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MS Companies
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1 001 – 5 000 Employés
ConseilIndustrie manufacturièreLogistique
MS Companies est un fournisseur de solutions en matière de main-d’œuvre qui accompagne les organisations des secteurs manufacturier et logistique grâce à l’utilisation coordonnée des personnes, de la technologie et des données. L’entreprise travaille avec des fabricants d’équipements d’origine et des fournisseurs de différents niveaux, en soutenant la performance opérationnelle grâce à des services de conseil et de consultation, de représentation qualité, d’inspection et de confinement, ainsi que de gestion des talents. Son réseau de plus de 30 000 professionnels qualifiés aide ses clients partout en Amérique du Nord à renforcer leurs opérations de chaîne d’approvisionnement et à poursuivre l’amélioration continue.
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Offres de l’entreprise

Responsable financier, risques et contrôles alimentaires

Piloter la gouvernance, les risques et les contrôles dans l’activité de vente au détail alimentaire de M&S, notamment les référentiels de risques, l’assurance d’audit et le reporting. Collaborer avec les parties prenantes des finances, des opérations et des risques afin de renforcer les contrôles et de contribuer aux déclarations réglementaires.

GBRoyaume-UniHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisPlanification et analyse financières

Description

  • Piloter la gestion des risques dans l’ensemble de l’activité Alimentaire, en partenariat avec les responsables des risques des Achats, de la Technologie produit, des Finances et de la Logistique.
  • Identifier, évaluer et suivre les principaux risques et contrôles, piloter les plans d’atténuation et contribuer aux reportings trimestriels et semestriels destinés à la fonction Risques du Groupe pour les déclarations externes.
  • Être la personne référente de l’activité Alimentaire en matière de gouvernance, de risques et de contrôles.
  • Conseiller sur les nouveaux processus métier, projets et référentiels de contrôle.
  • Piloter les revues de processus afin de remettre en question les pratiques actuelles, d’améliorer les contrôles et de renforcer la culture du contrôle.
  • Gérer les activités de gouvernance et d’assurance avec les équipes d’Audit interne et externe.
  • Contribuer à la planification et à la réalisation des audits, en veillant à la clôture des actions d’audit dans les délais prévus.
  • Contribuer au programme de conformité GSCOP et aux tests annuels des contrôles significatifs pour les reportings relevant de la Disposition 29 des règles de gouvernance d’entreprise du Royaume-Uni.
  • Suivre les actions en suspens liées aux risques, à l’audit et au changement et contrôle, et rendre compte régulièrement aux parties prenantes dirigeantes.
  • Présider les points trimestriels sur les risques avec l’équipe de direction de l’activité Alimentaire et les revues mensuelles avec le directeur financier de l’activité Alimentaire.
  • Influencer les parties prenantes et les challenger afin qu’elles finalisent les actions convenues.
  • Contribuer aux initiatives stratégiques de contrôle et de conformité, notamment à une présentation annuelle au comité d’audit et des risques.
  • Apporter un soutien ponctuel aux programmes de changement et de contrôle du Groupe, notamment pour l’assurance des reportings non financiers.

Exigences

  • Expert-comptable diplômé titulaire d’une certification ACA, ACCA ou CIMA.
  • Expérience significative en gouvernance, gestion des risques, audit interne, conformité, contrôles ou stratégie au sein d’une grande organisation internationale ou d’un environnement des Big Four.
  • Expérience avérée dans la conception, la mise en œuvre et l’amélioration de référentiels de gestion des risques et de contrôles internes.
  • Solides compétences en gestion de projet, en analyse et en résolution de problèmes.
  • Capacité à piloter le changement et à introduire de meilleures méthodes de travail.
  • Capacité à influencer, à challenger de manière constructive et à établir sa crédibilité auprès de parties prenantes dirigeantes des finances et des autres fonctions.
  • Personne très organisée, autonome et intellectuellement curieuse, attachée à l’amélioration continue.
  • Efficacité dans un environnement de travail dynamique et en évolution.
  • Une expérience dans le commerce de détail, les biens de consommation, les produits de grande consommation ou la vente au détail alimentaire est souhaitable, mais non obligatoire.

Avantages

  • 20 % de remise pour les collaborateurs sur les produits M&S et de nombreuses marques tierces, pour vous et un membre de votre foyer après la période d’essai.
  • Congés payés compétitifs, avec possibilité d’acheter des jours supplémentaires.
  • Programmes de primes discrétionnaires fondés sur la performance individuelle et celle de l’entreprise.
  • Régime de retraite et assurance vie pour soutenir la planification à long terme.
  • Parcours d’intégration et formation personnalisés dès le début de l’emploi.
  • Réductions et économies via le portail M&S Choices.
  • Politiques familiales couvrant les congés parentaux, d’adoption et néonataux.
  • Soutien au bien-être 24 heures sur 24, notamment l’accès à un médecin généraliste virtuel et à des services de santé mentale.
  • Une journée de bénévolat rémunérée chaque année pour une cause de votre choix.
  • Travail hybride, avec les équipes support au bureau trois jours par semaine.

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