A CVS Health amerikai egészségügyi vállalat, amely egészségügyi szolgáltatásokkal, egészségbiztosítással, gyógyszertári juttatások kezelésével és kiskereskedelmi gyógyszertárakkal foglalkozik. Az Aetna és a CVS Caremark vállalkozásain keresztül egészségbiztosítási fedezetet, vényköteles gyógyszerekhez való hozzáférést, állapotkezelést, speciális gyógyszereket és postai gyógyszertári szolgáltatásokat biztosít. Helyi gyógyszertárai és szélesebb körű egészségügyi szolgáltatásai azt szolgálják, hogy az emberek kényelmesebben és megfizethetőbb módon jussanak hozzá az alapvető egészségügyi ellátáshoz. A CVS Health a biztosítást, a gyógyszertári és az egészségügyi szolgáltatásokat egyesítve támogatja az egyéneket és a közösségeket az egészségügyi ellátás teljes folyamatában.
Senior HR üzleti partner menedzser a CVS Healthnél
Működjön együtt a CVS Health vezetőivel a munkaerő-stratégián, a szervezeti hatékonyságon és a munkavállalói kapcsolatokon. A vállalati célok támogatására használjon munkaerő-elemzéseket, változáskezelést és HR-kezdeményezéseket.
Leírás
- Alakítsa HR-tervekké az üzleti stratégiát a felső vezetőkkel és más vezetőkkel együttműködve.
- Értékelje a szervezeti struktúrákat, és tegyen javaslatokat a hatékonyság javítására.
- Adjon tanácsot a vezetőknek a munkavállalókkal kapcsolatos ügyekben és a HR-stratégiában.
- Vezessen vagy támogasson folyamatokkal, elkötelezettséggel, valamint sokszínűséggel és befogadással foglalkozó HR-projekteket.
- Elemezze a munkaerőre vonatkozó adatokat, azonosítsa a trendeket, és dolgozzon ki mérőszámokat a HR-programok hatékonyságának értékelésére.
- Építsen együttműködést a szervezet egységei között, miközben stratégiai HR-útmutatást nyújt.
- Támogassa a változáskezelést és a munkavállalói elkötelezettséget célzó erőfeszítéseket.
- Adjon tanácsot az üzleti vezetőknek a munkavállalói kapcsolatok és a teljesítménymenedzsment terén.
- Gondoskodjon arról, hogy a HR-szabályzatok és -gyakorlatok megfeleljenek az alkalmazandó jogszabályoknak és iparági előírásoknak.
Követelmények
- Rendelkezzen 7–10 év HR-tapasztalattal.
- Mutasson erős problémamegoldó és döntéshozatali készségeket.
- Dolgozzon hatékonyan együttműködésben és csapatban.
- Legyen fejlődésorientált, alkalmazkodó, és törekedjen saját maga, valamint mások fejlesztésére.
- Tervezze meg, végezze el és támogassa hatékonyan a munkát.
- Alkalmazza üzleti intelligenciával kapcsolatos készségeit.
- Az SHRM-CP minősítés előnyt jelent.
- Az alapképzési diploma, a szakirányú képzés vagy a releváns szakmai képesítés előnyt jelent.
Juttatások
- Jogosultság a CVS Health bónusz-, jutalék- vagy rövid távú ösztönzőprogramjára.
- Célzott juttatás a vállalat részvényjuttatási programjában.
- Egészségbiztosítás.
- Fogászati ellátás.
- Látásjavító ellátás.
- Fizetett szabadság.
- Nyugdíjcélú megtakarítási lehetőségek.
- Jólléti programok.
- A fizikai, érzelmi és pénzügyi jóllétet támogató erőforrások.