CVS Health人力資源業務夥伴資深經理
與CVS Health領導團隊合作制定人力策略、提升組織效能並處理員工關係。 運用人力分析、變革管理及人資措施支援業務目標。
說明
- 與高階主管及領導團隊將業務策略轉化為人力資源計畫。
- 評估組織架構並建議提升效能的方法。
- 就人員相關議題及人力資源策略為領導團隊提供建議。
- 領導或參與涉及流程、員工投入度及多元共融的人力資源專案。
- 分析人力資料、找出趨勢，並制定衡量人資計畫成效的指標。
- 建立跨組織合作關係，同時提供策略性人力資源指導。
- 支援變革管理及員工投入度工作。
- 就員工關係及績效管理為業務領導者提供諮詢。
- 確保人力資源政策及實務符合適用法律與產業法規。
職位要求
- 具備7至10年人力資源經驗。
- 展現出色的問題解決及決策能力。
- 能透過協作與團隊合作有效完成工作。
- 展現成長型思維，包括適應變化以及培養自己與他人的能力。
- 能有效規劃、交付並支援工作。
- 具備商業智慧技能。
- 具備SHRM-CP認證者優先。
- 具備學士學位、專業訓練或相關專業資格者優先。
福利待遇
- 符合CVS Health獎金、佣金或短期獎勵計畫的參與資格。
- 公司股權獎勵計畫的目標獎勵。
- 醫療保障。
- 牙科保障。
- 視力保障。
- 有薪休假。
- 退休儲蓄選項。
- 健康促進計畫。
- 支援身體、情緒及財務健康的資源。