MS Companies
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A MS Companies é uma provedora de soluções para força de trabalho que atende organizações dos setores de manufatura e logística por meio do uso coordenado de pessoas, tecnologia e dados. A empresa trabalha com fabricantes de equipamentos originais e fornecedores de diferentes níveis, apoiando o desempenho operacional por meio de serviços de assessoria e consultoria, representação de qualidade, inspeção e contenção e gestão de talentos. Sua rede de mais de 30.000 profissionais qualificados ajuda clientes em toda a América do Norte a fortalecer as operações da cadeia de suprimentos e buscar a melhoria contínua.

Gerente de Finanças, Riscos e Controles de Alimentos

Liderar a governança, os riscos e os controles no varejo de alimentos da M&S, incluindo estruturas de risco, garantia de auditoria e relatórios. Trabalhar em parceria com as partes interessadas de finanças, operações e riscos para fortalecer os controles e apoiar divulgações regulatórias.

Descrição

  • Liderar a gestão de riscos em todo o negócio de Alimentos em parceria com os responsáveis por riscos de Compras, Tecnologia de Produtos, Finanças e Logística.
  • Identificar, avaliar e monitorar os principais riscos e controles, liderar planos de mitigação e apoiar os relatórios trimestrais e semestrais para a área de Riscos do Grupo destinados a divulgações externas.
  • Atuar como especialista no assunto em governança, riscos e controles para o negócio de Alimentos.
  • Orientar sobre novos processos de negócios, projetos e estruturas de controle.
  • Liderar revisões de processos para questionar as práticas atuais, melhorar os controles e reforçar a cultura de controles.
  • Gerenciar atividades de governança e garantia com as equipes de Auditoria Interna e Externa.
  • Apoiar o planejamento e a execução de auditorias, garantindo que as ações de auditoria sejam concluídas dentro do prazo.
  • Apoiar o programa de conformidade GSCOP e os testes anuais de controles materiais para os relatórios da Disposição 29 das Normas de Governança Corporativa do Reino Unido.
  • Monitorar as ações pendentes de Riscos, Auditoria e Mudanças e Controles, e reportar regularmente às partes interessadas seniores.
  • Presidir as atualizações trimestrais de riscos para a Equipe de Liderança de Alimentos e as revisões mensais com o Diretor Financeiro de Alimentos.
  • Influenciar e desafiar as partes interessadas para que concluam as ações acordadas.
  • Apoiar iniciativas estratégicas de controles e conformidade, incluindo uma apresentação anual ao Comitê de Auditoria e Riscos.
  • Fornecer suporte pontual aos programas de Mudanças e Controles do Grupo, incluindo a garantia de relatórios não financeiros.

Requisitos

  • Contador qualificado com certificação ACA, ACCA ou CIMA.
  • Experiência significativa em Governança, Riscos, Auditoria Interna, Conformidade, Controles ou Estratégia em uma grande organização internacional ou em um ambiente das Big Four.
  • Experiência comprovada no desenho, na implementação e na melhoria de estruturas de gestão de riscos e controles internos.
  • Fortes capacidades de gestão de projetos, análise e resolução de problemas.
  • Capacidade de liderar mudanças e introduzir formas aprimoradas de trabalho.
  • Capacidade de influenciar, questionar construtivamente e estabelecer credibilidade com partes interessadas seniores de finanças e de outras áreas.
  • Pessoa altamente organizada, autodirigida e intelectualmente curiosa, com compromisso com a melhoria contínua.
  • Capacidade de atuar com eficácia em um ambiente de trabalho dinâmico e em transformação.
  • Experiência em varejo, bens de consumo, FMCG ou varejo de alimentos é desejável, mas não obrigatória.

Benefícios

  • Desconto de 20% para colaboradores em produtos da M&S e de muitas marcas terceiras para você e um membro da sua família após o período de experiência.
  • Remuneração de férias competitiva, com opção de comprar dias adicionais de licença.
  • Programas de bônus discricionários baseados no desempenho individual e da empresa.
  • Benefícios de previdência e seguro de vida para apoiar o planejamento de longo prazo.
  • Integração e treinamento personalizados desde o início do emprego.
  • Descontos e economias por meio do portal M&S Choices.
  • Políticas familiares que abrangem licenças-parentais, por adoção e neonatal.
  • Suporte ao bem-estar 24 horas por dia, incluindo acesso a clínico geral virtual e serviços de saúde mental.
  • Um dia remunerado de voluntariado por ano para uma causa de sua escolha.
  • Trabalho híbrido, com as equipes de suporte no escritório três dias por semana.

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