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MS Companies
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1001 – 5000 Dipendenti
ConsulenzaIndustria manifatturieraLogistica
MS Companies è un fornitore di soluzioni per la forza lavoro che serve organizzazioni dei settori manifatturiero e logistico attraverso l’uso coordinato di persone, tecnologia e dati. L’azienda collabora con produttori di apparecchiature originali e fornitori di diversi livelli, supportando le prestazioni operative mediante servizi di consulenza, rappresentanza della qualità, ispezione e contenimento e gestione dei talenti. La sua rete di oltre 30.000 professionisti qualificati aiuta i clienti in tutto il Nord America a rafforzare le operazioni della catena di approvvigionamento e a perseguire il miglioramento continuo.
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Offerte dell’azienda

Responsabile Finanza, Rischi e Controlli Alimentari

Guidare la governance, la gestione dei rischi e i controlli nel commercio al dettaglio alimentare di M&S, inclusi i framework di rischio, l’assurance di audit e la reportistica. Collaborare con gli stakeholder di finanza, operations e rischio per rafforzare i controlli e supportare le comunicazioni regolamentari.

GBRegno UnitoIbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: inglesePianificazione e analisi finanziaria

Descrizione

  • Guidare la gestione dei rischi in tutta l’attività Food in collaborazione con i responsabili del rischio di Acquisti, Tecnologia di prodotto, Finanza e Logistica.
  • Identificare, valutare e monitorare i principali rischi e controlli, guidare i piani di mitigazione e supportare la reportistica trimestrale e semestrale al Risk del Gruppo per le comunicazioni esterne.
  • Essere il punto di riferimento dell’attività Food per governance, rischi e controlli.
  • Fornire consulenza su nuovi processi aziendali, progetti e framework di controllo.
  • Guidare le revisioni dei processi per mettere in discussione le pratiche attuali, migliorare i controlli e rafforzare la cultura dei controlli.
  • Gestire le attività di governance e assurance con i team di Internal ed External Audit.
  • Supportare la pianificazione e l’esecuzione degli audit, assicurando che le azioni di audit siano chiuse nei tempi previsti.
  • Supportare il programma di conformità GSCOP e i test annuali dei controlli materiali per la reportistica prevista dalla Disposizione 29 delle norme di corporate governance del Regno Unito.
  • Monitorare le azioni aperte relative a Rischi, Audit e Change & Control e riferire regolarmente agli stakeholder senior.
  • Presiedere gli aggiornamenti trimestrali sui rischi per il Food Leadership Team e le revisioni mensili con il Food Finance Director.
  • Influenzare e mettere costruttivamente in discussione gli stakeholder affinché completino le azioni concordate.
  • Supportare le iniziative strategiche in materia di controlli e conformità, inclusa una presentazione annuale all’Audit & Risk Committee.
  • Fornire supporto ad hoc ai programmi di Change & Control del Gruppo, inclusa l’assurance della reportistica non finanziaria.

Requisiti

  • Commercialista abilitato con certificazione ACA, ACCA o CIMA.
  • Esperienza significativa in Governance, Rischi, Internal Audit, Compliance, Controlli o Strategia maturata in una grande organizzazione internazionale o in un contesto Big Four.
  • Comprovata esperienza nella progettazione, implementazione e ottimizzazione di framework di gestione dei rischi e controlli interni.
  • Solide capacità di gestione dei progetti, analisi e problem solving.
  • Capacità di guidare il cambiamento e introdurre modalità di lavoro migliorate.
  • Capacità di influenzare, mettere in discussione in modo costruttivo e acquisire credibilità presso stakeholder senior della finanza e di altre funzioni.
  • Persona altamente organizzata, autonoma e intellettualmente curiosa, con un forte impegno verso il miglioramento continuo.
  • Efficacia in un ambiente di lavoro dinamico e in evoluzione.
  • L’esperienza nel retail, nei beni di consumo, nel settore FMCG o nel retail alimentare è preferibile ma non obbligatoria.

Benefit

  • Sconto del 20% per i dipendenti sui prodotti M&S e su molti marchi di terze parti per te e un componente del tuo nucleo familiare dopo il periodo di prova.
  • Indennità ferie competitiva con possibilità di acquistare ulteriori giorni di ferie.
  • Programmi di bonus discrezionali basati sulle prestazioni individuali e aziendali.
  • Previdenza e assicurazione sulla vita per supportare la pianificazione a lungo termine.
  • Inserimento e formazione personalizzati fin dall’inizio del rapporto di lavoro.
  • Sconti e risparmi tramite il portale M&S Choices.
  • Politiche familiari che includono congedi parentali, per adozione e neonatali.
  • Supporto al benessere 24 ore su 24, incluso l’accesso a un medico di base virtuale e a servizi di salute mentale.
  • Una giornata retribuita di volontariato ogni anno per una causa a tua scelta.
  • Lavoro ibrido, con i team di supporto in ufficio tre giorni alla settimana.

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