MS Companies — постачальник рішень у сфері управління персоналом, який обслуговує виробничі та логістичні організації завдяки скоординованому використанню людей, технологій і даних. Компанія працює з виробниками оригінального обладнання та постачальниками різних рівнів, допомагаючи підвищувати операційну ефективність за допомогою консультаційних послуг, представництва з питань якості, інспекцій і локалізації невідповідностей, а також управління персоналом. Мережа компанії, що налічує понад 30 000 кваліфікованих фахівців, допомагає клієнтам по всій Північній Америці зміцнювати ланцюги постачання та досягати безперервного вдосконалення.
Фінансовий менеджер з ризиків і контролів у продуктовому ритейлі
Керування питаннями корпоративного управління, ризиків і контролів у продуктовому ритейлі M&S, зокрема системами управління ризиками, аудиторськими перевірками та звітністю. Співпраця з фінансовими, операційними та ризиковими підрозділами для посилення контролів і підтримки регуляторного розкриття інформації.
Опис
- Керувати управлінням ризиками в продуктовому напрямі спільно з керівниками з ризиків у закупівлях, продуктових технологіях, фінансах і логістиці.
- Виявляти, оцінювати й відстежувати ключові ризики та контролі, керувати планами їх мінімізації й підтримувати щоквартальну та піврічну звітність для Group Risk з метою зовнішнього розкриття інформації.
- Бути експертом продуктового напряму з питань корпоративного управління, ризиків і контролів.
- Консультувати щодо нових бізнес-процесів, проєктів і систем контролів.
- Керувати перевірками процесів, ставити під сумнів поточні практики, удосконалювати контроли та зміцнювати культуру контролю.
- Керувати заходами з корпоративного управління та забезпечення впевненості спільно з командами внутрішнього й зовнішнього аудиту.
- Підтримувати планування та проведення аудитів, забезпечуючи своєчасне закриття аудиторських заходів.
- Підтримувати програму дотримання вимог GSCOP і щорічне тестування суттєвих контролів для підготовки звітності за Положенням 29 Кодексу корпоративного управління Великої Британії.
- Відстежувати незакриті заходи щодо ризиків, аудиту, змін і контролів та регулярно звітувати перед старшими зацікавленими сторонами.
- Головувати на щоквартальних оновленнях щодо ризиків для керівної команди продуктового напряму та щомісячних оглядах із фінансовим директором продуктового напряму.
- Впливати на зацікавлені сторони й конструктивно оскаржувати їхні підходи, забезпечуючи виконання погоджених заходів.
- Підтримувати стратегічні ініціативи у сфері контролів і дотримання вимог, зокрема щорічну презентацію для Комітету з аудиту та ризиків.
- Надавати ситуативну підтримку програмам Group Change & Control, зокрема забезпеченню достовірності нефінансової звітності.
Вимоги
- Кваліфікований бухгалтер із сертифікацією ACA, ACCA або CIMA.
- Значний досвід у сфері корпоративного управління, ризиків, внутрішнього аудиту, комплаєнсу, контролів або стратегії у великій міжнародній організації чи середовищі Big Four.
- Підтверджений досвід розроблення, упровадження та вдосконалення систем управління ризиками й внутрішніх контролів.
- Сильні навички управління проєктами, аналітичного мислення та розв’язання проблем.
- Здатність керувати змінами й упроваджувати ефективніші способи роботи.
- Уміння впливати на старших зацікавлених осіб із фінансових і нефінансових підрозділів, конструктивно оскаржувати рішення та здобувати довіру.
- Висока організованість, самостійність та інтелектуальна допитливість, а також прагнення до постійного вдосконалення.
- Здатність ефективно працювати в динамічному середовищі, що постійно змінюється.
- Досвід у роздрібній торгівлі, споживчому секторі, FMCG або продуктовому ритейлі бажаний, але не обов’язковий.
Переваги
- Знижка 20% для співробітників на товари M&S і продукцію багатьох сторонніх брендів для вас та одного члена домогосподарства після випробувального терміну.
- Конкурентна тривалість відпустки з можливістю придбати додаткові дні.
- Дискреційні бонусні програми на основі індивідуальних і корпоративних результатів.
- Пенсійні пільги та страхування життя для довгострокового планування.
- Індивідуальна адаптація та навчання від початку роботи.
- Знижки й заощадження через портал M&S Choices.
- Сімейні програми, що охоплюють відпустки у зв’язку з доглядом за дитиною, усиновленням і народженням дитини.
- Цілодобова підтримка добробуту, зокрема доступ до віртуального лікаря та послуг у сфері психічного здоров’я.
- Один оплачуваний день волонтерства щороку для обраної вами справи.
- Гібридний формат роботи: команди підтримки працюють в офісі три дні на тиждень.