige berufliche Qualifikation ist wünschenswert.
Zusatzleistungen
- Anspruchsberechtigung für das Bonus-, Provisions- oder kurzfristige Anreizprogramm von CVS Health.
- Zielzuteilung im Aktienprämienprogramm des Unternehmens.
- Krankenversicherung.
- Zahnversicherung.
- Sehversorgung.
- Bezahlter Urlaub.
- Möglichkeiten zur Altersvorsorge.
- Wellnessprogramme.
- Angebote zur Unterstützung des körperlichen, emotionalen und finanziellen Wohlbefindens.