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Stellen im Unternehmen

Finanzmanager: Lebensmittelrisiken und Kontrollen

Verantwortung für Governance, Risiken und Kontrollen im M&S-Food-Einzelhandel, einschließlich Risikorahmen, Prüfungssicherheit und Berichterstattung. Zusammenarbeit mit Finanz-, Betriebs- und Risikoverantwortlichen zur Stärkung der Kontrollen und Unterstützung regulatorischer Offenlegungen.

GBVereinigtes KönigreichHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischFinanzplanung und -analyse

Beschreibung

  • Leitung des Risikomanagements im Food-Geschäft in Zusammenarbeit mit den Risikoverantwortlichen für Einkauf, Produkttechnologie, Finanzen und Logistik.
  • Identifizierung, Bewertung und Überwachung wesentlicher Risiken und Kontrollen, Leitung von Maßnahmen zur Risikominderung sowie Unterstützung der vierteljährlichen und halbjährlichen Berichterstattung an Group Risk für externe Offenlegungen.
  • Fachliche Verantwortung für Governance, Risiken und Kontrollen im Food-Geschäft.
  • Beratung zu neuen Geschäftsprozessen, Projekten und Kontrollrahmenwerken.
  • Leitung von Prozessüberprüfungen, um bestehende Vorgehensweisen zu hinterfragen, Kontrollen zu verbessern und die Kontrollkultur zu stärken.
  • Steuerung von Governance- und Prüfungsaktivitäten mit internen und externen Prüfungsteams.
  • Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Prüfungen sowie Sicherstellung, dass Prüfungsmaßnahmen fristgerecht abgeschlossen werden.
  • Unterstützung des GSCOP-Compliance-Programms und der jährlichen Prüfung wesentlicher Kontrollen für die Berichterstattung gemäß Provision 29 der britischen Corporate Governance-Regelungen.
  • Überwachung offener Maßnahmen in den Bereichen Risiko, Prüfung sowie Change & Control und regelmäßige Berichterstattung an leitende Stakeholder.
  • Leitung vierteljährlicher Risiko-Updates für das Food Leadership Team und monatlicher Besprechungen mit dem Finance Director für Food.
  • Einflussnahme auf Stakeholder und konstruktives Hinterfragen, damit vereinbarte Maßnahmen abgeschlossen werden.
  • Unterstützung strategischer Kontroll- und Compliance-Initiativen, einschließlich einer jährlichen Präsentation vor dem Audit & Risk Committee.
  • Ad-hoc-Unterstützung für Group-Change-&-Control-Programme, einschließlich der Prüfung nichtfinanzieller Berichterstattung.

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Wirtschaftsprüfer oder vergleichbare Qualifikation mit ACA-, ACCA- oder CIMA-Zertifizierung.
  • Umfangreiche Erfahrung in Governance, Risikomanagement, interner Prüfung, Compliance, Kontrollen oder Strategie in einem großen internationalen Unternehmen oder im Big-Four-Umfeld.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung, Einführung und Verbesserung von Risikomanagement-Rahmenwerken und internen Kontrollen.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement sowie analytische und problemlösungsorientierte Kompetenzen.
  • Fähigkeit, Veränderungen zu steuern und verbesserte Arbeitsweisen einzuführen.
  • Fähigkeit, auf leitende Stakeholder aus Finanz- und anderen Unternehmensbereichen Einfluss zu nehmen, sie konstruktiv herauszufordern und Vertrauen aufzubauen.
  • Sehr gut organisiert, eigenständig und intellektuell neugierig, mit ausgeprägtem Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
  • Sicheres Arbeiten in einem schnelllebigen und sich verändernden Umfeld.
  • Erfahrung im Einzelhandel, im Konsumgüterbereich, in der FMCG-Branche oder im Lebensmittelhandel ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.

Zusatzleistungen

  • 20 % Mitarbeiterrabatt auf M&S-Produkte und viele Produkte von Drittanbietern für dich und ein Haushaltsmitglied nach der Probezeit.
  • Attraktiver Urlaubsanspruch mit der Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben.
  • Freiwillige Bonusprogramme auf Grundlage der individuellen und der Unternehmensleistung.
  • Renten- und Lebensversicherungsleistungen zur Unterstützung der langfristigen Planung.
  • Individuelle Einführung und Schulungen ab Beginn des Arbeitsverhältnisses.
  • Rabatte und Sparangebote über das M&S-Choices-Portal.
  • Familienleistungen einschließlich Elternzeit, Adoptionsurlaub und Urlaub für die Betreuung von Neugeborenen.
  • Rund um die Uhr verfügbare Unterstützung für das Wohlbefinden, einschließlich virtuellem Zugang zu Hausärzten und psychologischen Angeboten.
  • Ein bezahlter Tag für ehrenamtliches Engagement pro Jahr für einen Zweck deiner Wahl.
  • Hybrides Arbeiten mit drei Bürotagen pro Woche für Support-Teams.

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